人事企画職

仕事内容 札幌本社で転勤なし、 安定市場で成長を続ける ファーストコネクト。 転職支援や歯科医院向け サービスなど、専門分野に 特化した事業を展開し、 整った就業環境と 正当な評価制度で あなたの成長をサポートします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ■転勤なし！地元北海道で長く活躍！ 札幌本社での増員募集。慣れ親しんだ町で腰を据えて働けます。U・Iターン入社の社員も多数在籍しています。 ■年間休日125日＆残業少なめ！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。残業は月平均24時間程度で、遅くとも20：45には完全退勤がルール付けされており、ワークライフバランスを大切にできます。 ■充実の福利厚生！挑戦と成長を支える環境 育児休暇制度や介護休職制度、通勤手当、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額補助など、安心して働ける環境です。既存のルールにとらわれず、制度設計にも携われるため、会社の成長と共に組織を強くする手応えを感じられます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。 （新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスがあたえる社会的意義や社会貢献生、他者との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」 「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」 「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、 「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社は、成長企業としての安定性と、 挑戦的なベンチャーフェーズを兼ね備える 札幌本社の企業です。 人事部門は、単なる人員補充ではなく、 事業の勝敗を左右する「攻めの採用」や、 実効性の高い制度設計を戦略的に行い、 組織の未来を創る役割を担います。 年間休日125日、完全週休2日制で メリハリをつけて働ける環境も魅力です。 変化を楽しみ、自らの施策で組織を 強く変えていきたい方、ぜひご応募ください。

求めている人材 【学歴】 学歴不問 【歓迎要件】 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多 ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内禁煙

060-0001北海道札幌市中央区北1条西5-2札幌興銀ビル6F 紹介先:株式会社ファーストコネクト 【交通手段】 交通・アクセス 大通駅徒歩3分、さっぽろ駅徒歩5分、西４丁目駅徒歩6分、札幌駅徒歩8分、すすきの駅徒歩11分

月給32万4000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与有：年2回（個人実績と会社業績による ) このポジションの最大の魅力は、人事の枠を超えた「戦略性」にあります。急拡大を続ける同社では、採用は単なる人員補充ではなく、事業の勝敗を決める重要なマーケティング活動です。ターゲットのインサイトを突き、会社の価値をどう届けるか。そのプロセスは、まさに事業開発に近い手応えがあります。 さらに、平均年齢31歳、女性比率58％という組織特性に合わせ、産休・育休後のキャリアパスやフレックス制度の拡充など、実効性の高い制度設計に「今、この瞬間」から携われる点も同社ならでは。既存のルールを守るのではなく、フェーズに合わせて仕組みをアップデートしていく、人事としての真の醍醐味を味わえます。 「変化を楽しみ、自らの施策で組織を変えていきたい」。そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたい、非常にエキサイティングな募集です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：30～18：30 ※休憩60分

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数125日■休日出勤禁止（施錠あり）■GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■私服勤務可 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■産業医指定あり ■チーム達成会費用支給 ※生産性向上のためのルール: ・土日祝休み ・休日出勤禁止（施錠有り） ・遅くても20：45には完全退勤 ・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎