マーケティングディレクター・CMO/1496225

仕事内容 【仕事内容】 【具体的な業務】 ■事業計画や売上目標から逆算したマーケティング戦略、予算、KPI、施策ポートフォリオの設計 ■マーケティング起点の有効リード、商談、受注に関する目標設定、進捗管理、課題分析、改善施策の実行 ■SEO、AIOにおける戦略設計、キーワード/テーマ設計、コンテンツ企画、施策実行、効果検証および改善 ■Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパー、SNSなどを組み合わせたBtoBリード獲得施策の企画・推進 ■Webサイトやランディングページの導線設計、アクセス解析、CVR改善による有効リード/商談創出の最大化 ■営業部門と連携したリード判定、ナーチャリング、商談化率、受注率、失注理由などの分析およびファネル改善 ■社内メンバー、外部マーケター、ライター、広告運用者、制作会社などの役割設計、進捗管理、品質管理、成果管理 ■顧客向けAIO案件の方針設計、進捗/品質管理およびエンジニアと連携したサービス・プロダクトの改善企画 【将来的に担っていただきたい役割】 施策の実行管理だけでなく、ターゲット戦略、予算配分、組織体制、採用、パートナー戦略まで含め、マーケティング領域全体の責任を担うことを期待しています。 すでに完成されたマーケティング組織に入り、決められた業務を担当するポジションではありません。 現在個別に動いているSEO、広告、コンテンツ、外部パートナーを整理し、ソルナとしてどの顧客に、どの価値を、どのチャネルで届けるかを設計する役割です。 戦略、KPI、予算、体制、運用ルールまで、自らの考えを反映しながら構築できます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 本ポジションに期待するのは、SEOの検索順位やWebサイトのアクセス数のみを追うことではありません。 事業戦略と営業戦略を理解したうえで、SEO、AIO、Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパーなどの複数施策を統合し、マーケティング起点で有効リード、商談、受注を継続的に生み出す仕組みを構築することです。 すべての施策を一人で実行するのではなく、社内メンバーや外部パートナーの役割を設計し、進捗、品質、成果を管理しながら、マーケティング活動全体を統括していただきます。 その一方で、ソルナの事業において重要なSEO・AIO領域については、戦略設計やディレクションにとどまらず、一定程度実務を担っていただく想定です。 既存顧客からの紹介に加え、マーケティングを起点として継続的に有効リード、商談、受注を生み出せる体制を構築するため、1人目のマーケティング責任者を募集します。 【事業成長に直結するマーケティングを担う】 当社では、PVや検索順位だけでなく、有効リード、商談、受注という事業成果を基準に施策を設計・改善します。営業部門と連携し、顧客の反応や失注理由まで踏まえてマーケティングを改善するため、事業成長への直接的な貢献を実感できます。 【新しい市場「AIO」の事業化に貢献】 AIO（AI検索最適化）は、国内でも知見や成功パターンが十分に確立されていない新しい領域です。当社自身の集客にAIOを活用するだけでなく、顧客向けサービスの方針、品質、運用プロセスの整備にも関われます。新しい市場において、施策を実行するだけでなく、サービスとして型化し、事業へ発展させる経験を得られます。 【経営レイヤーへのキャリアパス】 入社時期や在籍年数だけではなく、成果、事業への貢献度、担う責任の大きさに応じて、経営レイヤーへの昇格を目指せるポジションです。成果や事業への貢献に応じて、Head of Marketing、CMO、執行役員、取締役など、経営レイヤーへの昇格も想定しています。将来的には、マーケティング領域にとどまらず、事業戦略、予算管理、組織づくり、新規サービス開発などを担っていただくことを期待しています。 【BCG出身代表直下で経営視点を磨く】 野村證券、ボストンコンサルティンググループでの経営支援を経験した代表と近い距離で働けます。施策の方向性や進め方について直接フィードバックを受けながら、経営視点を磨ける環境です。 【効率的に成果を追求する文化】 目標を月・週・日単位の行動に分解するワークプランを運用し、計画的に業務を進めています。個人の感覚や長時間労働に頼るのではなく、成果につながる行動を明確にし、継続的に改善する文化があります。8時30分以前の出社は原則不可、19時には退社する運用を徹底しており、限られた時間の中で高い成果を出すことを重視しています。 5年以内のIPOを目指す成長フェーズに参画できます

資格 ＜必須条件＞ ■SEO施策における戦略設計、実行、効果検証、改善までを一貫して担当した経験 ■BtoBマーケティングにおいて、法人向けのリード獲得を推進した経験 ■複数の社内外メンバーを巻き込み、マーケティング施策やプロジェクトを推進した経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

年俸600万円～1000万円 給与 年俸制 600万円～1000万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり9万4937円以上（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】600万円～1000万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【給与補足】 ■給与改定：年2回（給与考課年2回） 半期に一度ベース給与が変動し、明確な評価制度があります。 ■賞与：会社業績に応じた賞与あり（3月支払い、年1回） ■残業手当：固定残業代制（月30時間分、超過分は別途支給） 月給500,000円の場合、基本給405,063円、固定残業代94,937円です。 月給833,000円の場合、基本給674,835円、固定残業代158,165円です。 ■給与支給日：当月末締め、翌月10日払い 【試用期間】 3・5ヶ月あり 【賞与回数】 1回 【年収例】 800万円／入社6年（年俸700万円） 700万円／入社4年（年俸600万円） 600万円／入社2年（年俸500万円） ＝＝＝＝＝＝＝ CS：310～480万円＋賞与（平均2か月） シニアCS：392～596万円＋賞与（平均2か月） 【給与例】 給与例 PM：456～728万円＋賞与（平均2か月） ※入社1年目～PM給与で、1年以内に昇格する、という前提で入社している方がほとんど

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩時間：1時間 ■勤務スタイル：代表直下のためフル出社（家庭都合などでスポットのリモートは可）

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 ■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 ■夏季休暇：お盆時期に会社指定の3日休みがあります。 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備 ■社内ドリンク類・おやつ無料 ■社員旅行実績（フランス、香港マカオ、イタリア、台湾、熱海） ■交通費支給（会社規定に基づき支給、月3万円迄） ■残業手当 ■引越手当 全国からの入社歓迎、引越費用などもご相談ください。 ■書籍購入補助制度

試用期間あり 試用・研修期間：5か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：ソルナ株式会社 所在地：東京都中央区築地２丁目9-4ソルナビル