企画提案型 法人営業|企業研修・Web・LINE支援

仕事内容 株式会社油勘では、企業向けのコーチング研修・チームビルディング研修を中心に、組織づくりや人材育成を支援しています。 営業職のメイン業務は、企業研修（コーチング・チームビルディング）の提案営業です。 研修は一定のパッケージをベースにしていますが、企業によっては事前にヒアリングを行い、組織の状況や課題に合わせて内容を調整したオーダーメイド型で提案します。 経営者、人事担当者、管理職などと打ち合わせを行い、 ・マネジメントの課題 ・チームの状態 ・人材育成の方向性 などを確認しながら、最適な研修プランを提案します。 あわせて、スタートアップや中小企業・小規模事業者向けのWebサービス「STARTBASE」の営業も担当します。 STARTBASEは、ホームページ制作を軸に、LINE公式アカウントやLステップ、LINE WORKSなどを組み合わせ、 事業者に寄り添いながら集客や業務効率化を支援するサービスです。 企業研修で関係性を築いたクライアントに対して、WebやLINEを活用した継続的な支援を提案するケースもあります。 受注後は、社内の研修講師やWebチームと連携しながら、研修や制作・運用がスムーズに進むよう調整・フォローを行います。 企業の人材育成と事業成長の両面に関わりながら、長期的なパートナーとしてクライアントを支援していく営業の仕事です。

求めている人材 株式会社油勘の営業は、広告・Web・プロモーションの現場で「もっと本質に踏み込みたい」「このままの営業で終わりたくない」 と感じてきた人のための仕事です。 これまで、クライアントの要望を整理し、企画を考え、提案し、数字を追いながら成果を出してきた。 それでもどこかで、結局、表層の施策だけを回している気がする、クライアントの本当の課題には触れられていない、 もっと経営に近いところで価値を出したい、そんな違和感を感じたことはありませんか？油勘で扱うのは、広告やWebのさらに“手前”にある領域です。 経営者や事業責任者の頭の中にある、まだ言葉になっていない構想や迷い、「この会社をどうしたいのか」という意思そのものを引き出し、 それをコーチング研修やホームページ・LINE・SNSなどの手段を使って現実の行動に変えていく営業です。 ここで重要なのは、何かを「売る」ことではありません。企業の未来を一緒に設計し、実装することが仕事です。 油勘は、これから営業組織を拡大していくフェーズに入っています。そのために、まず1人、中核となる営業を迎えたいと考えています。 単なるプレイヤーではなく、今後の営業のやり方や基準そのものを一緒につくっていく。その前提で用意している席です。 だから、今回の募集は1人だけ。「とりあえず増やす」のではなく、将来を一緒に考えられる人を迎えるための採用です。 仕事の進め方実際の仕事は、経営者や人事・事業責任者との対話から始まります。 ・なぜ今、集客が伸びないのか ・なぜ人が育たないのか、辞めてしまうのか ・この会社はどこに向かおうとしているのか こうしたテーマを、資料や数値の裏にある“本音”まで掘り下げて整理していきます。 そこから、コーチング研修、チームビルディング、1on1支援などの企業研修を軸に、 必要に応じてホームページ制作やLINE公式、SNS運用などを組み合わせながら、その会社にとって意味のある戦略を設計します。 研修とWebは必ずセットではありません。企業の状況やフェーズに応じて、本当に必要なものだけを選んで提案するのが油勘のスタイルです。 また、成果に対する評価も明確で、自分がどれだけ価値を生み出したかが収入に直結する仕組みです。 「頑張っても給料が変わらない営業」に違和感があった方には、納得感のある環境です。 自分で考え、動き、案件をつくり、価値を生み出す。その分だけ、正当に評価されます。 受注後は、社内の研修講師やWebチームと連携しながら、プロジェクトが円滑に進むよう調整・フォローを行います。 あなた一人で背負わせることはありません。しかし、誰に頼み、どう動かすかはあなたの裁量です。 油勘の営業は、「企画を考え、意味をつくり、相手を動かす」仕事です。 これまで広告やWebの現場で培ってきた、構想力、言語化力、企画力。それを、今度は“企業の未来”と“油勘の営業の未来”の両方に使う。 この席にふさわしいと感じたなら、ぜひ応募してください。

職場環境 営業エリアは日本全国です。特定の地域に固定されず、案件に応じてさまざまな地域の企業を訪問します。 決まったルートを回る営業ではなく、その都度、相手や状況に合わせて動くスタイルです。 出張や移動も多く、現場で経営者やチームと直接向き合う機会が多い環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

150-0042東京都渋谷区宇田川町3-7ヒューリック渋谷公園通りビル５F-72 株式会社　油勘　東京オフィス 【交通手段】 交通・アクセス JR渋谷駅から徒歩5分

月給24万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定給（月給24万円）に加えて、粗利の10％をインセンティブとして支給します。 インセンティブは2種類あります。 ① Web・LINEなどのサブスク型契約（毎月積み上がる） あなたが獲得したサブスク契約の粗利10％が、 契約入金後の翌々月の給与から、毎月のインセンティブとして反映されます。 契約が継続する限り、この金額は毎月支給され続けます。 たとえば、サブスクの粗利が 毎月10万円 まで積み上がると、 10万円 × 10％ ＝ 毎月1万円 が給与に上乗せされます。 つまり、翌年には 年間で12万円分（1万円×12か月） が上乗せされた状態になります。 （※契約時期によっては当年中から上乗せが発生します） ② 研修・導入支援などのスポット契約 研修などの単発契約は、粗利の10％を賞与に加算して支給します（7月・12月）。 【給与例】 給与例 ■ 給与例（年収モデル） 基本給 24万円 × 12か月 ＝ 288万円 ■ サブスク（Web・LINE）の積み上がり例 サブスクの粗利が 毎月10万円 まで積み上がった場合、 10万円 × 10％ ＝ 毎月1万円 が契約入金の翌々月から、毎月の給与に上乗せされます。 → 翌年には 1万円 × 12か月 ＝ 12万円 が年収ベースに上乗せされた状態になります。 ■ スポット契約（研修など）の例 あなたが担当した研修などのスポット契約の年間粗利が3,000万円 になった場合、 3,000万円 × 10％ ＝ 300万円 この 300万円は賞与として支給されます。 ■ 想定年収例 内容 金額 基本給 288万円 スポット契約インセンティブ（粗利3,000万円） 300万円 サブスク（毎月10万円の粗利を積み上げた場合） 12万円 合計年収 600万円 ※サブスクは「一度取ったら終わり」ではなく、契約が続く限り毎月インセンティブが支給され続けるため、 新規契約を積み上げるほど翌年以降の年収ベースも上がっていきます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間） 当社ではフレックスタイム制を導入しています。業務内容や訪問先に合わせて、柔軟に働くことが可能です。 フレキシブルタイム 7:00～23:00 コアタイム なし 標準的な勤務例 10:00～19:00 直行直帰や外出を含む働き方が多く、自分でスケジュールを組みながら、成果を出すことを重視した勤務スタイルです

休日休暇 休日 完全週休2日制 年間休日数：125日以上 休暇 ・有給休暇：初年度10日（入社後6か月後に付与）、以後勤務年数に応じて最大20日 ・慶弔休暇・特別休暇・産前・産後休暇・育児休暇・生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中も雇用条件・給与に変更はありません。 入社後は、 ・当社のコーチング研修 ・サービス内容（研修・STARTBASE・LINE支援など） ・営業の進め方や提案の組み立て方 について、社内の講師・担当者と連携しながら、実務を通して段階的に習得していただきます。 いきなり一人で現場に出すことはなく、実際の案件に同行・関与しながら、油勘の営業スタイルを身につけていく期間です。

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり