ラーメン専門店の店長・マネージャー候補

仕事内容 ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

求めている人材 学歴不問 【必須条件】 ・18歳以上の方（労基法） ＊飲食店での勤務経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方 ・スタッフや部下を指導した経験がある方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 【歓迎】 ＊飲食チェーン店での店長経験者 ＊ずんどう屋・ラーメンが好きな方 ＊成長企業で一緒に成長したい方 ＊チェーン店の店舗運営を学びたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

職場環境 20代～40代の社員が中心となって活躍しています。元大手チェーンの店長経験者も多数在籍。学生、主婦、フリーターなど様々なアルバイトスタッフとチームで協力しながら、活気のある職場を作っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策済み 勤務中は電子タバコのみ可

910-0836福井県福井市大和田1丁目608 ラー麺ずんどう屋　福井大和田店 【交通手段】 交通・アクセス えちぜん鉄道勝山永平寺線「越前新保駅」から徒歩21分 えちぜん鉄道勝山永平寺線「追分口駅」から徒歩27分 えちぜん鉄道勝山永平寺線「越前開発駅」から徒歩28分 えちぜん鉄道勝山永平寺線「東藤島駅」から徒歩29分 車（マイカー）・バイク・自転車通勤OK

月給32万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 前職の経験・スキルを考慮して給与決定します！ ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給あり（年2回※4月、10月） ・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 年収600万円：入社3年目店長 (月給36万円×12＋残業代＋インセンティブ) 年収680万円：入社3年目マネージャー (月給49万円×12＋賞与)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 実働8時間のシフト制 ・時短勤務相談OK ＜シフト例＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 17:00～翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください！ ※都市部は24h営業の店舗もございます。

休日休暇 週休2日制 ＊月21日出勤（月9～10日休み）/シフト制+他（指定日） ＊年間休日113日 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・連休取得可能 ・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能） ・育児休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給 ・予算達成インセンティブ ・残業手当 ・深夜手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり） ・食事補助（店内全メニュー半額） ・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ） ・勤務インターバル制度（退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバルを設けています） ・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ・階級ごとの研修制度 ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能） ・髪型、髪色自由（派手髪OK！） ・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ） ・車（マイカー）通勤OK ・バイク通勤OK ・地域限定社員も選択可！（転勤なし、給与・福利厚生は異なります。）

試用期間あり 試用・研修期間：3週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後、座学研修を受けた後、約3週間の間、新人5～10名ほどで研修店舗に配属となります。（遠方の場合は社宅完備、家賃は全額会社負担） 研修店舗では、専任の育成トレーナーが育成担当として本社の育成プログラムに基づき、指導していきます。トレーナー以外にも、研修店舗の店長や先輩社員、スタッフさんがそばで見守ってお教えしてきます。 約3週間後、配属店舗に戻って現場に出ていただきます！（介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能）