博豊会脊椎病院の幹部候補

仕事内容 ///////////////////////////////// ＼病院のこれからを支える、経営の仕事です／ これからの病院には、 医療だけでなく「経営」の力も欠かせません。 当院では現在、次の世代に向けて 病院運営の体制づくりを進めています。 まずは経営企画・財務・人事労務など、 事務部門の幅広い業務からスタート。 経験や意欲、成果に応じて、 将来は事務次長・事務長など 病院運営の中心を担うポジションも目指せます。 病院経営の幅広い領域に携わりながら、 将来の経営を担う存在へ成長していきませんか？ ///////////////////////////////// ＼仕事内容／ 病院の運営全般をお任せします ・経営企画 ・財務・経理 ・人事・労務 ・経営陣の補佐 など 最初からすべてをお任せすることはありません。 ご経験や得意分野を活かせる業務からスタートし、 少しずつ担当領域を広げていきます。 業務を通して病院運営への理解を深めながら、 将来的には病院全体を見渡せる視点を 身につけていただけます。 ///////////////////////////////// ＼理事長より／ 病院の経営を支えるには、 医師や看護師と同じように 専門性を持った人材が必要です。 最初は覚えることも多いと思います。 それでも経験を積み、数年後には 「この病院の経営を支えているのはあなた」 と言われる存在を目指してほしい。 そんな意欲のある方と、 一緒に働けることを楽しみにしています。 ▼HPはこちら https://tokyo-spine.jp/ /////////////////////////////////

応募資格 ★医療・介護業界未経験OK ＼必須要件／ ・Excel でのデータ分析が可能な方 ＼下記いずれかの経験必須／ ・財務 ・経理 ・人事労務 ・経営企画 ※出身業界は問いません（目安3年程度） └金融機関・事業会社・医療機関など ＼こんな経験をお持ちの方歓迎／ ・人材育成、教育の経験 ・マネジメント経験 ・簿記2級 ・医療経営士 ・病院経営管理士 ・診療報酬制度の知識がある方 ・病院や介護施設などでの勤務経験 ・医療・介護業界での事務経験 ・管理部門での業務経験 ・業務改善や仕組みづくりに携わった経験 ・複数部署と連携しながら業務を進めた経験 ・経営や組織運営に関心がある方 ・数字をもとに課題を分析・改善した経験

年俸500万円～800万円 給与 年俸 5,000,000円〜8,000,000円 【給与内訳】 ■ 年俸制：5,000,000円～8,000,000円 ※経験や能力を考慮のうえ決定します 【その他手当】 ・通勤手当実費支給（上限なし） ※公共交通機関の6ヶ月分定期代の1／6を月毎に支給します（会社規程あり） ・子ども手当：5,000円/人（小学生まで） ・昇給：1.00％～2.00％/月（実績） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月（同条件）

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 ■ 08:30～17:30（休憩60分） 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・リフレッシュ休暇（3日間） ・年間休日122日 ・年次有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット Wワーク歓迎 経験者優遇 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK リモート面接OK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月（同条件）

職種 経営企画 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） └健康保険 └厚生年金 └雇用保険 └労災保険 ・退職金制度 ・髪色自由 ・制服貸与（3着/女性のみ） ・職員食堂（1食250円） ・無料送迎バス ・マイカー/車通勤OK └駐車場あり（条件あり） ・副業OK 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• 副業・WワークOK
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 食事補助あり