大規模データセンタの電気・機械設備を守る運用管理

仕事内容 設備の仕事に興味がある方であれば 経験がなくても知識を活かして 新しいキャリアの一歩踏み出せる―― 日立グループの一員として 社会インフラを支えるポジションに 挑戦しませんか。 首都圏で増え続ける大規模データセンタ。 その電気・機械設備を守る技術者は まだまだ不足しています。 経験を積むほど市場価値が高まり キャリアの幅が広がる仕事です。 データセンタ設備の安定運用への需要拡大に 伴い、組織体制を強化するための増員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶求人の要注目ポイント ―――――――――――――――――――― ✅安定の日立グループで長期キャリアを構築 ✅約600コースの研修＆国家資格支援で成長 ✅電気・機械設備の専門性が身につく環境 ✅残業少なめ／月10～20時間程度 ✅子ども手当など福利厚生が充実 ✅正社員登用制度あり／賞与年2回支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ データセンタ建屋にある 電気・機械設備の運用管理を担当します。 社会インフラを支える重要施設のため 設備の安定稼働が最優先。 チームで連携しながら、確実な運用を 行います。 データセンタは、企業の大事なデータや システムを動かす、言わば 「巨大なコンピュータの家」。 その建物の中には、電気・空調・発電機など たくさんの設備が動いています。 あなたが担当するのは その設備がちゃんと動いているかを見守り トラブルを防ぐ仕事になります。 ▼主な業務 1. 設備運用 ・受変電設備、UPS、発電機、 空調などの状態確認 ・巡視による設備の状態確認 ・設備異常検知時に関係者への報告、 一次切分 ▼担当する設備例 ・受変電設備 ・UPS（無停電電源装置） ・非常用発電機 ・空調設備 ・監視システム など ⏩職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1拠点あたり約14名のチーム体制です。 協調性を大切にしながら 互いにフォローし合う文化があり 「チームで守る」が基本なので 困った時はすぐ相談できる環境で 経験者も未経験者も安心して成長できます。 ＜ホームページ＞ https://www.hitachi-systems-fs.co.jp/ ⏩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、社会インフラである データセンタの安定稼働を守ること。 責任は大きいですが その分やりがいも大きいです。 日立グループ共通の研修や教育体制が 整っているので、意欲があれば 必ず成長できます。 一緒にチャレンジしましょう！ （先輩スタッフより）

求めている人材 ■実務経験不問・資格不問 ■学歴不問 ＜ 歓迎条件 ＞ 下記の経験・知識をお持ちの方 ※必須ではありません □ビル・工場設備運用・保守経験 □電気に関する知識 ＊相手の立場に立って考え、気配りができる ＊社内外と円滑にコミュニケーションを取り 関係構築ができる ＊業務を通じて成長する意欲がある ＊セキュリティルールや運用ルールを 遵守できる ＊緊急時でも落ち着いて対応できる ＼下記に当てはまる方にオススメ／ ・安定した会社で長く働きたい ・設備管理の専門性を身につけたい ・チームで協力しながら働くことが好き ・社会インフラに関わる仕事に興味がある ・日立ブランドの教育体制で成長したい

212-0057神奈川県川崎市幸区 株式会社日立システムズフィールドサービス　川崎近郊某顧客データセンタ 【交通手段】 交通・アクセス 新川崎駅から徒歩10分

月給20万8000円～29万1500円 給与詳細 基本給：月給 20万8000円 〜 29万1500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜ 勤務形態 ＞ シフト制 月間労働時間：36協定内で調整 ＜ 勤務時間 ＞ 2交代または3交代のシフト勤務による24時間体制 ◆残業少なめ（月平均10～20時間程度）

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━ 土日祝を、シフトに合わせて 別日に休みを取得します ━━━━━━━━━━━━━ データセンターは365日稼働のため シフトなどで勤務する際は、 カレンダー通りの土日祝ではなく シフトの休みに振り替えて 休みを取る働き方です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✧社会保険完備 ✧賞与年2回あり ✧交通費規定内支給 ┗通勤定期：月5万円まで 出張に伴う交通費は全額支給 ✧福利手当（月6700円） ✧ライフプラン手当（月4500円） ✧時間外手当・深夜勤務手当 ✧子ども・介護等支援手当 （要件を満たす場合に支給） ✧日立グループ保険加入可 ✧慶弔見舞金制度 ✧資格取得支援制度 ✧正社員登用制度 ✧制服貸与 ……………………………… 日立グループならではの 充実の福利厚生・制度 ……………………………… 【 子ども・介護等支援手当 】 扶養する子どもや、介護・障がい・難病 に該当する親族に対し 家族を支える社員をサポートする制度。 【 教育・研修制度 】 階層別研修、ビジネススキル研修、 マネジメント研修などを体系化。 日立グループ共通研修や 技能開発訓練センタ（TDC）での 技術訓練も受講できます。 教育コース数613 年間受講者7万5000人 国家資格取得者4200人 学べる環境が非常に充実しています。 《 資格取得例 》 ■電気・設備系 ・電気工事士（第一種・第二種） ・電気主任技術者（第二種・第三種） ・電気工事施工管理技士（1級・2級）他 ■通信・ネットワーク系 ・工事担任者 （アナログ・デジタル・総合通信） ・電気通信主任技術者 ・第一級陸上特殊無線技士他 ■IT・情報処理系 ・情報処理技術者試験 （ネットワーク／DB／セキュリティなど のスペシャリスト） ・ITサービスマネージャー ・システムアーキテクト他

試用期間なし

• 制服あり
• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• 早朝
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 深夜