プロダクトHR

仕事内容: 主な業務内容 * 採用戦略の策定と実行（メイン責務） * プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 * 候補者体験を含む選考プロセスの再設計 * スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント * ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション * オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域） * 新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援 * 組織文化の育成と支援（余白的役割） * 採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など） * マネージャー陣との連携による組織開発支援 当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。 組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。

求める人材: MUST * 中途採用の実務経験3年以上 * 採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験 * 採用活動において、事業部のステークホルダー（例：エンジニアやデザイナーなど）と協力しながら業務を遂行した経験 WANT * エンジニア/PdM/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 * エージェントやRPOなどと協力体制を構築し、採用プロジェクトを推進した経験 * 技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験 * CxOクラスやVPクラスのハイレイヤー採用経験

東京都港区三田3-11-24 株式会社ログラス 勤務地: ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

月給50万円～87万5000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥875,000は1か月当たりの固定残業代￥159,580〜￥279,260（60時間相当分）を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 ［昇給］年2回（4月・10月） ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

休暇・休日: 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・借り上げ社宅制度 ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■□■────────────────■□■ ※こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ─────────────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。 丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 875,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 事業会社における中途採用(年間30名以上): 3年 (必須) * HRBPや組織人事として、組織課題解決: 1年 (必須)

• 在宅OK
• 交通費支給