CTO募集|候補としてPMから可|フルリモートフルフレックス

仕事内容 新しい開発組織を、 あなたの手で育てませんか。 「与えられた仕様を実装する。」 そんな開発だけではなく、 エンジニア自身が意思を持ち、 プロダクトや組織づくりにも 深く関われる環境があります。 現在アンドユーでは、 IT部門の立ち上げフェーズを 共に推進していただける CTOを募集しています。 ※この求人は、「トライ歓迎」です。 CTO経験は必須ではありません。 PM・EM・テックリードなど、 開発をリードしてきた経験を 活かしたい方も歓迎します。 私たちが最も重視しているのは、 スキルだけではなく、 組織の価値観への共感です。 📝お任せする仕事 今回お願いしたいのは、 新しいIT組織づくりへの参画です。 単なるシステム開発ではなく、 開発体制や意思決定の仕組みを整えながら、 より良いチームを一緒に つくっていただきます。 心理学とティール組織の考え方を取り入れ、 一人ひとりの強みを活かせる 開発チームを目指しています。 アジャイル開発をベースに、 「作らされる開発」ではなく、 「自分たちで創る開発」を 実現していきます。 現在予定している開発の一例は こちら↓↓です。 【心ジャンル向けサービス】 ◇顧客管理システム ◇受講完遂支援システム ◇次世代プラットフォーム （アウルブック） 【ティール組織を支えるサービス】 ◇お金情報の統合システム - ⭐️募集背景 アンドユーではこれまで5年間、 心理学を活用しながら 安心して働ける組織づくりを 積み重ねてきました。 また、 現場のメンバーが主体となって 意思決定できる ティール組織の仕組みも 育てています。 現在では約100名のメンバーが、 細かな管理を受けることなく、 セルフマネジメントをベースに 仕事を進めています。 次は、この考え方を IT組織にも広げたい。 エンジニア自身が考え、 助言を集めながら意思決定し、 プロダクトも組織も 自分たちで育てていく。 そんな新しい開発組織を 一緒につくってくださる方を 探しています。 - ✅キャリアステップ アンドユーでは、 雇用形態に関係なく、 良いアイデアを積極的に 取り入れる文化があります。 そのため、業務委託という立場でも、 「経営レベルの決裁権」を 持てる仕組みになっています。 開発だけではなく、 技術選定や開発プロセス、 チームづくりなどにも 主体的に関わっていただけます。 また、 ティール組織の「助言プロセス」により、 役職や雇用形態に関係なく、 必要な助言を集めながら 意思決定を進めていく文化があります。 ご経験やご希望に応じて、 事業ごとのCTOとして、 技術面から事業づくりに 深く関わっていただくことも可能です。 今回立ち上げるIT組織は、 今後のIT業界の モデルケースとなる予定です。 単なる受託開発ではなく、 組織や開発文化そのものを 一緒につくり上げていく面白さがあります。 - ⭐️アンドユーについて アンドユーは、 心理学・コーチング・組織開発など 「心ジャンル」のサービスを 展開する会社です。 動画講座、WEBメディア、 出版プロデュースなどを通じて、 40万人を超える受講生と、 年間1,000万PVを超える 業界最大級メディアを運営しています。 現在は、 この基盤を活かしながら 新たなWEBサービスを 次々と開発しています。 💫Mission 心ジャンルの技術を使って、 世界のビジネスのありようを変えること 💫Vision さまざまな業界の最上流に最高の働き方・ 組織のありようを生み出すこと 現在は出版・IT・ホテルなど、 複数領域への展開を進めています。 このために、アンドユーは 「最高の働き方を運営し、 発展させられる各社の経営層」 を生み出す組織であることを 目指しています。 - ✅組織構成 現在の組織は約100名。 社員だけではなく、 フルタイムで参画する 業務委託メンバーも多く在籍しています。 個人事業主として 専門性を発揮している方が多いことも、 アンドユーの特徴です。 心ジャンルには、 「管理される働き方より、 自律的に価値を発揮したい」 という想いを持つ方が多く、 その価値観に合わせた 組織づくりを行っています。

求めている人材 ◇必須条件 ∟ Webサービス開発経験(3年以上) ※会員制サイト／投稿プラットフォーム／管理画面いずれかの経験 ∟ PMの経験2年以上 ∟ PHP(Laravel)での開発経験 ∟ HTML / CSS / JavaScript / jQueryでのフロントエンド実装 ∟ MySQL等RDBMSの設計・チューニング経験 ∟ Git / GitHubでのチーム開発経験 ◇歓迎する経験・スキル ∟ アジャイル開発、スクラム、カンバンなどの経験 ∟ フルリモート開発チームの運営経験 ∟ フロントエンド、バックエンド、インフラの全体像を見られること ∟ レガシーシステムの改善経験 ∟ 間接マネージメントの経験 ∟ コーチング・ファシリテーションなどの心理系マネージメントスキル

フルリモート 株式会社アンドユー

時給3500円～7500円 給与詳細 基本給：時給 3500円 〜 7500円 ※クリエイティブベーシックインカム制 ∟1分あたり59円～125円 ∟時給換算3,500円～7,500円 - ⭐️クリエイティブベーシックインカム 報酬はビジョンに向かった活動に対して 支給される活動費という位置づけです。 会議、活動時間の報告、 研修時間、移動時間、 お仕事の獲得活動など あらゆる活動に対して支給されます。 信頼をベースに、 活動を支えるために 管理なく報告ベースで支払われます。 ※報酬は、経験・スキル・ 前職給与等を考慮し、 前職の報酬を踏襲することを ベースとして対話し、 双方の合意により確定します。 【給与例】 給与例 ⭐33歳 男性 CTO候補 1分あたりベーシックインカム 125円 時給換算：7,500円 ⭐56歳 女性 講師 1分あたりベーシックインカム 91円 時給換算：5,460円 - ※年齢や性別によって 報酬が決まるものではありません。 その専門家が属する人材市場と、 その人の前職の報酬を鑑みて、 初期設定が決まります。 また、参画後も、 報酬は当然上昇します。 経営レベルの意思決定を担う メンバーについて、 自らの報酬を「助言プロセス」を 通じて決定できる制度を設計中です。 （2026年秋に社内施行予定） - ✅メンバー向けサポート制度 ◇ 業務に伴う交通費を支給 業務上必要な交通費は全額支給します。 また、移動時間についても、 クリエイティブベーシックインカム （50～100％）を支給しています。 ◇ リトリートへの参加をサポート 年数回開催する合宿型リトリートでは、 小さなお子さまがいる方も 参加しやすいよう、 子ども向けプログラム 「子どもリトリート」を 実施しています。 ◇ 副業・複業との両立が可能 本業を持ちながらの参画や、 複数案件との両立も歓迎しています。 ◇ 学び続けられる環境 ティール組織や 再現性の高い心理学などをテーマに、 平均週4時間以上の研修・ 学習機会を設けています。 ◇ 資格取得を支援 事業への貢献につながる 資格取得は、助言プロセスを通じて 予算申請が可能です。 多くのケースで費用を 会社が負担しています。 ◇ 最新技術への投資 海外カンファレンスへの参加や 最新技術のキャッチアップについても、 助言プロセスを通じて予算を 申請できます。 ◇ 研修を自ら企画できる文化 受講するだけではなく、 「こんな研修を実施したい」 という提案も歓迎しています。 助言プロセスを通じて、 自主的に企画・実施できます。 ◇ ライフステージに合わせた働き方 出産や育児などライフイベントに 応じて働き方を調整し、 その後も責任ある役割で 活躍しているメンバーが多数います。

勤務時間詳細 多様な働き方を実現しています！ - 【実例1】 ◆副業として活動する方 30代・男性（エンジニア） 稼働時間： 平日 19:00～23:00 土日 9:00～17:00 【実例2】 ◆子育てと両立しながら働く方 30代・女性（PM・小学生の母） 稼働時間： 平日 5:30～7:30 9:30～15:00 【実例3】 ◆自分のペースでフルタイム参画する方 30代・女性（ディレクター） 稼働時間： 平日 10:00～19:00

休日休暇 業務委託契約のため、 休日・稼働日は ご自身で設定いただけます。 プロジェクトの進行状況や チームとの連携を踏まえながら、 ライフスタイルに合わせて 柔軟に働ける環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ✅副業からスタート希望の方 まずは現職を続けながら、 副業として3か月程度 ご参画いただきます。 業務内容やカルチャーとの相性を 確認した後、入社となった場合は 3か月間の試用期間を設けています。 ✅フルタイムスタート希望の方 参画後6か月間を試用期間としています。 業務への適性やカルチャーとの相性を、 お互いに確認する期間として 長めに設定しています。 試用期間中の労働条件 ∟正式ジョイン後と同条件

• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• シフト自由
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• ピアスOK
• 服装自由
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由