【アソシエイト】戦略立案~実行・運用/週1リモート可/コンサルキャリアを築く 営業コンサルタント

企業名 株式会社Ｇｒｏｗｔｈ ＤＸ 求人名 【アソシエイト】戦略立案～実行・運用/週1リモート可/コンサルキャリアを築く 仕事の内容 ★圧倒的成長環境！★大手や成長企業に対して、営業やマーケティング代行の、戦略立案/組織作り～仮説検証、実行・運用までを一気通貫で担っていただきます。営業、戦略、企画、実行力を必要とする環境です！ 【教育体制】入社後は、まず1つのプロジェクトに入っていただき以下の業務をOJTを行いながらお任せします。 【詳細】●営業戦略の施策立案から、KPI設計、実行部分の仕組み化、クライアントへのレポーティング ●クライアントのスキルUPを目的とした研修やフィードバック業務 ●インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスなどの各部門を支援する業務 ※変更の範囲：会社が定める業務 募集職種 【アソシエイト】戦略立案～実行・運用/週1リモート可/コンサルキャリアを築く

必要な経験・能力等 【必須経験】●営業のご経験 【必須マインド】●貪欲で自発的な学習姿勢 【働き方】平均残業30h/月、週1回在宅勤務可、明確な評価制度 【歓迎】★現在のキャリアや成長曲線にもどかしさを感じている方 ★2～3年後にはマネジメント職に就きたい方 【魅力】お客様の事業・業界は様々で、セールスの課題も様々。単一の商品を売るのではなく、事業成長に繋がる営業課題を一貫して支援でき、幅広い業界の営業戦略を学ぶことが可能。リーダーや営業企画キャリアも目指せます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 ★第二新卒・業界未経験メンバー活躍中★ コンサルタント(役職リーダー以上)10名、メンバー60名 ※2025年4月時点

東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング８階 株式会社Growth　DX 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング８階 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩7分、東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩2分、東京メトロ 有楽町線 永田町駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※変更の範囲：会社が定める場所 転勤：無

月給33万3334円～50万円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,334～￥500,000 基本給￥246,597～￥370,000 固定残業代￥86,737～￥130,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季/年末年始/慶弔/育児/介護休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■セールスコンサルティング事業 ■営業研修事業 ■セールステック導入支援事業 設立：2020年10月 代表者：代表取締役 筒井 瑛輝 従業員数：80人 平均年齢：28.5歳 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒102-0083 東京都千代田区 麹町１－７ー２ 相互半蔵門ビルディング８階 その他備考・企業からのフリーコメント：【経営理念】「10年後の日本を創る、成長企業を支えるインフラとなる。」【代表メッセージ】日本から成長する産業、事業、企業が多く生まれることが必要不可欠だと考えており、弊社という一つの箱が多くの成長企業を支え、成長を後押しできるようなそんな存在になれればと考えております。一緒に、「Japan as NO.1」の世界を取り戻しましょう。【事業】BtoBセールスマーケティング支援の領域で幅広く事業を展開：セールスマーケコンサルティング事業・ビジネスマッチングサービス「Meet Hub」事業・日程調整×ヒアリングDX SaaS「ポントミ」【カルチャー】■タフに自己成長を目指す組織：全員が上を向いて、ポジティブに前に進む、成長を目指す組織を目指しています。頑張っている人、成長へのアクションをしている人を全員で賞賛します。 ■冷静に議論できる組織：感情的な議論はせず、常に冷静に議論をすることのできる組織を目指しています。見るべきは、顧客と自社の成長であり、共通のゴールを論点とする会話をできる組織を目指しています。 ■最高で最速の配慮ができる組織：最高で最速という、2つの「最も」を実現でき、配慮・思いやり・優しさのある意思決定を目指しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由