営業プロセス変革を推進する戦略・企画担当(MCS)_1880B

仕事内容: 【部門説明】 マーケットクリエイション戦略本部は、データドリブンな営業アプローチと 革新的な営業プロセスの変革を通じて、顧客起点の成長戦略を推進する キーパーソンとなる組織です。私たちは、市場の動向や顧客ニーズを深く分析し、 全社および営業組織の戦略立案を包括的にサポートしています。 具体的には、営業プロセスの効率化・刷新を推進し、 フロントラインの営業機能を強化することで、顧客が求めるソリューションを 最適に届けられる体制の構築を実現しています。 さらに中期計画の達成に向け、各マーケット単位での戦略シナリオ策定や KPI設計を担当し、事業の持続的な成長を支える役割を担っています。 データと戦略的思考を駆使し、営業活動の効果性を高めることで、 企業全体の競争優位性を高めることに貢献しています。 当本部では、市場洞察力、論理的思考、そして顧客中心のアプローチを融合させ、 営業組織の変革と事業成長を牽引しています。 【募集背景】 データドリブン経営を推進する中で、個人の経験や属人的な判断に依存した 従来の営業スタイルから脱却し、組織として一貫性のある営業力を高める必要があります。 そのため、 ・ 顧客接点から営業プロセス全体を最適化し、AI活用やナレッジ利活用など新しい仕組みを企画・設計・推進すること ・ データに基づいた戦略立案・実行力を強化すること ・ 業種別のブランド確立やVoC分析を高度化し、顧客起点のプロモーションを強化すること が急務となっており、これらを担う戦略人材を採用します。 【職務内容】 データ分析を基盤に、営業・業種別戦略の立案から実行、 効果検証までを一気通貫で推進します。 あわせて、インサイドセールス／カスタマーサクセスの企画・仕組み設計、 業種別ブランディング、VoC分析を通じた改善提案など、 営業プロセス全体の最適化を幅広くリードします。 【具体的な職務内容】 ■データ分析に基づく営業・マーケティング戦略の立案 ■営業データ・顧客データの分析と課題抽出 ■アカウントプラン策定の支援および推進 ■インサイドセールス／カスタマーサクセスの企画・実行 ■VoC分析を活用した業種別ブランディング施策の検討 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ■営業統括本部 マーケットクリエイション戦略本部 マーケット戦略・企画グループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 ・ データドリブン経営・自社実践を推進する最前線で、従来に捉われず戦略立案から実行まで一貫して携わることができる。 ・ 多様な部門（営業部門、事業部門、スタッフ部門）との連携を通じて、幅広い知識・スキルを習得できる。 ・ 顧客の課題解決に貢献し、社会の発展に貢献できる。 ・ 最新技術（AI等）を活用した革新的な取り組みに挑戦できる。 ・ 個人の成長を支援する育成・研修制度が充実している。 ・ 働き方改革を自社実践し、仕事とプライベートの両立が可能な環境が整っている。 【案件事例や取り扱い商材】 ■営業プロセス変革プロジェクト（インサイドセールス／カスタマーサクセス立ち上げ・高度化） ■営業システム（knowledgework、Salesforce、Tableau）の導入・活用推進 ■売上・顧客データ分析を活用した戦略立案・改善提案 【社外HP掲載情報】 参考URL：https://www.nesic.co.jp/corporate/vt7sk600000018va-att/01.report2025jp.pdf#page=14 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 「具体的な業務内容」と同様 【将来のキャリアパス】 ・ 1年後：データ分析に基づいた戦略立案・実行を、自立して推進できるようになる。 ・ 5年後：複数プロジェクトをリードし、組織全体の戦略に貢献できるようになる。 ・ 10年後：部門長として、全社的なデータドリブン経営を牽引できるようになる。 または、培った知見を活かし、事業部門や経営企画部門で活躍することも可能。 【配属予定部門の平均残業時間】 月２５h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。

求める人材: 【必須(Must)条件】 ■以下いずれかの業務経験者 ・営業戦略・営業企画部門 ・マーケティング部門 ・カスタマーサクセス部門（営業関連商材／サービス、営業起点の改善・施策系など） ・経営企画部門 ■価値を構造化し、わかりやすく伝える力 （論理的な言語化能力、資料構成力、PPTでのスライド作成スキル） ■変化を楽しみ、常に新しい課題に自ら積極的に挑戦できる能力 【歓迎(Want)条件】 ■ 営業（フィールドセールス）経験 ■マーケティング領域の知識や実務経験 ■インサイドセールス／カスタマーサクセスに関する知識 ■ 生成AIの活用知識 ■ 統計学・データ分析の基礎知識 ■ BIツール（Tableauなど）の利用経験 ■ 各種データ分析の実務経験

東京都中央区日本橋室町3/2/2001日本橋室町三井タワー21F、22F NECネッツエスアイ株式会社 勤務地: 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F 【勤務地名称】日本橋イノベーションべース 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜転勤について＞ 当面無

年俸500万円～800万円 給与: 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収（大卒）】 500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分） 　※フレックスタイム制（コアタイム無し） 　※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均　25.5時間／月（2024年度実績） 　※固定残業代　無し

休暇・休日: 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日　(2024年度)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜面接回数（予定）＞ １回 【求人ID：キャリアジョブ】 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間