【プロダクトマネージャー】金融×AI/テクノロジー×コミュニティTrust株式会社 プロダクトマネージャー

企業名 Ｔｒｕｓｔ株式会社 求人名 【プロダクトマネージャー】金融×AI/テクノロジー×コミュニティTrust株式会社 仕事の内容 金融×IT/AIで金融業界を変革する為のプロダクト開発や付随するコンサルティング業務に携わっていただきます。プロダクト作り、そのプロダクトを通して金融業界全体に真のビジネス価値を届けていくことが業務内容 となります。 【業務内容】■プロダクト開発のためのコーディング ■技術開発のためのスクリプト作成、PoC ■メンバーが開発したコードのレビュー■技術選定などのディスカッションへの参加■プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施■プロダクトの方向性を決めるためのディスカッションへの参加 募集職種 【プロダクトマネージャー】金融×AI/テクノロジー×コミュニティTrust株式会社

必要な経験・能力等 【必須】■プロダクト開発経験3年以上（※運用は含まない） ■スクラムチームの運営経験 ■英語に抵抗感が無い方 当社はハイブリッド勤務可で、子育て中の社員も多数在籍しています。リモート勤務も可能で、退職者ゼロの急成長企業です。データとデジタルのスペシャリスト集団で、金融業界のクライアントに強いコネクションがあります。スポーツ手当や自己研鑽費用補助も充実し、未経験者にも育成サポートを提供。マネージャパスの他に、データサイエンティスト・コンサルタントなどスペシャリストを目指すキャリアパスも用意されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

配属先情報 正社員、業務委託社員などを含む10名弱のチームでプロダクト開発に取り組んでいただきます。

東京都中央区日本橋箱崎町1-2THESHORE日本橋茅場町5F Trust株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 中央区 日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町5F（都営浅草線日本橋駅徒歩12分） 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 茅場町駅 徒歩4分、東京メトロ 半蔵門線 水天宮前駅 徒歩6分、東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩12分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※就業場所の変更の範囲:当社拠点※ 転勤：無

月給41万6666円～83万3333円 想定年収 500万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥416,666～￥833,333 基本給￥416,666～￥833,333を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結） 設立：2022年11月 代表者：代表取締役 岡田 拓郎 従業員数：80人 平均年齢：35.0歳 資本金：0百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒103-0015 東京都中央区 日本橋箱崎町１－２ ＴＨＥ ＳＨＯＲＥ 日本橋茅場町 ５Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：私たちは金融特化型の少数精鋭DX専門家集団として、テクノロジーとコミュニティーの力で業界の変革を起こすべく活動をしております。具体的には、金融データ活用推進協会と金融IT協会の運営に参画しながら業界全体の課題を収集し、テクノロジーの力でそれらを解決し横展開していくことで業界全体のDXを推進したり、産官学協働で業界全体として取り組むべき課題をテクノロジーの力で解決していくことを行っております。大きな特徴として、真の”金融AI”の価値創出をするために、データ分析はあくまで手法、分析する事を目的とせずに、真のビジネス効果創出をすべく、「データ分析」「データ分析基盤の構築」「CoE組織開発(※)」の３つをバランス良く、チームで推進・支援していきます。(※)センター・オブ・エクセレンス。組織に点在する人材やノウハウを集約。CoEが各部署のデータ分析、人材育成を支える仕組みをCoE組織開発と呼称。Trustには、AI・データ分析組織を０→１で立ち上げたメンバーや、技術の力でデータ活用推進を加速させてきたメンバー多く在籍しています。このAI・データ分析組織の立上げ・活用推進メソッドを日本の全ての金融機関に拡げていき、各金融機関の羅針盤(CoEのCoE)となれること、そして金融業界の成長と発展に寄与することを目的としています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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