設備保全|設備改善・新設備導入を担うメーカー勤務

仕事内容 【入社おすすめポイント】 ⏩ 国内シェア26％を誇るタック紙分野のトップクラスメーカーで、安定した事業基盤があります ⏩ 日常点検や保全だけでなく、工程改善・設備改造・新設備導入まで幅広く携われます ⏩ 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で、無理なく働き続けやすい環境です ⏩ 賞与年2回に加えて決算賞与あり。腰を据えて長く働きたい方にぴったりです ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給25万円～35万円／年収400万円～600万円 【勤務時間】8:00～17:00（実働8時間・休憩1時間） 【勤務地】滋賀県米原市大清水613番地の3 【募集要件】設備保全の経験、または製造部門で工程改善・設備導入等に携わった経験をお持ちの方 【その他】普通自動車免許（AT限定可）必須 ️⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅ 国内トップクラスシェアを誇る安定メーカーで、景気に左右されにくい事業です ✅ 保全だけでなく、改善・改造・導入・電子化まで経験の幅を広げられます ✅ 食品向けラベル関連製品が多く、日常生活を支えるやりがいがあります ✅ 工場の安定稼働を支えながら、自分の改善提案を現場に活かせる仕事です 【どんな会社なの？】 OSPレーベルストック株式会社は、大阪シーリング印刷株式会社グループの一員として、シール・ラベルの印刷用原紙やフィルム加工品の製造・販売を手がけるメーカーです。 タック紙市場では国内シェア26％を占めるトップクラス企業で、食品・物流・小売など幅広い分野を支える製品を展開しています。コンビニのおにぎりやお弁当、スーパーで見かけるバーコードラベルなど、身近な暮らしの中で当社製品が活躍しています。 また、高精度な品質管理体制に加え、バイオマスボイラーの運用やFSCⓇ森林認証製品、リサイクル材料製品など、環境配慮型のものづくりにも取り組んでいます。 【お仕事内容】 工場の生産設備が安全かつ安定して稼働するよう、保全・改善・導入支援を行う仕事です。 単なるメンテナンス業務にとどまらず、生産性向上や品質維持、現場の働きやすさ向上につながる改善活動まで担当します。 具体的には・・・ ️✅ 製造設備の日常点検・保守・メンテナンス ✅ 故障予防や安定稼働に向けた改善対応 ✅ 生産機械への機能追加・部分改造 ✅ 老朽設備の更新、新規設備導入時の仕様検討 ✅ 紙帳票や現場記録の電子化 ✅ データ活用やDX推進による生産現場の効率化 などなど 【お仕事の特徴】 ⏩ 「設備を守る」だけでなく、「工場をより良く進化させる」視点が求められる仕事です ⏩ 改善テーマや設備改造、新設備導入プロジェクトにも段階的に関われます ⏩ 現場に近い立場で、自分のアイデアや提案を活かしやすい環境です ⏩ 設備保全、工程改善、導入支援、電子化など幅広い経験を積めます ⏩ 安定したメーカーで技術職として腰を据えて成長できます 入社後はいきなりすべてを任せるのではなく、まずは設備や現場の流れを理解するところからスタートします。入社後3～4カ月間は現場研修があり、加工工程や設備を把握しながら、現場との連携づくりも進めていただきます。 その後は習熟度に応じて、改善テーマへの参画、機械改造の検討、新設備導入、現場のデジタル化推進などへと業務の幅を広げていけます。

求めている人材 【求める人材】 ️✅ 設備保全の経験をお持ちの方 ✅ 製造部門で工程改善や設備導入等に携わった経験をお持ちの方 ✅ ものづくりに興味があり、設備や機械に関わる仕事がしたい方 ✅ 現場の課題に気づき、改善を考えることが好きな方 ✅ 周囲と連携しながら着実に仕事を進められる方 ＜歓迎条件＞ ・機械改造や新設備導入の経験 ・業務のデジタル化や電子化に関する経験

521-0324滋賀県米原市大清水６１３番地の３ OSPレーベルストック株式会社 勤務地 ※自動車通勤可（原則自転車・バイク通勤不可）駐車場完備 【交通手段】 交通・アクセス JR「近江長岡駅」車で8分

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給25万円～35万円 年収400万円～600万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します 賞与：年2回＋決算賞与 ※前年実績 計4.09カ月分

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【勤務時間・曜日】 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月20時間前後です

休日休暇 【休日】 完全週休2日制（土日祝） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ※年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回＋決算賞与 各種社会保険完備 退職金制度（勤続2年以上） 交通費支給（上限5万円／月） 残業手当 家族手当(扶養家族/1人目：８千円、2人目以降：5000円) 資格手当 資格取得制度 資格取得報奨金制度 財形貯蓄制度 産休・育休制度 リフレッシュ休暇制度 誕生日祝い制度 定年制（60歳）※再雇用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み