アジャイルチームのメンバーポジション/C206

仕事内容: 【自社メンバー中心のDevチームでのメンバーポジション】 商流は、中小エンド直接・大手SIer直接のいずれかとなります。 中小エンドはWebサービス運営が多く、3～7名くらいの規模感。大手SIerのプロジェクトでは、SIer、他のセカンダリ2～3社、各5名規模くらいのチームでPJ全体（20名くらい）を構成します。 大手SIのプロジェクトも、役割はその時のビジネストレンド関連のPoC案件であったり、メガベンチャーのプロダクトであったりで、大規模基幹システムなどは担当しません。（ウチじゃなく他の大手セカンダリーに発注するでしょーな。） 【アジャイルマインド】 アジャイルはちょっと厄介なところがあって、指示待ち君がワークしない。責任範囲限定したいマンに至っては他のメンバーの負担になるという、良くも悪くも『人を選ぶ』ところがあります。また、性格悪い人（ブリリアント・ジャーク）がおりますと、チーム全体の主体性が奪われ、アジャイルチームは機能しません。そもそも性格の良い人たちでチームを組まなくては、『継続的な開発』など不可能じゃんと言う話でもあります。 戦略上、これらのメンバーの採用は無駄です。採用の時点でNGとしますので、マイクロマネジメントの必要性は限定的です。BPの調達も同様で、『マトモなエンジニア』以外は短期リリースしていくしかありません。 このようにメンバー採用のハードルを上げざるを得ない分、大量採用は不可能となりますが、戦略上、アジャイルから受けている恩恵も大きいので、やむなしです。 【フルスタック化する】 Devチームは5名前後の小規模チームが普通です。 5名で1つのシステムを作る訳ですので、技術的な守備範囲が広くなります。つまり、キャリアは《フルスタックエンジニア》単線になります。 【先端技術の使用】 新規システムを、わざわざ古いもん使ってつくらんもんね...。 『その時ある便利なもの』を使って開発することになるのですが、この『その時ある便利なもの』は、移り変わりが激しいです。ですので、未経験からでもキャッチアップでOKです。 と言うか、毎回キャッチアップが当たり前に要求されるのがこの領域のエンジニアと考えて頂いた方が実態に近いです。 【リーダーポジション経験のしやすさ】 アジャイルのDevチームは、5～7名くらいの体制が多く、弊社は立場上、それぞれのチームにリーダーの役割を担う社員を配置しなくてはなりません。若手であっても上がつかえてポジションが無いという事にはなりづらい業態です。 また、プロジェクト”チーム”自体は継続的（いちいちチームを解散するコストの方がでかい）で、3～6ヵ月規模のシステム開発を次々にこなしていくか、既存サービスへの改修・リファクタリング・追加開発などを担当していく長期的なスコープのものが多いです。 自社の現在のチームリーダーより、対クライアント経験・レビュアー経験などを引き継いでゆき、スムーズにリーダーポジションへ移行できます。（既存リーダーは別PJの開拓に行きたいので、利害は合う）

東京都千代田区外神田 BAMV合同会社

年俸360万円～500万円 給与: 〇メンバーポジション時 報酬 年収 3,600,000円 ～ 4,992,000円 月給 300,000円～416,000円 基本給 259,400円～359,700円 固定残業手当 40,600円～56,300円 ※みなし残業20ｈ その後は追加での残業代支払。 〇リーダーポジション時 報酬 年収 4,992,000円 ～ 6,996,000円 月給 416,000円～583,000円 基本給 359,700円～504,200円 固定残業手当 56,300円～78,800円 ※みなし残業20ｈ その後は追加での残業代支払。 〇報酬モデル ・初級PG 経験0～3年 276万～360万 ・メンバー 360万～500万 ・リーダー 400万～700万 ※一時的な製造リーダー担当時なども含む ・テックリード 550万～650万 〇コンサル転向時 ・Tier３ 360～500万 ・Tier２ 500～700万 ・Tier１ 700万～

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00

休暇・休日: 土日祝休み 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇 年間休日：124 男性も育児休暇取得実績があります。（過去2回）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当

試用期間なし

その他: ✦ ───── ✦ ───── ✦✦ ───── ✦ ───── ✦ 【「いま」の決断は、未来のあなたを守るための正解です。】 「せっかく入社したばかりなのに……」
 「連休明けに辞めるなんて、甘えかな？」 
そんな風に、自分を責めていませんか？ もし、今の環境が「自分らしくない」と感じるなら、 
早めにハンドルを切ることは、むしろ賢い選択であり、 立派な勇気です。
無理をして自分をすり減らす前に、 
もっとあなたらしく輝ける場所を探してみませんか？
 「自分を大切にする」 働き方を、ここから 
ネイルや髪色、毎日の服装もあなたらしく。
 パウダールーム完備の綺麗なオフィスや、
 心からリラックスできる環境で、
仕事もプライベートも欲張りに楽しみましょう。 
将来への不安はここで解決 「産休産前休暇」「育児休暇制度」 今後のワークバランスを一緒に考えましょう。 退職のお悩みも、ひとりで抱えないで 
「辞めたいけれど、言い出しにくい」
「引き止められたらどうしよう……」 
 そんな不安も、私たちが丸ごと受け止めます。 
円満に、そしてスムーズに次へ進めるよう、
現職の退職調整からサポート。
 あなたは安心して、新しい未来のことだけを考えてください。
 「なりたい自分」を叶える選択肢 
 完全週休2日制、リモートワーク、フレックス制度。 
 未経験から挑戦できる事務や人事、マーケティングのお仕事から、
 キャリアを活かせるポジションまで。
20代・30代の皆さまが、 10年後も
「この道を選んでよかった」と思える環境を、 プロの視点で厳選してご紹介します。 まずは、あなたの「本当の気持ち」を教えてください。 
新しい一歩を、私たちが全力でサポートします。 ✦ ───── ✦ ───── ✦✦ ───── ✦ ───── ✦✦ ───── ✦ ───── ✦ 【運営元情報】 職業紹介事業者名： 株式会社タグミー ※本求人は株式会社タグミーにて採用支援をしている求人となります。 ＜有料職業紹介許可番号＞ 14-ﾕ-302114 《応募・お問い合わせ》 応募ボタンをクリック(簡単応募ボタンをClick) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 内容確認後、担当より追ってご連絡いたします。 //////////////////// 雇用形態: 正社員 給与: 3,600,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給