施工管理・工事監理者【土木・解体工事】

【仕事内容】 ＼地元を離れずに、手に職をつけて長く働く／ 転勤のない土木・解体工事の施工管理スタッフを募集します。 ✅ 生活圏内の現場が中心。引っ越しを前提とした異動はありません ✅ 週休制度・長期休暇を整備し、休みの予定を立てやすい環境です ✅ 未経験スタートOK。資格取得を支援し、長く働けるキャリアをつくれます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 道路・橋梁・上下水道・造成・解体など、地域の土木工事の現場をまとめる仕事です。 ・工程管理：工事のスケジュールを組み、進み具合を確認する ・安全管理：現場をまわって危険な箇所がないかをチェックする ・品質管理：図面や仕様どおりに仕上がっているかを確認する ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ、段取りの共有 ・工事写真の撮影・整理、報告書などの書類作成 ※重機の操作や力仕事が中心のポジションではありません。 ※未経験の方は、先輩と一緒に現場に入りながら覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 転勤なし 担当するのは生活圏内の現場が中心です。 「仕事のために引っ越す」「単身赴任になる」という心配なく働けます。 ▼ 直行直帰ができる日も 現場によっては、事務所に寄らずそのまま現場へ向かえる日もあります。 移動の負担を減らしながら働けます。 ▼ 休みの計画が立てやすい 週休制度に加え、年末年始・夏季などの長期休暇を用意しています。 工事の工程が事前に決まっているため、先の予定も立てやすい仕事です。 ▼ 負担を減らす取り組み 書類の電子化や工程の見直しなど、働き方を改善する取り組みを進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元で働くという選択】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 通勤時間が短いぶん、自分の時間を確保しやすい ✅ 家族や友人との距離が変わらないまま、キャリアを積める ✅ 担当した道路や橋が、毎日通る道になる ✅ 地域のインフラを支える仕事として、必要とされ続ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からのステップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社直後 座学で専門用語・図面の見方・安全のルールを学びます。 ▼ 現場デビュー 先輩に同行し、写真整理や書類作成からスタート。 ▼ 一人立ち 小規模な工区を任され、自分で段取りを組みはじめます。 ▼ その先へ 国家資格「施工管理技士」を取得し、任される現場の規模を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩の声】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ Eさん／前職：県外の製造業（未経験入社） 「地元に戻りたくて転職しました。通勤が短くなったぶん、平日でも自分の時間が取れるようになったのが大きいです。仕事も生活も、無理なく続けられています」 ▼ Fさん／前職：飲食店（未経験入社） 「今は工程が先まで見えるので、休みの予定を立てられるのがありがたいです。担当した道路を家族と通るとき、少し誇らしい気持ちになります」 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ジーエスパートナーズを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ジーエスパートナーズ ・住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F ・職業紹介事業番号：14-ユ-301794

【応募資格】 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） 上記以外に、特別な経験・資格は必要ありません。 ■未経験・異業種からの転職者が活躍中／学歴不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引っ越しを伴う転勤なしで、腰を据えて働きたい方 ✅ 地元・生活圏で長く続けられる仕事を探している方 ✅ 休みの予定を立てやすい環境で働きたい方 ✅ 未経験から手に職をつけたい方 ✅ 自分の住む街に残る仕事がしたい方 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #車通勤OK #研修あり #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #リモート面接OK #大量募集

月給24万円～40万円 【給与】 月給 240,000円〜400,000円 月給 月額（ａ＋ｂ）240,000円～400,000円 ※基本給（a）、手当定期（b）、残業代（c） 基本給（a） 190,000円～220,000円 手当（定期）（b） 資格手当 20,000 円～35,000 円 管理手当 20,000 円～100,000 円 固定残業代あり （10,000円～45,000円） 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 ５時間～１７時間を超える時間外労働は追加で支給。 昇給（前年度実績） あり 賞与 賞与回数（前年度実績）：2回 賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） 年度実績により別途期末賞与あり （２０２３年４月０．５カ月～２．５カ月）

変形労働時間制 【勤務時間】 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時30分 休憩時間90分 内訳：１０：００～１０：１５、１２：００～１３：００，１５：００～１５：１５

【休日休暇】 土日休み 113日（年間） 土日その他会社カレンダーによる 週休二日制 年次有給休暇：入社１カ月経過後１０日、６カ月経過後１０日加算、１年経過後からは２０日付与（要規定出勤率８０％以上）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 産休/育休実績あり ・退職金制度あり（勤続 3年以上） ・社会保険完備／ 雇用 労災 健康 厚生 ・退職金共済あり ・会社負担によるインフルエンザ予防接種。 ・健康診断（３８歳以上は人間ドック費用全額会社負担） ・新入社員研修・資格取得補助・研修費補助（年間１０万円以内）あり。 ・社員旅行（全額会社負担の国内旅行・海外旅行を交互に実施。 会員制リゾートホテル「リゾートトラスト」の利用制度などが あります。 ・フィットネスクラブの法人契約により、従業員の健康管理サポート（健康増進・生活習慣の改善等） カラダを動かし、心と身体のリフレッシュが図れます。 【秩父地域雇用対策協議会会員企業】 資格手当 20,000 円～35,000 円 管理手当 20,000 円～100,000 円 学資手当：扶養義務のある子の大学・短大・専門学校在学中年間２４万円支給する制度。（４年が上限） 通勤手当実費支給（上限月額 31,600円）

試用期間あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 求人ID【P-GSA01】

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給