木材商社の機械オペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員、建築製図/CADオペレーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験歓迎・入社後3か月間の研修あり ✅8:00～17:00の日勤、残業月平均7.7時間 ✅土日休み／年休115日 ✅月給19.4万円～24.4万円＋諸手当 ✅賞与年3回・昇給年1回 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅の柱や梁などに使われる木材を 専用の機械で加工する仕事です。 加工するデータを機械に入力し 木材をセットすると、機械が自動で切断します。 この加工方法を「プレカット加工」といいます。 木材を建築現場に運ぶ前に、必要な形や大きさに 加工することで、住宅の建築作業を支えています。 ■お仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 準備：木材を準備 ▼ データ入力：加工するデータをシステムに入力 ▼ 木材投入：材料を選別し、機械へ投入 ▼ 検品：正しく加工ができているかチェック ▼ 梱包：現場で扱いやすいように梱包 ▼ 運搬 プレカットではCAD/CAMシステムと連動した機械を使用し、加工します。 CAD(cad) ⇒ 設計図を書くソフト CAM(cam) ⇒ 設計図から素材を切削するための指示ソフト ★システムにデータを入力して、セットすると自動的に切断するフルオートメーション！ ★作業は2人1組で入り口担当(機械に木材投入)と出口担当(加工された木材を検品・梱包)のチームプレーです！ ◎フォークリフト免許をお持ちの方は優遇します！ ◎前職でCADオペレーター、現場作業員、ライン作業、製造業、建築、設計などを経験していた方は活かせます！ ■募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業では、現場の職人不足が 課題になっています。 当社は、工場で木材をあらかじめ加工する 「プレカット」によって、現場の手作業を減らし 工期の短縮を支えてきました。 この取り組みを続けるため、 霧島工場で機械オペレーターとして働く仲間を募集します。 ■入社後の研修について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「木材加工の経験がない」 「機械操作をしたことがない」 「CADという言葉を初めて聞いた」 そんな方も応募できます。 入社後は、木材の知識や図面の見方など 基本的な内容から学びます。 ▼入社後に学ぶこと STEP 1｜木材や図面の基礎を学ぶ 木材の知識や、加工に必要な図面の見方を学びます。 STEP 2｜工場内の各工程を経験する 木材の準備、加工、検品、梱包など、工場内の各ポジションを一通り経験し、仕事全体の流れを覚えます。 STEP 3｜機械オペレーターの業務へ 各工程の流れを理解したうえで、機械オペレーターの業務を担当します。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 図南木材は、1946年に鹿児島で創業した 木材・住宅資材を取り扱う会社です。 地元の工務店や住宅会社を中心に 地域に密着した事業を展開し 長年にわたり信頼と実績を積み重ねてきました。 鹿児島県内でトップの木材取扱量を誇り 地域の住宅づくりを支えています。 営業・設計・加工・販売・配送までを 自社で一貫して行っていることも、当社の特徴です。 今回募集する霧島工場では 木造住宅の骨組みとなる木材のプレカット加工を行っています。 建築現場での作業を効率化し 地域の住宅づくりを支える仕事です。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・フォークリフト免許をお持ちの方（優遇します） ・次のような経験がある方 CADオペレーター、現場作業員、ライン作業、製造業、建築、設計 ※上記の経験や資格は必須ではありません。 【こんな方に向いている仕事です】 ・モノづくりが好きな方 ・機械を使った仕事に挑戦したい方 ・腰を据えて働きたい方 ・木材や森林などの自然が好きな方 ・周囲と協力しながら取り組める方 ・目標に向けて努力できる方 ・ワークライフバランスを重視したい方

月給19万4000円～24万4000円 給与詳細 基本給：月給 19万4000円 〜 24万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給19.4万～24.4万円＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～17：00 ■実働8h／休憩1h ★月平均残業時間は7.7時間と私生活と仕事の両立が可能な職場です ★年末年始の繁忙期でも18時頃には退社することができます

休日休暇 ◆年間休日110日 ※働く環境改善に向けて、2027年より115日へ増やす予定です ◆週休2日制（土・日・祝日） ※社内カレンダーあり ※土曜日は月に約1回の出勤日 ◆有給休暇 （入社半年後に10日を付与、最大20日まで付与 ※時間単位での取得も可） ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆子の看護等休暇 ◆育児目的休暇 ◆介護休暇 ◆育児休業 ◆出生時育児休業（産後パパ育休※取得実績あり） ◆介護休業 ＼ ワークライフバランス充実！ ／

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年3回 （7月, 12月／全社平均2.0か月分～） 7月は通常賞与（約1.0か月）と決算賞与が支給されます。 12月は通常賞与（約1.0か月）が支給されます。 ◆昇給年1回 （9月）※評価制度あり ◆通勤手当：規定内支給 （月額上限15,400円） ◆車、バイク通勤OK ◆財形貯蓄 ◆退職金制度 （勤続3年以上） ◆ユニフォーム貸与 ◆業務用端末貸与 ◆定期健康診断あり ◆e-ラーニング ◆社内イベント ◆永年勤続表彰制度 ◆資格取得支援制度 ◆自己啓発援助制度 （セミナー受講や書籍購入などを補助） ◆社員購入割引制度 （マイホームの新築やリフォーム時に自社製品の割引購入が可能） ◆借上げ社宅制度 ◆リフレッシュ休暇制度 ◆社員紹介制度 （リクルーティングボーナス） ◆時短勤務制度 ◆子育てに関する独自の休暇制度 （子の看護等休暇を20日まで付与/時短勤務の対象を小学校の始期まで延長 など） ◆再雇用制度あり （65歳まで） ◆試用期間 （3ヶ月間）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社