財務・経理(MG候補)

仕事内容: 100億規模のメーカーとして今後ファイナンス部門が非常に重要なポジションとなることから、組織強化のため増員する運びとなりました。 まずは一通りの実務に慣れていただき、将来的にはプレイングマネージャーとして、当社の財務・経理部門を牽引していただくことに期待しています。 また、最高レイヤーとしてCFOを見据えて挑戦していただけるポジションです。企業の成長と一緒に、経理業務の責任者としてキャリアアップしませんか？ 【具体的な業務内容】 ファイナンス部門の担当者として、以下の業務をご担当いただきます。　 ＜経理・決算業務＞ 例 ● 月次・四半期・年次決算業務 ● 単体・連結決算業務 ● 財務諸表作成 ● 税務関連業務 ● 出納・支払・資産管理業務 ● 監査法人・税理士対応 ● 開示資料作成 ＜管理会計・経営管理＞ 例 ● 予実管理／差異分析 ● KPI管理・数値分析 ● 事業別収支管理 ● 経営数値レポーティング ● 経営陣への分析・改善提案 ● 予算策定・管理 ● 管理会計体制の構築・改善 ＜財務・組織体制構築＞ 例 ● キャッシュフロー管理 ● 財務分析 ● 資金繰り管理 ● 管理体制構築 ● 業務フロー改善 ● 将来的な組織マネジメント 【このポジションの魅力】 経営陣と近い視点で業務を遂行していただく、代表直下のポジションです。 これまで以上に広い視野と深い知見を獲得し、積極的に新たな業務や改善・提案に挑戦していただくことで、ご自身の成長も実感していただくことができます。 企業の発展に伴う多くの変化を経験することにより、財務・経理のプロフェッショナルとしてのスキルとマネジメントスキルを磨いてみませんか？ 【組織体制】 正社員3名、パート従業員1名の4名体制の部署です。 将来的にはプレイングマネージャーを目指していただきます。

求める人材: ■必須条件 以下いずれも必須 ・事業会社における経理財務実務経験5年以上 ・月次／年次決算業務経験 ・財務諸表分析、予実管理、管理会計いずれかの実務経験 ■歓迎条件 ・チームマネジメント経験 ・管理会計制度の構築・運用経験 ・予算策定、KPI管理、FP&A等の経営管理経験 ・ERPシステム導入・運用経験 ・IPO準備、内部統制構築経験 ・資金調達、金融機関対応経験 ・メーカーにおける経理財務経験 ・監査法人、税理士法人等との折衝経験 ・BIツール等を用いた数値分析経験 ・公認会計士資格、または同等の知識・経験 ■求める人物像 ・結果志向を持ち、真面目にコツコツ努力を継続できる方 ・めまぐるしく変わる環境において、柔軟かつ迅速な判断ができる方 ・洞察力に優れ、経営陣を含む周囲との円滑な協業を進められる方 ・高い倫理観を持ち、財務の健全性を維持することのできる方 ・数字を通じて経営課題を捉えられる方 ・部門横断で改善提案を推進できる方 ・実務だけでなく経営管理にも関心を持てる方

月給40万円～70万8000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥708,000は1か月当たりの固定残業代￥75,200〜￥133,200（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・業績賞与 年2回 (5月・11月) ・給与改定 年1回 (6月)※業績による ・ 交通費支給（3万円迄／月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00~22:00

休暇・休日: 完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・ 夏季休暇 ・ 年間休日125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■制度 ・育児・介護休業制度 ・時短勤務制度 ・社員割引制度 ■福利厚生 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・定期健康診断 ・服装自由、髪色髪型自由 ・資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 708,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 在宅OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内