児童発達支援の言語聴覚士

【仕事内容】 2026年5月オープン予定の児童発達支援事業所、「和音(わおん)」。現在、【言語聴覚士】としての臨床経験をお持ちの方を募集しています。 「和音」では、お子様一人ひとりの個性や興味に合わせた療育を大切にしています。 親子一緒に取り組む時間も多く、お子様のコミュニケーションの変化や成長を、保護者様と一緒に喜び合いながら支援できるのが特徴です。 オープニングスタッフなので、言語聴覚士としての「色」も出しやすく、他職種ともフラットな関係でチーム作りを楽しむことができます。 研修や書籍購入補助も整っており、児童発達支援分野での経験がない方でも、学びながら働ける環境です。どうぞ安心してご応募ください。 【おすすめポイント】 ・STとしての臨床経験を活かせる ・全員が同じスタートだから安心の環境 ・書籍補助や研修で深い専門知識を学べる ・個別療育が中心で専門性を活かしやすい ・子ども・保護者の両方に関わる支援が可能 ・残業ほぼナシ、土日休みで働きやすい環境 ■具体的な仕事内容 ・お子様一人ひとりに合わせた個別療育 ・言語・コミュニケーションの基本アセスメント ・保護者へのサポートや相談対応 ・支援計画作成や記録業務 ・チームでの情報共有、ミーティングなど 【支援内容について】 当施設では、TEACCH®プログラムやPECS®を参考にしたエビデンスのある療育を実施しています。 絵カード交換式コミュニケーションシステム(PECS®)やTEACCH®プログラムなどの考え方を取り入れながら、お子様一人ひとりに合わせた「完全オーダーメイドの支援」を行っています。 さらに、療育整体®(有資格スタッフが在籍)や宇佐川研で学びながら、言語機能の土台となる身体・感覚面へのアプローチを積極的に導入。 「行動」「コミュニケーション」「身体感覚」の多方向からアプローチすることで、支援のさらなる効果性アップを目指しています。 言語聴覚士として、身体や感覚面の専門家と連携しつつ、より包括的な視点からコミュニケーション支援に深くコミットできる環境です。 「多角的な支援力を身につけたい」 「行動の理由を理解して支援したい」 「STとしての経験を活かして専門性を高めたい」 そんな方は、学びと成長を大いに楽しめます！ 【支援人数】 1日10名程度(午前4名、午後6名) 【1日の流れ】 ▼9時～13時 年少さんくらいのお子様とご家族が対象。保護者の同行が必須で、慣れてきたら徐々に保護者から離れる時間も設けていきます。お弁当も一緒に食べ、周囲の人との関わりを大切にします。 ▼14時～17時 園に通っているお子様が対象。一人ひとりがやりたいことをできるようにサポートし、子どもたちの自主性を尊重した関わりを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバーとして、 専門性を活かして成長できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「和音」はまだまっさらな場所です。だからこそ、言語聴覚士として経験をもとに、支援の組み立てから一緒に作り上げていける環境です。 私たちは、お子様一人ひとりに寄り添うことはもちろん、保護者の方と連携し、家庭での様子や成長の喜びを共有する時間も大切にしています。 「機能訓練だけではなく、生活そのものを支えたい」「ご家族の不安にも深く寄り添える支援をしたい」と感じている方にぴったりです。 豊富な臨床経験をお持ちのあなたにしかできないアプローチで、ご家族が安心して笑顔で過ごせる時間をもっともっと増やしていきませんか？ 初めての分野でも、研修や書籍補助といったサポート体制が整っており、児童発達支援の知識やスキルを学びながら専門性を高められます。 理想のチームづくり、やってみたかった関わり方など、オープニングスタッフならではの大きなやりがいやワクワク感を存分に味わえます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保護者と共に成長を支える喜び ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが目指すコミュニケーションは、「話せるようになる」だけではなく、子どもたちが社会で自信を持って関わる力を育てることです。 保護者の方にもその過程を一緒に楽しんでもらいながら支援することで、ご家族の変化や成長を間近で感じられる喜びや充実感があります。 病院や他分野での臨床経験のある方は、これまでのノウハウや視点を武器に、児童発達支援のスキルも学び、より深いサポートに挑戦できます。 「こんな支援をしてみたかった」というアイデアも取り入れやすいので、子どもだけでなく保護者の方とも一緒に成果を実感できます。 子どもたちの笑顔や「できた！」という瞬間に立ち会いながら、自身もサポーターとして成長できる――そんなやりがいの大きい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも整った、温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員3名体制を基本とし、残業はできるだけ少なく、有給休暇も取得しやすい環境になるよう、これから体制を整えていく予定です。 オープンから携わる2名のスタッフは、児童発達支援事業の経験者なので、わからないことや不安なことがあればすぐに相談できます。 スタッフ全員が安心して休みを取りながら働けるよう、みんなで職場づくりを進めていきます。 オープニングスタッフとして環境づくりにも参加でき、スタッフ同士の関わり方や職場の雰囲気も自分たちで育てていけるのが大きな魅力です。 子ども・保護者・スタッフが調和する温かい職場で、働きやすさとやりがいの両方を実感しながら、あなたの経験を最大限に活かしませんか？

【応募資格】 【経験を活かして、さらに専門性を広げる】 医療や福祉の現場で培ってきた言語聴覚士としての経験を、児童発達支援の分野で活かしながらキャリアを広げたい方にぴったりです。 オープニングスタッフとして、専門的な視点でのアプローチを取り入れながら、子どもたちやご家族の成長を支えていくやりがいがあります。 ■必須条件 ・言語聴覚士(ST)の資格をお持ちの方 ・臨床経験が5年以上ある方 (病院、クリニック、介護・福祉施設など) ※児童発達支援での経験は問いません。「療育分野に挑戦したい」という方は、ぜひご応募ください！ ■優遇条件 ・児童発達支援、放課後等デイサービスなど小児領域での経験 【こんな方におすすめです】 ・オープニングの環境を楽しめる方 ・新しい環境で専門性を発揮したい方 ・一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ・STの経験を子ども支援に活かしたい方 ・保護者やご家族の支援にも興味がある方 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #転勤なし #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #昇給あり #オープニングスタッフ #交通費支給 #長期休暇あり #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

愛知県春日井市稲口町3丁目6番地6-2 株式会社ムーサ 【勤務地備考】 【児童発達支援 和音(わおん)】 ※2026年5月開所予定です。

月給26万円～32万円 【給与】 月給 260,000円〜320,000円 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 【昇給・賞与】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 【各種手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■資格手当：10,000円

固定時間制 【勤務時間】 勤務時間：9:00～18:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21〜22日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約172時間

【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) ※ただし、イベント等で休日出勤が発生する場合があります。その際は休日出勤手当を支給します。 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 【働きやすさと休みの取りやすさ】 オープニングスタッフが納得感を持って働けるよう、これから体制を整えていく段階です。正社員3名体制を基本に、残業はできるだけ少なく、有休も取得しやすい環境づくりを進めていきます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【安心して長く働ける基本制度】 ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■転勤なし 【がんばりをしっかり評価】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当(通勤・時間外・休日出勤・資格) 【成長を応援するサポート】 ■研修制度あり ■書籍購入制度あり ※仕事に関わる書籍は、必要に応じて検討の上、購入可能です。 【プライベートも大事にできる休暇制度】 ■有給休暇 ■長期休暇(夏季・年末年始) 正社員3名体制を想定しており、休みを取りやすい環境を目指しています。 【スタッフと一緒に楽しむ時間】 ■食事会など、スタッフ交流の機会あり みんな一緒のスタートなので、新しい仲間とチームを作る楽しさがあります。

試用期間あり 試用期間：3～6ヶ月(同条件)

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 言語聴覚士としての経験をお持ちで、「児童発達支援や児童指導の現場で専門知識を深めたい」「療育の現場で働きたい」という方、必見です！ 児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、児童福祉施設などで言語聴覚士(ST)として勤務されていた方は、即戦力としてお迎えします。 免許をお持ちであれば、成人領域の経験のみの方でも大丈夫です。児童分野が初めての方も、段階的に学びながらお持ちのスキルを活かせます。 病院・クリニック・リハビリセンター、訪問リハビリやデイケア、老健、介護施設などでの言語訓練やコミュニケーション支援、摂食嚥下支援の経験も、子どもの発達支援にしっかり活かせます。 医療福祉領域で子どもや保護者と関わってきたご経験(NICU、病棟リハ、小児外来など)がある方も、児童指導の現場で存分に力を発揮できます。 小児領域へのキャリアチェンジを考えている方、「専門性を活かして子どもたちやその家族に寄り添いたい」という方にも最適な環境です。 ハローワークなどで「言語聴覚士」「発達支援」「オープニングスタッフ」に関連した正社員の仕事を探している方も、ぜひご応募ください。

• 60代も応募可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期休暇あり