法務担当(契約法務/管理部門)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆法務担当（契約法務／管理部門）☆ 【仕事内容】 管理部（総務人事課）に所属し、契約法務を中心とした法務業務を担当していただきます。 契約書レビューや社内規程整備などを通じて、法務機能の内製化と安定運用を推進していくポジションです。 また、法務業務に加えて総務やISMS関連業務など管理部門業務にも一部携わっていただきます。 【業務内容】 ■法務業務（約7～8割） ・各種契約書のレビューおよび修正 ・業務委託契約、NDA（秘密保持契約）の対応 ・システム開発関連契約や利用規約の確認 ・人材紹介、派遣関連契約の確認 ・契約書管理および契約書ひな形の整備 ・顧問弁護士との連携窓口 ・個人情報保護対応（Pマーク運用補助） ・下請法対応 ■管理部業務（約2～3割） ・社内規程の整備および改訂サポート ・ISMS取得、運用に関する業務 ・総務業務全般 ・取締役会関連資料の準備補助 【ポジションの特徴】 ・契約法務を中心に幅広い管理部門業務に関われるポジション ・法務機能の内製化を推進する「1人目法務」として活躍可能 ・マネジメント前提ではなく、担当クラスとして専門性を発揮できる環境です。 オススメPOINT 【ワークス・ジャパンで働く魅力】 (1)大手顧客が主軸！ 各事業部では、質の高いサービスを提供しています。 お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様） ・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞（森ビル様） ・2021年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（住友林業様） ・2020年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他 ※（）内はクライアント名です (2)最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ (3)年間平均有給取得日数14日！ お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！ その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは? 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円～最大25,000円を手当として支給しています！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-399584

資格 【必須要件】 ・事業会社での法務実務経験1年以上 ・契約書レビューを自走できる方 ・非法務部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・IT／SaaS／広告制作／人材業界での法務経験 ・著作権対応経験 ・個人情報保護法対応経験 ・下請法実務経験 ・ISMSまたはPマーク運用経験 ・社内規程整備経験 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

〒101-0044東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パークプラザ7階 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地備考 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町２丁目２ー２神田パークプラザ7階 【交通手段】 アクセス 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

年俸400万円～500万円 給与 年俸制 400万円～500万円 （一律手当を含む） 〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 【給与例】 給与例 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし

休日 土日祝休み 年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等 【休日休暇補足】 有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,退職金制度 ■手当 ・通勤手当、残業手当 ・住宅補助（条件あり） ・子育て支援手当 ■健康支援 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ■福利厚生 ・企業型確定拠出年金 ・社員持株会制度 ・リゾート施設／フィットネスクラブ利用補助 ・サークル活動補助 ・社員交流食事会補助 ■社内制度 ・社内表彰制度（キックオフパーティー） ■リモート制度 ※原則出社勤務（入社直後のリモート不可） ※育休明け社員対象：週3リモート、週2出社（子どもが小学校2年生まで）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークス・ジャパン 所在地：東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パークプラザ7階

• 年間休日120日以上
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