介護医療院での看護師(日勤のみ)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ／ 子育て世代も働きやすい『日勤のみ』 病棟経験を活かしながら 夜勤のない働き方へ ＼ 今回募集するのは、2027年3月に開設する 介護医療院のオープニングスタッフです。 完成された職場に入るわけではないため 看護体制や業務フローづくりにも 関わることができます。 夜勤のない環境で私生活を大切にしながら 新たなキャリアに挑戦してみませんか。 ＞＞求人のポイント ━━━━━━━━━ ⏩2027年3月開設！オープニング募集 ⏩介護医療院の立ち上げから関われる ⏩実働7.5時間／夜勤なし／年間休日111日 ⏩月給29万5000円～33万3000円 ⏩病棟などでの看護経験を活かせる ⏩無料託児所・子育て支援制度あり ⏩子育て世代の方や主夫・主婦さん歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏……………………………………┓ 老健から介護医療院へ 新しい施設づくりが始まります ┗……………………………………┛ ケアホーム横浜は、2027年3月に 介護老人保健施設から介護医療院へ 転換します。 単なる名称変更や施設のリニューアル ではなく「医療と生活をどのように融合 させるか」を改めて考え、新しい施設として スタートします。 介護医療院では、看護職だけで業務を 完結させるのではなく、さまざまな職種と 連携しながら利用者様を支えます。 医療面の安全を守るとともに 日々の生活や人生の最終段階まで その方らしく過ごせる環境をつくることを 目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ………………………… 介護医療院における 看護業務全般をお任せします。 ・利用者様のバイタル管理 ・吸引、経管栄養、褥瘡処置などの医療処置 ・服薬管理 ・ターミナルケア ・多職種カンファレンスへの参加 ・ご家族様への対応 ・マニュアル整備、体制構築などの開設準備 ▼介護医療院について …………………………… 介護医療院は、医療を必要とする要介護者の 長期療養と生活を支える施設です。 医療管理が必要な方や、人生の最終段階を 穏やかに過ごしたい方に対し 医療と生活支援の両面から寄り添います。 病院のように治療だけを目的とするのでは なく、生活の場で継続的な医療を提供する ことが特徴です。 一人ひとりの暮らしや、その方らしい 過ごし方を大切にした看護に携われます。 ▼入職後の流れ …………………… 【2026年10月～12月入職の場合】 2026年10月～12月：現在の老健で勤務 2027年1月～：開設に向けた研修開始 2027年3月：介護医療院オープン 【2027年1月入職の場合】 2027年1月～：開設に向けた研修開始 2027年3月：介護医療院オープン いずれの時期に入職した場合も オープニングメンバーとして 研修や開設準備に参加します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊採用担当者より＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、ケアホーム横浜では 2027年3月の介護医療院開設に向けて 準備を進めています。 私たちが今回お迎えしたいのは 単に欠員を補うための看護師ではなく 新しい介護医療院を一緒に つくり上げてくださる仲間です。 利用者様にとってより良い環境とは何か。 より安心して過ごしていただくために 何ができるのか。 そうしたことを一緒に考えながら 施設づくりにも関わっていただきたいと 考えています。 病院や施設で積み重ねてきた経験は 介護医療院でも大きな力になります。 利用者様のわずかな変化に気づく観察力や 多職種と連携しながら培ってきた判断力を 存分に活かしていただける環境です。 介護医療院は、医療だけを提供する 場ではなく、利用者様の日々の暮らしを 支える場所でもあります。 その方らしい生活や人生に寄り添いながら 看護師としてのやりがいや専門性を さらに深めていただけるのではないかと 思います。 「新しい施設への転換」という 大きな節目を迎える今だからこそ 同じ想いで歩んでいただける方と お会いできることを楽しみにしています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■正看護師免許をお持ちの方 ■看護師としての実務経験がある方 ※経験者のみの募集 ＜こんな方にピッタリ！＞ □夜勤のない職場へ転職したい □生活リズムを整えて長く働きたい □仕事とプライベートを両立したい □正社員として安定して働きたい …………………………………………… □病棟での看護経験を活かしたい □施設看護の専門性を深めたい □高齢者医療に関心がある □慢性期・療養領域に興味がある …………………………………………… □一人ひとりに寄り添う看護がしたい □ターミナルケアに携わりたい □その方らしい生活を支える看護に 興味がある …………………………………………… □介護医療院の立ち上げに関わりたい □オープニングメンバーとして活躍したい □多職種連携を大切にできる □施設づくりにも興味がある ＊学歴不問 ＊ブランクがある方もご応募可 ＊ハローワークで求職中の方も歓迎

月給29万5000円～33万3000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万3000円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万2000円 〜 11万3000円 ※経験を考慮したうえで決定 ※月給に下記一律手当を含む 職能給：月8万3000円～9万4000円 処遇改善手当：月1万9000円 《想定年収》 418万円～463万6000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入職2年目／経験年数6年目 （日勤のみ・日祝勤務あり） ▶年収463万6000円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 【早番】07:30～16:00 【日勤】09:00～17:30 【遅番】11:00～19:30 ※全て実働7時間30分／休憩60分

休日休暇 ●4週8休制 ●慶弔休暇 ●産前産後休業 ●育児休業 ●介護休暇 ●有給休暇 └初年度10日付与（最大20日） ●年間休日111日 └公休107日＋季節休暇4日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆将来も安心の待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与あり（年2回） └入職2年目より支給 算定期間に応じて支給 ・給与見直し（年1回） ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（規程あり） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰制度 └10年・20年・30年 ◆各種手当あり ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・被服手当（月500円） ・役職手当 ・時間外手当 ・各種資格手当 ◆子育てとの両立をサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無料託児所あり └定員・利用条件あり ・産前・産後休業制度 ・育児休業制度 ・子の看護休暇制度 └小学校卒業まで年間最大10日 ・養育両立支援休暇制度 └小学校卒業まで年間最大10日 ・時短勤務制度あり ◆キャリアアップを応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格取得支援制度 ・外部研修・研究会費用補助 ・平成医療福祉グループ主催学会 参加可能 ◆健康づくりもしっかり支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人間ドック利用補助制度（規程あり） ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ◆毎日を支える職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・職員食堂完備（管理栄養士監修） ・福利厚生サービス └「福利厚生倶楽部」利用可能 ・服装自由 ・同性パートナーシップ制度 ◆通勤・勤務サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・交通費規定内支給 └公共交通機関利用の場合は全額支給 └車通勤の場合は距離に応じて 月上限3万1600円 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・定年65歳／再雇用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 賞与あり
• 学歴不問
• 託児所あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 退職金あり
• 食事補助あり
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 車通勤OK
• 主婦・主夫歓迎
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• オープニングスタッフ
• 長期休暇あり