【愛知/春日井】生産技術・工程設計(樹脂バルブ)　※半導体需要関連 機械生産技術

企業名 ＣＫＤ株式会社 求人名 【愛知/春日井】生産技術・工程設計（樹脂バルブ） ※半導体需要関連 仕事の内容 ■主力事業である半導体製造関連機器の増産に伴い、生産技術職の増員採用を行います。弊社主力の「半導体製造装置向けの機器・部品」のおいて経験者としてのスキル・ご経験を活かして頂きます。 全体としては樹脂成型、樹脂加工、切削、組立、検査等、様々な工程・工法がありますが、ご経験やスキル、希望なども鑑みて担当業務を決定する予定です。 最初は経験されていることからスタートし、徐々に守備範囲を広げて頂きたいと思います。メンバーそれぞれが生産ラインの上流から一貫して携わります。 募集職種 【愛知/春日井】生産技術・工程設計（樹脂バルブ） ※半導体需要関連

必要な経験・能力等 【必須】■自動化設備設備（組立設備）の立ち上げ・生産技術のご経験が目安３年以上お持ちの方。 【キャリアパス】 ■最先端の半導体技術を支える仕事であり、生産技術のスペシャリストとして、技術力を磨くことができます。 ■将来的に、工場内のマネジメントや別工場の立ち上げ、国内外の拠点の責任者へのキャリアパスも用意されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

愛知県春日井市堀ノ内町北1-850 CKD株式会社 予定勤務地 愛知県春日井市 勤務地 勤務地① 事業所名：春日井工場 所在地：愛知県 春日井市 堀ノ内町北1-850 最寄駅：JR 中央本線 神領駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：マイカー通勤可（無料駐車場あり） 転勤：当面無

月給29万4000円～31万5910円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥294,000～￥315,910 基本給￥294,000～￥315,910を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度5.0ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:15（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（GW、慶弔休暇、ボランティア休暇 等） 有給休暇：有（10～20日）（試用期間終了後14日付与、年間最大20日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 託児所あり （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会制度等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出 設立：1943年04月 代表者：代表取締役社長 コーポレート役員 奥岡 克仁 従業員数：4,684人 平均年齢：41.8歳 資本金：11,016百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本トラスティ･サービス信託銀行 日本マスタートラスト信託銀行 住友生命保険相互会社 本社所在地：〒485-8551 愛知県小牧市 応時２－２５０ 本社以外の事業所：東京オフィス 東京都港区／大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区 他有り 関連会社：CKD USA/CKD THAI/喜開理(中国)有限公司/CKD SINGAPOREなど その他備考・企業からのフリーコメント：【半導体事業の紹介】約40年前に参入した半導体向けバルブや制御弁などの製品ラインナップは今では半導体製造に欠かせない主力機器となり、成長を続けています。■「くるみん」認定：2022年に厚生労働省より認定■「あいち女性輝きカンパニー」認証：2016年に愛知県より認証■「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録：2011年に登録し認定■時間単位有給休暇：1時間単位で年間40時間まで時間有給休暇を取得することができる制度■労働組合：労使協調のもと従業員が少しでも良い条件、環境で働くことを実現するための組織。また、複数のレジャー施設、宿泊施設と提携契約も結んでおり、福利厚生も提供。CKD（株）と労働組合にはユニオンショップ協定があるため、入社後労働組合に加入となります。■産前産後休暇・育児休業制度：産前産後休暇は産前6週間、産後8週間、取得することができます。取得率は100%。育児休業は原則子どもが1歳（最長2歳）になるまで取得可能。女性社員の取得率は100％。男性社員の取得率も年々上がっています。■育児時短制度：子どもが小学6年生になるまで、1日あたり30分単位で2時間まで勤務時間を短縮し働くことができる制度。育休後、子育て中の社員はテレワーク勤務や短時間勤務を利用しながら職場復帰しています。 決算情報： 決算期2022/03 売上高159,457百万円 経常利益21,181百万円 決算期2024/03 売上高134,425百万円 経常利益13,048百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み