三井住友カードグループのファイナンシャルプランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅完全反響営業！月10～15件の案件が 安定配信 ✅固定給＋賞与年2回で 安定収入（想定年収366万～905万円） ✅移動交通費・お茶代などの経費は会社が 全額負担！ ✅評価基準は「お預かりした保険料」ベースで 公平納得 ✅フレックスタイム制導入！直行直帰や オンライン面談も可 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⏩ FPとしての安心感と納得感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■固定給×経費会社負担の安心感 安定した固定給をベースに、移動交通費や カフェでのお茶代なども会社が全額負担します。 生活の不安や自己負担なく、心に余裕を 持ってお客様に向き合える環境です。 ■評価・賞与の仕組み 評価は 売上手数料率ではなく「お預かりした年換算保険料」をベースに行います。ノルマはなく、成果に応じたインセンティブは賞与（年2回）として還元されるため、お客様に本当に必要な保障を提案できる徹底した顧客志向の評価制度です。 ⏩ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードがニーズを聴取した会員様に 対し、個人の家計相談やライフプランを通じ、 最適な保険商品をご提案するファイナンシャルプランナー業務です。 担当するのは「お金の相談をしたい」と 希望された三井住友カード会員様のみ（月10～15件の相談案件を安定配信）。無理な新規開拓や知人へのアプローチは不要です。 ※ご自身のペースやネットワークで 活動していただくことも可能です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼初回面談（カフェ等での対面中心） NISAやiDeCoなど、お客様が 関心をお持ちの「資産形成ニーズ」 のヒアリングからスタートすることが多いです。 ▼ライフプラン・シミュレーション ライフプラン シミュレーションツールを 活用し、将来の収支や「万が一の時のリスク」を 分かりやすく可視化します。 ▼ソリューション提案・成約 乗合代理店の強みを活かし、複数社の商品を 組み合わせた最適な保障をご提案します。 ※2回目以降の面談は、オンラインも 活用しながら効率的に進められます。 ⏩ 入社後の流れ・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「複数商品の比較に慣れていない」 「完全反響型（リーズ）は初めて」 という方もご安心ください。 入社後1ヶ月間は集中研修を実施。 提携各社のE-Learningに加え、実務に 即したロープレも行います。先輩社員が 多数在籍しており、 「こういうケースはどう提案すべきか」を 教え合う文化が根付いています。 ⏩ 自由度の高い働き方（フレックス） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を活用した、柔軟な働き方が 可能です。 「9時からカフェ面談の日は直行」 「家族の予定に合わせて早めに退勤し、 足りない時間は別日で調整」など、 スケジュールを調整しながら働けます。 ⏩ 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『入社の決め手は、評価基準でした。 前職のフルコミ時代は収入の波に悩み、経費も 自腹でしたが、今は固定給に 加え交通費やお茶代も会社負担で安心です。 何より「保険料ベース」の評価なので、お客様と 同じ目線で人生設計を考える質の高い提案に 集中できています。』 （入社2年目/前職：来店型ショップ）

求めている人材 保険営業経験3年以上／FP2級（同等知識） をお持ちの方 ✅ 必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●生命保険・損害保険業界での 営業経験が3年以上の方 ●以下の経験・資格をお持ちの方 ∟FP2級もしくは それに準ずる資格をお持ちの方 ∟FP相談またはライフプラン提案の 経験をお持ちの方 ✅ 歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●保険募集人、証券外務員、宅建等の資格保有者 ●乗合代理店での勤務経験 （複数社の商品比較に慣れている方） ●銀行や証券会社等での金融商品販売経験 ●複数のシステム・ツールの利用に抵抗がない方 ✅ こんな方を歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎月の固定給で安定した生活基盤を築き、 納得感を持って長く働きたい方 ・年換算保険料ベースのクリーンな評価制度で、 透明性高く評価されたい方 ・歩合給の不安から解放され、年2回の賞与で 成果還元を受けたい方 ・新規開拓の時間を減らし、乗合商品で顧客に 最適解を届けたい方 ・直行直帰やフレックス等の柔軟な働き方で 私生活と両立したい方 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中！ 明確な評価基準のもと、 FPとしての専門性を 純粋に 磨きたい方のご応募をお待ちしております。

月給31万4000円～53万6000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万2245円 〜 46万4723円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1755円 〜 7万1277円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給料体系について ご経験に応じて入社時の職位を決定いたします。 ・想定年収：366万円～905万円 （月給26.3万円～53.6万円＋賞与年2回） 固定給をベースとした給与体系のため、安定した収入を得ながら営業活動に専念していただけます。 ■インセンティブと賞与の仕組み 当社には売上ノルマはありません。インセンティブにあたる成果還元は、賞与年2回の中に反映される仕組みとなっています。 ■評価制度・昇給について 半年に一度評価制度を実施しています。評価は業績と定性面の両方を総合的に判断し、成果や取り組みを公平に評価します。評価に応じて昇格（＝昇給）の機会があり、職位が上がることで固定給や賞与のベースもアップします。 ■営業経費の会社負担について 通勤交通費をはじめ、顧客訪問時の移動交通費や面談時のお茶代などはすべて会社が負担します。営業活動における募集人の自己負担は一切ありません。 【給与例】 給与例 ■年収例 ・入社1年目／年収502.5万円（前職：生命保険営業） （月給31.4万円＋賞与年2回） ※固定残業代含む ・入社3年目／年収671.5万円 （月給40.9万円＋賞与年2回） ※固定残業代含む ・入社5年目／年収905万円（管理職） （月給53.6万円＋賞与年2回） ※管理監督者の場合は固定残業代支給対象外 【補足】 月給制による安定した固定給をベースに、評価に 応じた賞与を年2回支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■勤務時間 フレックスタイム制を採用しています。ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■リモートワークについて お客さまとの面談は、お客さまのご都合に合わせてリモートでの実施も可能です。

休日休暇 週休2日 /年間120日以上 年末年始：4日（12/31~1/3) ※土日はお客さまとの初回面談が多くなるため、出勤となるケースが多いです。 有給休暇： 初年度最大10日 (入社日により変動) 勤続年数により付与日数変動 (最大：20日) その他休暇： 特別休暇、産前産後休業、育児・介護休業、生理休暇、育児時間、子の看護等・介護休暇、公民権行使の時間、裁判員休暇、その他会社が定めた休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・三井住友海上火災、 三井住友あいおい生命のご契約を団体扱いにてご利用いただけます。 ・出社および顧客訪問の際の交通費、 面談時のお茶代などは全て会社負担となります。 【給与・評価体系】 ・固定給＋賞与年2回の支給により、 生活の安心感を保ちながら業務に 専念できる環境です。 ・評価は商品の手数料率だけでなく、業績と定性面の両方を総合的に評価して決定します。「お預かりした年換算保険料」などをベースに整え、半年に一度の評価で昇給機会を設けています。

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし