人事担当者(HRGeneralist)

仕事の内容 Proximar株式会社での人事担当者（HRGeneralist）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 日本法人の人事担当者として、給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続き・人事規程の整備など、人事業務全般を担当します。 Managing Director（取締役副社長）へレポートしながら、経営陣や各部門のマネージャー、社員、外部ベンダーと連携し、個人担当として実務を主体的に進めていただきます。 【仕事内容】 ■給与・勤怠・労務管理 ・給与計算会社との連携 ・勤怠、労働時間、残業、有給休暇の管理 ・雇用契約書、労働条件通知書の作成・管理 ・入社・退社に伴う各種手続き ・従業員情報の管理 ■採用業務 ・求人票の作成 ・候補者対応 ・選考対応 ・オファー対応 ・採用部門との調整 ・人材紹介会社、派遣会社との調整 ■労務・人事制度関連 ・労働法令に則った労務管理 ・就業規則、人事規程、労使協定の整備 ・行政対応 ・人事制度、福利厚生の運用支援 ■安全衛生・その他人事業務 ・安全衛生に関する業務 ・労災発生時の対応 ・外国籍社員の在留資格手続き 【職場環境】 経営陣、各部門のマネージャー、社員、外部ベンダーなど、社内外の関係者と連携しながら人事業務を進めます。 日本法人の人事担当者として、給与・労務・採用から規程整備、行政対応まで幅広い領域を担当する個人担当職です。

応募資格 ＜必須＞ ・日本国内での人事・労務実務経験5年以上 ・給与、勤怠、採用、労務管理等の幅広い人事経験 ・日本の労働法令に関する実務知識 ・PCスキル（Microsoft Office等） ・日本語：ビジネスレベル以上 ・英語：会話可能な方 ＜歓迎＞ ・外資系企業またはグローバル企業での人事経験 ・製造業、工場、事業所等での人事経験 ・シフト勤務者を含む労務管理経験 ・外国籍社員の人事・労務対応経験 ・就業規則・人事制度・社内規程等の作成または改定経験 ・海外のマネージャーとの業務経験

年俸550万円～700万円 給与 年俸 5,500,000円 ～ 7,000,000円 ※※給与詳細は以下の通り※※ ＜年俸制＞ 年収：550万円～700万円 月額：45万8000円～50万円（年俸÷12を月額で支給） ※経験・能力による

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：1956時間/年 勤務時間／8：00～17：00 実働時間／8時間 休憩時間／1時間 残業時間／有 月平均10時間程度 就労期間：無期雇用

休日休暇 【休日休暇】 ・週休2日制 ※会社カレンダーによる 【年間休日】 年間120日程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・残業手当 ・健康診断

試用期間あり 本採用と条件が同じ 6ヶ月※条件変更なし

その他 Proximar株式会社 人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 給与・労務・採用から制度整備まで、日本法人の人事実務を幅広く担当 ・給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続きなど、日本法人の人事業務を幅広く担当 ・就業規則・人事規程・労使協定の整備や行政対応など、労働法令に基づく人事実務にも携われる ・経営陣や各部門、外部ベンダーと直接連携し、個人担当として人事面から事業運営を支えるポジション お仕事No：54431 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介13-ユｰ304061

• 車通勤OK
• 経験者歓迎