ディスプレイ設営の現場管理スタッフ(正社員)/20代・30代活躍中

仕事内容 【具体的な仕事内容】 飲食店やホテル、商業施設、オフィスなどの新店オープン・改装・移転に伴い、店内のディスプレイや什器の組立・設置を行います。 最初は現場での施工を中心に、図面の見方や工具の扱い方、安全管理などの基礎から丁寧に学び、ゆくゆく経験を積むことで、次第に以下のような業務にもステップアップできます。 【ステップアップできる業務例】 ◆現場管理業務： 進捗や品質、安全面の管理、職人さんの指示・調整 ◆営業業務： クライアントとの打ち合わせ、見積作成、スケジュール提案 ◆マネジメント業務： チームの育成や現場運営、後輩指導 ◆スキルアップ： 多様な施工現場を経験し、幅広い知識と技術を習得 ──────────── 経験や適性に応じて、現場の第一線で技術を磨く道も、管理職・営業職としてチームを引っ張る道も選べる環境です。「モノづくりが好き」「キャリアを積みながら長く働きたい」そんな方にぴったりの仕事です。 ────────────

応募資格 ◆未経験大歓迎です ◆正社員デビューも応援 ─────────────── 将来的には現場の営業職としてクライアントとのコミュニケーションもお任せします キャリアの幅も広がるチャンスです◎ ─────────────── 【社員インタビュー】 前職はずっと事務職で、デスクに座ってばかりの毎日でした。「もう少し体を動かしたい」と思って転職したのが今の仕事です。体を動かしてリフレッシュできるし、いろんなお店の内装を間近で見られるのも面白いです。有名な商業施設で作業することもあり、「ここ、自分が関わったんだ 」と実感できる瞬間もあるのが魅力です （24歳・男性社員） ─────────────── 【異業種からの転職者も多数】 建築施工管理・土木施工管理・電気工事士などの現場作業員や、清掃や接客販売、居酒屋やカフェなどの飲食店スタッフからの転職者も多数 どんな方でも活躍いただける環境です。 ───────────────

〒1300023東京都墨田区立川3丁目7-17 株式会社ラインナップ ファニシング事業本部　首都圏施工部 勤務地 【現場・勤務地】 六本木駅・渋谷駅・新宿駅・東京駅・品川駅・水道橋駅・新横浜駅・海浜幕張駅・さいたま新都心駅など・・・ 各案件ごとに勤務地が異なります。都内近郊で通いやすい現場がほとんどなので安心して働くことが可能です 【交通手段】 通勤情報 「錦糸町駅」徒歩15分

月給27万975円以上 給与 月給270,975円〜（固定残業代、一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり220,000円〜 固定残業代：1ヶ月あたり40,975円〜 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間分 一律支給手当：1ヶ月あたり10,000円 【給与補足】 ＊経験、能力、現場数による ＊固定残業時間超過分は別途支給。固定残業代は残業がない場合も全額支給 ＊月給には一律地域手当1万円を含む ───── 21歳以下は 月給215,000円～225,000円 ───── ・賞与年２回(業績による) ・昇給、昇格年１回 【年収例】 ・580～620万円／8年・課長（月給42万円＋賞与＋各種当） ・520～560万円／6年・主任（月給32万円＋賞与＋各種当） ・400～450万円／2年・未経験入社（月給28.5万円＋賞与＋各種当） サービス残業は一切ナシ 働いた分は必ず残業代など各種手当を支給支給します◎

シフト制 勤務時間 09:00〜18:00（実働：8.0時間〜、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 案件ごとに勤務時間が異なります 【休日】 ・シフト制(月8～12日休み) ・年間休120日以上 ※会社カレンダーによる ※休みに出勤となった場合は翌週に必ず振替の休暇を取れるので安心です ※休み希望のは応相談 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※有給休暇の取得率はくまとめて期連休を取得する社員もいます。

休日・休暇 シフト制/月8～12日休み 年間休日120日(2024年度) ※会社カレンダーによる 年間休日120日＋会社指定の 有給取得促進日として最低5日有給取得日が ありますので、 実質【年間125日】以上休めます 土日祝休み希望の方は応相談 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 有給休暇の取得率は高く 閑散期にまとめて 長期連休を取得する社員もいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・交通費規定支給 ・制服貸与（快適に作業できるように空調服等の支給） ・各種研修制度（安全に関する研修はしっかり行います） ・資格取得支援（クレーンやリフトなど） ・各種レクリエーション（ゴルフコンペに力を入れています） ・社員旅行（2年に1回） ・保養所など会社保有施設の利用OK （愛知県の南知多に社員たちがいつでも利用できる別荘を建てました ） ─────────────── ◆持株会制度（ユアサ商事グループ） 「貯金」よりもお得に資産形成していけます 親会社である「ユアサ商事株式会社」の株式を 定期的に購入・蓄財できる制度です。 1口1000円から、 給与天引きで無理なく積立ができ、 拠出額の10％が「奨励金」として会社から付加されます （例：毎月1万円を拠出した場合、会社が1000円を上乗せ。 計1万1000円分の株式を購入できる、 非常に効率の良い資産形成支援制度です◎） 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間なし

• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 交通費支給