有料老人ホームの介護職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ＜資格取得支援制度＞ ・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、 費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり） ・受講料や受験料の支給対象： 実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、 レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ・受験対策講座等の支給対象： 介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る） *＼【老人ホームで働くケアスタッフ募集】／* ⭕️経験者の方・有資格者の方は即戦力に⭕️ ブランクがある方も安心できる職場です！！ *＞働く職場の環境をご紹介します＜* ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広い世代の方が活躍している職場！ 在籍スタッフは優しく、頼りがいのある 方ばかりなので、困ったことがあれば 相談がしやすく、すぐに解決できます♪ 「サポートが充実している環境がいい」 という方にはもってこいの職場です✨ 【仕事内容】 ・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ・外出イベントや地域交流の企画実施 ・レクリエーションのサポート 等

求めている人材 【保有資格】 社会福祉主事任用資格、介護福祉士、社会福祉士のいずれか必須 普通自動車免許あれば尚可 【ご年齢】 64歳迄の方（65歳定年制） 【その他】 生活相談員業務のご経験がある方歓迎

月給26万5600円～34万9500円 給与詳細 基本給：月給 26万5600円 〜 34万9500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与について】 月給：265,600円～349,500円 ＜東京＞ 基本給211,000円〜241,000円 資格手当15,000円〜40,000円 夜勤手当30,000円（5回想定） 処遇改善手当38,500円 想定年収 3,884,000円〜4,544,000円 〇別途支給 処遇改善手当Ⅱ 16,000円/月 計画シフトを遵守した場合に支給 ＜神奈川＞ 基本給181,000円〜205,000円 資格手当15,000円〜40,000円 夜勤手当30,000円（5回想定） 処遇改善手当39,600円 想定年収 3,537,200円〜4,125,200円 〇別途支給 処遇改善手当Ⅱ 16,000円/月 計画シフトを遵守した場合に支給 *処遇改善手当は変動する可能性がございます 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 A.早番 07:00〜16:00 B.日勤 09:00〜18:00 C.遅番 10:00〜19:00 D.夜勤 17:15〜翌9:15 ※A〜Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h）

休日休暇 【休日・休暇】 年間休日115日（2026年10月以降は、120日に変更） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ