(東京)MSA(Medical Affairs Strategy Unit Lead)/グローバル医療機器メーカー 医療機器学術

企業名 ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社 求人名 (東京)MSA（Medical Affairs Strategy Unit Lead）/グローバル医療機器メーカー 仕事の内容 弊社のメディカルアフェアーズ戦略ユニットリーダーとして、薬事承認に向けた臨床試験の企画・実施に加え、疾患戦略に基づいて上市前から上市後に渡り、新たなエビデンスの創造・覚悟・確立をお任せします。 【具体的には】 ■薬事承認に向けた臨床試験の企画・実施を推進 ■上市前後を通じ、医師との関係構築・エビデンス創出に貢献 ■ロシュ製品の普及・進歩に責任を持つ ■HCE本部内の他グループと連携し、四輪駆動のようにビジネスを牽引 ■ユニットリーダーは、戦略的行動の推進とチーム指揮を担当 ■リソース配分や優先順位を調整し、全体最適と成果最大化を図る 募集職種 (東京)MSA（Medical Affairs Strategy Unit Lead）/グローバル医療機器メーカー

必要な経験・能力等 【必須】以下のいずれか1つ以上の疾患領域で医学的知識や製品知識を伴う実務経験を有している方。 腫瘍学、感染症、救命救急、心臓病学、内分泌学、代謝性 疾患、神経学 【人物】■チームで協働しつつ、主体性と自律性を兼ね備えた方。 ■分析思考力を持ち、自発的に課題設定を行いながら合意形成を取りながらプロジェクトを推進することが出来る方。■戦略疾患に基づいた「上流思考（逆算型思考）」により、将来あるべき姿を見据えた行動計画を立案・推進できる方。■リーダーまたは準リーダーの立場で、主体的にチームを牽引した経験をお持ちの方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

配属先情報 MSAグループ メディカルアフェアーズ戦略ユニット

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 港区 港南1-2-70 品川シーズンテラス 最寄駅：JR 山手線 品川駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給75万円以上 想定年収 1,200万円～1,800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥750,000～ 基本給￥750,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（創立記念日） 有給休暇：有（10日～）（入社当時から入社月に応じて支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：在宅勤務制度/確定拠出年金/財形貯蓄制度/介護休業制度/永年勤続表彰/産休育休制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■体外診断薬・機器、研究用試薬・機器、診断薬・医薬品原料の輸入、製造および販売※ロシュグループの診断薬・機器事業部門の日本法人として、研究支援、診断医療領域における革新的なソリューションを提供。 設立：1998年08月 代表者：代表取締役社長兼ＣＥＯ 小笠原 信 従業員数：749人 資本金：2,500百万円 株式公開：非公開 主な株主：Roche Holding BV（オランダ） 100.0％ 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒108-0075 東京都港区 港南１－２－７０ 品川シーズンテラス 本社以外の事業所：札幌支店、仙台支店、関東支店、東京第一支店、東京第二支店、名古屋支店、大阪支店(第一・第二)、広島支店、福岡支店 関連会社：中外製薬株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【風通しが良くTeamworkを大切にするカルチャー】 ロシュの風土や特色をよく理解した生え抜き社員と、他社での経験を活かし新しい視点やアイデアを提案できる中途入社社員の両方をバランスよく兼ね備えており、それぞれの強みを生かしながらチームとして最高のパフォーマンスやアウトプットを目指しています。新しいアイデアを受け入れるオープンマインドな社風がそれを後押ししています。 【高い長期就業性】 外資系企業ながら、離職率は約4％程度であり定着しやすい環境です。 【キャリアパス】 日本、海外のオープンポジションに自ら応募できる社内公募制度があり、世界にキャリアパスが開かれています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 英語
• 退職金あり
• 在宅OK
• 土日祝休み