人事部 人事企画担当(主任〜係長クラス)

仕事内容: ★まず最初にお伝えしたい、このお仕事の魅力 ★ 〇 東証プライム上場×急成長企業の人事制度企画に携われる！ 〇 経営陣との距離が近く、経営視点を持って働ける！ 〇 等級・評価・報酬制度など人事戦略の中核を担える！ 〇 制度企画をスピード感持って実現できる環境！ 〇 裁量権が大きく、人事として市場価値を高められる！ 〈仕事内容〉 人事企画・制度設計業務をお任せします。 等級・評価・報酬制度の企画運用を中心に、 株式報酬制度や研修制度企画など、 組織成長を支える人事戦略全般へ携わるポジションです。 経営陣と近い距離で連携しながら、 急成長企業における 組織づくり・制度づくりを推進していただきます。 ■ 主な業務内容 ・等級制度企画 ・評価制度企画／改善 ・報酬制度設計 ・株式報酬企画 ・役員報酬対応 ・研修制度企画／運営 ・経営陣向け資料作成 ・各種人事制度運用 ・人事戦略推進 ■ この仕事の特徴 事業拡大・組織拡大を続ける環境だからこそ、 制度設計・制度改善の重要性が非常に高く、 経営戦略と連動した人事企画へ関われる点が魅力です。 また、経営陣との距離も近いため、 提案から実行までのスピード感が早く、 自ら企画した制度を形にできる環境があります。 単なる制度運用ではなく、 組織課題の分析・改善提案・制度設計まで担うため、 人事として高い専門性と経営視点を身につけることができます。 「より経営に近い環境で働きたい」 「制度企画を主体的に推進したい」 「急成長企業で裁量を持ちたい」 そんな方をお待ちしています！

求める人材: 【必須条件】 ・人事関連業務の経験を3年以上お持ちの方 ・ビジネスレベルのPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・評価制度・報酬制度の設計経験をお持ちの方 ・労務・給与業務の実務経験をお持ちの方 ・データ分析の経験をお持ちの方 ・労働法規に関する知識をお持ちの方 ▼こんな志向性・お人柄の方が活躍しています▼ ・人事企画や制度設計の経験を活かし、戦略的な人事業務に携わりたい方 ・評価・報酬制度の運用経験を活かし、より上流の設計に挑戦したい方 ・経営視点を持ち、人事を通じて組織成長に貢献したい方 ・裁量のある環境で主体的に意思決定しながら働きたい方 ・変化の多い環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・成長企業で人事領域の専門性を高め、キャリアアップを目指したい方

東京都千代田区丸の内JPタワー20階 オープンハウスグループ 勤務地: 〈勤務地〉 東京都千代田区丸の内 JPタワー20階

年俸700万円～1000万円 給与: 〈給与・想定年収〉 700万円〜1,000万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00〜18:00

休暇・休日: 完全週休2日制（土日）／実質年間休日118日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給