HG【シニアマネージャー/SPEC事業部】大手企業の経営課題解決を解決! 戦略/経営コンサルタント

企業名 株式会社Ｓｐｅｅｅ 求人名 HG【シニアマネージャー/SPEC事業部】大手企業の経営課題解決を解決！ 仕事の内容 【SPEC事業部】に所属いただき、企業内部のR＆D的な課題に対し、コンサルティングを通して短いスパンでソリューションとなるプロトタイプの作成・改善を繰り返しながら、課題解決に導きます。 立ち上げフェーズにつき数名のコンサルタントに加え、エンジニアは外部パートナーを活用しながらチームを組閣しプロジェクトを推進します。 案件種としては型化が進んでいない領域が多く、大手ファーム・ＳＩの動き方とは異なるＳｐｅｅｅが選ばれています。 顧客期待も高い中でスコープそのものを変化させながら、ソリューションを模索する、面白みのある案件が多いのが特徴となります。 募集職種 HG【シニアマネージャー/SPEC事業部】大手企業の経営課題解決を解決！

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■コンサルティングファームや広告代理店などで、抽象度の高い顧客ニーズのヒアリングや解決策の提案経験 ■実際のシステム開発やプロダクト開発のディレクションやPM経験 【マッチする方】 ■コンサルティングファームでの勤務経験5年以上 ■Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ■20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ■コンサルティング力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方 ■20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 5名の少数精鋭チームで運用しています。クライアントやフリーランスの協力者の方たちと協力してプロジェクトを推進します。

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー35階/39階 株式会社Speee 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階/39階 最寄駅：東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給55万2000円以上 想定年収 1,000万円～2,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥552,000～ 基本給￥513,000～ 固定残業代￥177,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇、年末年始休暇有り） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔休暇・産前産後休暇・出産立会い休暇・マタニティー健診休暇・ファミラブ休暇・リフレッシュ休暇

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業です。企業DX事業、レガシー産業DX事業、金融DXなど幅広い領域に展開しています。 設立：2007年11月 代表者：代表取締役 大塚 英樹 従業員数：476人 平均年齢：29.5歳 資本金：1,423百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：役員、その他 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒106-0032 東京都港区 六本木３－２－１ 六本木グランドタワー35階、39階 その他備考・企業からのフリーコメント：■一人ひとりが、新しい挑戦を続けていくための仕組みを Speeeの原動力は人。 社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮で きてこそ、未来を前に進める力が生まれる。そのような考えが根付いており、 当社では組織づくりや働き方を重要視しています。 ■評価制度：四半期に一回、上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて半期に一度の給与 見直しを行ないます。 ご自身のWILLを大切にする文化があり、納得のいくキャリア形成の実現が可能。 ■勉強会：エンジニアリング、 サービス開発、デジタルマーケティング、マネジメント 、キャリアなど、社内外問わず様々なテーマで 勉強会を開催しています。 社外から有識者を招くことも多く、社内のノウハウ強化・共有の一役を担っています。 ■表彰式：際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、 功績を称える表彰式を半期に一回開催。 ■働く環境：ファミリー休暇、マタニティー補助、住宅補助など充実しています。 ■Speeeコミュニケーション：社内外を問わず、交流を活発化するために、 業務外の飲食費用を一部補助する制度です。 決算情報： 決算期2021/09 売上高12,692百万円 経常利益1,191百万円 決算期2022/09 売上高11,238百万円 経常利益1,589百万円 決算期2023/09（今期予測） 売上高13,192百万円 経常利益935百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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• 服装自由