リモートハイブリット勤務OK 新設のSES営業部

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【Re Forceについて】 IT業界のなかでも、私たちが主軸にしているのはPM・PMO領域です。 上流工程のプロジェクトを中心に、企業とコンサルやエンジニアの「ベストマッチ」を見つける提案型のマッチング事業を展開しています。 PM／PMO領域は、経歴や条件を単純に照合するだけでは決まらない領域です。 プロジェクトの状況や求められる役割を理解し、 人材の強みを見極めたうえで「なぜこの人なのか」を考えて提案します。 【やりがいポイント！】 自分の見立てや提案が成約やプロジェクトの成功につながるため、 営業としての介在価値を感じやすいのが特徴です。 属人的になりがちな営業ノウハウも、 日々の商談データや粗利実績を分析しながら「仕組み化」していくのが私たちのスタイル。 勘や根性だけに頼らず、再現性のある勝ちパターンをチームで作っていくDX時代の営業組織です。 メンバー同士で相談しやすいのはもちろん、 営業フローや業務の進め方についても、役職に関係なく意見や改善案を出せる環境です。 より良いやり方があれば積極的に取り入れていける環境が整っています。 【こんな方が活躍できる環境です】 ＊自ら課題を見つけて解決できる柔軟な思考や対応力をお持ちの方 ＊当事者意識をもって、自分事で考えられる方 ＊成果に対して、透明性の高い評価や正当な還元を得たい方 【業務内容と入社後の流れ】 ＊IT/Web業界への法人営業、新規クライアント＆BP（パートナー企業）開拓 ＊IT人材のキャリアヒアリング〜案件とのマッチング ＊面談同席、条件交渉、成約後のフォローまでワンストップで担当 ＊案件・候補者・提案状況の整理、スプレッドシート等を用いた進捗管理 ＜入社後のステップ＞ 入社後、まずは社内営業システムやツールの把握からスタートしていただきます。 その後、既存営業の案件対応を一緒に進めながら、提案準備や候補者選定、進捗管理などを実際に行い、当社の営業フローや案件の見方を習得していただきます。 習熟度に応じて早期に担当を持ち、ご自身で提案から成約までを進めていただく想定です。 ＜おすすめポイント＞ 働く環境：リモート併用・フルフレックスを活用した柔軟なワークスタイル 給与・評価：成果がダイレクトに跳ね返る、豊富なインセンティブ制度 社風・裁量：役職に関係なく意見を出せて、自分なりの工夫が活かせる環境 【営業マネージャー（現場の声）／多様な営業スタイル】 圧倒的なデータ分析と行動量からピンポイントに成約を狙っていくメンバーもいれば、顧客との深いリレーション構築を武器にするメンバーもいます。 自分に合った勝ちパターンを見つけ、それを組織に還元していくプロセスを楽しんでいただけます。 【インセンティブ】 成約後2ヶ月目以降は、ランクに応じた「継続インセンティブ（最長12ヶ月上限）」が毎月上乗せされます。 また、成約時の「初月インセンティブ」として粗利の20%を還元し、成果に対して透明性の高い正当な還元が得られる仕組みです。 ＜モデル月収例＞ ※一定の成約・粗利を想定した計算例です。 ・Rank 1（Junior）：月収36万円（基本給＋インセンティブ） ・Rank 3（Senior）：月収47.9万円（基本給＋手当＋インセンティブ） ・Rank 4（Expert）：月収75.2万円（基本給＋手当＋インセンティブ） ※上記に加え、営業部全体での売上から「半期業績ボーナス」が別途支給されます。 ■ 評価制度（昇降格ルール） 四半期（3ヶ月）ごとの判定： 12月、3月、6月、9月の年4回、明確な基準（月間提案数、新規成約数、継続粗利額など）で評価を行います。 基準を大きく上回る成果を出せば四半期を待たずに「飛び級昇格」も可能。 四半期ごとに実力ベースで見直しを行うため、昇格も降格もスピーディーに給与に反映される、透明性の高い評価制度です。

求めている人材 【必須要件】 ＊コミュニケーションを必要とする実務経験がある方 ＊標準的なPCスキル（Excelまたはスプレッドシートの実務スキル） ＊タスクの優先度を見極めて仕事全体をバランスよく進められる 【尚可要件】 ＊SES営業の実務経験がある方 ＊顧客や社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、調整や進行管理を行った実務経験がある方 【求める人物像】 ＊自ら課題を見つけ、自己解決能力や工夫力を発揮できる方 ＊業務の「仕組み化」や組織づくりに興味があり、チームでの成長を楽しめる方 ＊ルールを遵守した上で、自由度の高い裁量を活かして自分なりに成果を出したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給28万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給＋ランク手当＋インセンティブ＋賞与のため、安定して収入を上げられる環境です！✨ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後、まずは社内営業システムやツールの把握からスタートしていただきます！ その後、既存営業の案件対応を一緒に進めながら、提案準備や候補者選定、進捗管理などを実際に行い、当社の営業フローや案件の見方を習得していただきます。 習熟度に応じて早期に担当を持ち、ご自身で提案から成約までを進めていただく想定です。 【給与例】 給与例 ＊Rank 1（Junior）：月収36万円（基本給＋インセンティブ） ＊Rank 3（Senior）：月収47.9万円（基本給＋手当＋インセンティブ） ＊Rank 4（Expert）：月収75.2万円（基本給＋手当＋インセンティブ） ※上記に加え、営業部全体での売上から「半期業績ボーナス」が別途支給されます。 ※一定の成約・粗利を想定した計算例です。 ✨充実した昇給制度✨ 四半期（3ヶ月）ごとの判定：12月、3月、6月、9月の年4回 ※明確な基準（月間提案数、新規成約数、継続粗利額など）で評価を行います！ 基準を大きく上回る成果を出せば四半期を待たずに「飛び級昇格」も可能✨ 四半期ごとに実力ベースで見直しを行うため、昇格も降格もスピーディーに給与に反映される、透明性の高い評価制度です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フルフレックス制（コアタイムなし／標準労働時間8時間） ※勤務例：10:00〜19:00（休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（年間休日120日以上想定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊リモートワーク併用可 ※週3日程度の出社を想定（相談ベースで頻度調整可能）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後、まずは社内営業システムやツールの把握からスタートしていただきます！ その後、既存営業の案件対応を一緒に進めながら、提案準備や候補者選定、進捗管理などを実際に行い、当社の営業フローや案件の見方を習得していただきます。 習熟度に応じて早期に担当を持ち、ご自身で提案から成約までを進めていただく想定です。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK