高齢者総合福祉施設　訪問介護

募集要項 職種 高齢者総合福祉施設 訪問介護 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 利用者様のご自宅へ訪問いただき、サービス提供を行います。 《身体介護》 利用者様の身体に直接触れて行う介助です。 ◆食事や排泄、入浴、着替えの介助 ◆ベッドから車椅子への移動や体位変換 ◆喀痰吸引や経管栄養のケア（資格保持者） など 《生活援助》 利用者様が自力で行うのが難しい家事をサポートします。 ◆掃除、洗濯、調理、買い物代行 ◆薬の受け取りや日用品の補充 など 《通院・外出介助》 ◆病院への送迎や受診手続きのサポート ◆役所や銀行など必要な外出の付き添い など ◎直行直帰も可能で、訪問手段は電動自転車、原付きを選んで頂き貸出します。 ◎経験者、未経験者関わらず、精一杯サポートをさせていただくのでご安心ください！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

資格・経験 【必須条件】 ◆周りの職員と協調性をもって業務に取り組んでいただける方。 ◆利用者様の安全、安心を最優先に考えていただける方。 【歓迎資格】 ◆初任者研修 ◆実務者研修 ◆介護福祉士 訪問介護ご経験者大歓迎です！ 未経験の方も全く問題ございません。職員一同サポートいたします！

兵庫県芦屋市浜風町31-3（高齢者総合福祉施設　愛しや） ジョイスリー株式会社 勤務地 高齢者総合福祉施設 愛しや 兵庫県芦屋市浜風町31-3 【交通手段】 交通アクセス ◆阪急バス「浜風大橋北」より徒歩1分 ◆阪急バス「シーサイドセンター」より徒歩8分 ◆阪神芦屋駅・JR芦屋駅より職員送迎バスあり ◆車通勤も可能です！

月給19万6500円～29万900円 給与 月給 196,500円～290,900円 ※給与は資格やご経験を考慮し決定いたします。 【諸手当】 ◆早出・遅出手当：1,000円/回（基本業務は8:30～17:30） ◆サービス提供手当：訪問実績に応じて毎月手当の支給があります。 ◆処遇改善手当 ◆通勤手当：規定支給（上限50,000円/月） 【備考】 ◆昇給有り：年1回（業績・評価による） ◆賞与有り：年2回（計3.5～4ヶ月分、業績・評価による） ◆決算賞与：業績に応じて決算賞与があります。 ◆経験加算有り：実務経験の積み上げを経験加算し給与に反映します。 ◆退職金制度あり

シフト制 勤務時間・曜日 【早番】7:00～16:00 【日勤】8:30～17:30 【遅番】11:00～20:00 ※休憩60分 ※残業はありません。

休日・休暇 ◆シフト制 ◆週休2日制 ◆年間休日115日 ◆ハッピー休暇：3日/年 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ◆介護休暇 ◆育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆社会保険完備 ◆職員駐車場完備 ◆訪問用電動自転車、原付き貸与 ◆ベネフィットステーション加入 ◆子育て支援制度あり ◆定年制あり（一律60歳） ◆再雇用制度あり（上限65歳まで） ◆受動喫煙対策：あり

試用期間なし

備考 【明倫福祉会で働くメリット】 《子育て支援》 産休取得率100％、育児休業取得率100％、育児休業からの職場復帰率は約90％となっています。 復帰後の雇用形態は各人のライフスタイルに合わせて相談しています。 また女性が仕事と子育てを両立し活躍できる雇用環境を整備する 「行動計画」を作成し、各種制度を浸透させています。 《ワークライフバランス》 仕事はしっかりして、休みはしっかり休む！ 2010年には「ひょうご仕事と生活のバランス企業」に表彰されています。 ワークライフバランスには早くから取り組んでおり、 職員がいきいきと働ける環境整備を行っています。 「仕事も遊びも全力で！」家族、趣味、友達との時間を しっかり持ってもらいたいと思っています。 残業はありませんし、休日会議等も一切ございません。 《自己成長できる環境》 経験、未経験は問いません。 資格がない方も弊社で資格取得をサポートしますのでご安心ください。 しっかりとした研修とサポートで個人のペースに合わせて成長できます。 《年齢に関係なく働き続けられる》 定年後も働く希望を持ち、わずかでも社会の役に立とうという心意気を応援しています。定年後もシニアにやりがいを持って働いてもらいたい！明倫ヘルスケアグループ全体で職員の働き場所を提供しています。