美容家電の販売スタッフ /idp_tky_cspk1F

仕事内容 美容好きさん必見！“好き”な美容をお仕事にできます♪ 人気美容ブランドReFa（リファ）で、 お客様の「なりたい自分」をサポートしませんか？ 興味を持って立ち止まったお客様に、 ヘアアイロン・美顔器・シャワーヘッドなどの ReFa商品をご提案します♪ 具体的には… ・お客様へのお声がけ 美容アイテムに興味を持っているお客様に、 「気になる商品ありますか？」など気軽にお声がけします。 ・美容のお悩みをヒアリング 髪やお肌のお悩み、普段のケア方法などをお聞きしながら、 お客様の“なりたいキレイ”を一緒に見つけていきます。 ・商品のご紹介＆体験サポート ReFaのヘアアイロン・美顔器・シャワーヘッドなどを、 実際に試していただきながら魅力をお伝えします。 ・商品のご案内・販売 お客様にぴったりのアイテムをご提案し、 美容を楽しむお手伝いをします♪ ここがポイント！ ◇美容好きにはたまらない環境 話題のヘアアイロン・美顔器など、 話題の商品に触れながら働けます◎ ◇美容知識が自然と身につく 研修があるので美容の知識がなくても安心。 働きながら自分のキレイもアップデート♪ ◇接客経験を活かせるお仕事 これまでの接客スキルを活かして、 お客様との会話を楽しみながら働けます。 ☆☆☆ ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：制服あり（ワンピースorチュニック貸与） ○受動喫煙：店舗内禁煙 ○設備：社員食堂、休憩室 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所

資格 ■学歴不問 ■接客経験がある方（年数は問いません） ＼こんな方にオススメ！／ ・美容やコスメが好き ・最新の美容アイテムが気になる ・人と話すことが好き ・ブランクがある

月給23万5000円～30万円 給与 月給 23万5000円～30万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり1万6432円（固定残業時間：10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※能力やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 交通費：交通費支給 （月5万円まで） 【給与例】 給与例 想定年収：3,290,000円～4,200,000円

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 シフトサイクル：1ヶ月 10：00～20：00（実働8時間／休憩1時間） ■シフト例 ・10：00～19：00 ・11：00～20：00 ◇週5勤務となります。 ◇残業ほぼなし

休日 ■週休2日制（月8～10日） ■年次有給休暇／初年度10日付与 └有給取得率80％※2025年3月～2026年2月 ■慶弔休暇 ■育児休業 └取得数：83名／内、男性19名※2025年3月～2026年2月 ■介護休業 ■子の看護等休暇 ■産前産後休業 └取得数：60名※2025年3月～2026年2月 ■裁判員休暇 ◎5日以上の連休取得可 ◎産休・育休の希望者取得率／復帰率100％ ◎健康相談窓口等のサポートが評価され「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回／4月・10月 └最高昇給額：10万円／2024年10月度 ■賞与年2回／8月・1月 ※昨年度支給実績2回 ■決算賞与／業績による ■残業手当／超過分 ■各種社会保険完備 ■出張手当 ■職種手当 ■交通費／月5万円まで ■資格取得支援制度 └資格取得費用の補助※規定有 ■確定拠出型年金／日本版401K ■マーキュリー健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 └第1子、第2子は3万円／名、第3子以降は100万円／名 ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■社員寮／東京のみ ■社内FA（社内転職）制度 ■Comeback制度／円満退職者の再雇用 ■リファラル制度 ■定期健康診断 ■育児に伴う時短勤務／3歳未満 ■柔軟な働き方を実現するための措置／養育両立支援休暇・短時間勤務

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 友達と応募OK 【ブランド名】 マーキュリー 【事業内容】 セールスプロモーション

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 駅ナカ
• 研修あり
• 賞与あり
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• 女性が活躍中
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• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 友達と応募OK