青山本社でマーケティング業務

仕事内容 ✅三菱地所グループの安定基盤！ ✅幅広い世代が活躍中★ ✅研修制度充実！ ✅年間休日118日／ 長期休暇OKで働きやすさ◎ ✅2026年度健康経営優良法人に認定！ 社員が長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます✨ ▼主な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ロイヤルパークホテルズ「THEシリーズ」 において、各ホテルの魅力を社内外へ伝えるための マーケティング・制作業務全般を担当します。 現場と連携しながら、「誰に・何を・どう伝えるか」 を考え、形にしていく仕事です。 ■広報 プレスリリース作成や配信、EB/SNS配信 の管理を行います。 また、広告・宣伝（プロモーション） イベント企画の実施やメディア/取材対応 も担当します。 ■マーケティング 市場調査やWEBやSNS等の分析に基づき ターゲットの設定やプロモーションの方針 などを決めていきます。 また、自社ホームページやGoogleビジネス プロフィール（GBP）の掲載内容が実際の 来館者やターゲットと合っているかを意識し 改善を行います。 ■制作・クリエイティブ業務 ホテルのイベントや取り組みに関する ・SNS／Web広告用クリエイティブ ・館内デジタルサイネージ ・レストラン、バーのメニュー表 などの企画・制作・調整を行います。 ■社内外との連携・調整 ホテル現場や関連部署とやり取りを しながら、企画内容や制作物のすり合わせ 進行管理を行います。 ■その他付随業務 社内資料作成、文章確認など マーケティングや制作に関わる業務全般。 ＜入社後のミッション・キャリアイメージ＞ 三菱地所グループのホテル運営会社として チェーンホテルの運営統括業務を担う部署にて 既存複数ホテルのマーケティング担当者として 責務を担っていただきます。 ＜この仕事の特徴・事業フェーズの面白さ＞ 現在は、ブランドや発信の在り方を整えている 途中のフェーズ。決まりきった運用だけでなく、 行錯誤しながらより良い形をつくっていけます。 「これまでこうだった」ではなく、 マーケティング 視点での提案や改善が歓迎される環境です。 ホテル現場と近い距離で仕事を進めるため 自分の関わった施策の反応や成果を実感 しやすいのも特徴です。 ＜この仕事だからこそ身につくスキル・成長ポイント＞ この仕事では、制作や運用だけにとどまらず、 「誰に・何を・どう伝えるか」という上流 から関わり、ブランドの一貫性を意識した マーケティングを実践できます。 Webや広告の反応を踏まえた改善提案 現場と連携した意思決定を通じて、戦略と 実務をつなぐ視点が磨かれます。 複数ホテル・複数チャネルを横断して経験 を積みながら、事業フェーズとして仕組み づくりにも関われるため、これまでの経験 を活かしつつ、次のレベルへと ステップアップできる環境です。 ▼社員インタビュー 入社2年目 U様 女性 前職：ホテル業界での営業企画推進 私は、2024年に入社し、現在は大阪・神戸エリアの ホテルを中心に、マーケティング・広報・制作業務 を担当しています。 プレスリリース配信、公式Webサイトの更新 Web広告の企画・制作・配信準備、レストラン のメニュー表作成ｍ館内デジタルサイネージの クリエイティブ制作など業務内容は多岐にわたります。 シーズンごとに内容が変わる制作物も多く 社内の制作チームや外部パートナーと連携 しながら進めています。 この仕事のやりがいは、現場の方々の想いや アイデアを丁寧に汲み取りながら、 「誰に、どんな体験を届けたいのか」を軸に ブランドとしての表現を一緒につくり上げて いけることです。 現在は、ブランドをまさに整えていくフェーズ にあり、決まった正解が最初からあるわけでは ありません。その分、試行錯誤しながら意見を 出し合い、少しずつ形にしていける点に面白さ とやりがいを感じています。 例えばイベント告知の制作では、現場担当者と 何度も話し合い、企画の背景や想いを共有した 上で表現を検討しました。 その結果、反響や問い合わせ増につながったと 聞き、自分たちの仕事がホテルとお客様をつなぐ きっかけになっていることを実感しました。 直接お客様と接する機会は多くありませんが ホテルの魅力が伝わる裏側を支えている仕事 だと思っています。 職場の雰囲気は落ち着いていて、相談や意見交換 がしやすい環境です。エリアごとに担当は分かれ ていますが、一人で抱え込むことはなく、 分からないことや悩みがあれば気軽に周囲に相談できます。 「良いものをつくりたい」という共通の想いを 大切にしながら、チームで支え合い、前向きに ブランドづくりに取り組める職場だと感じています。 ▼ロイヤルパークホテルズについて ―――――――――――――――――――― 人こそが価値を生むホテル業界において、 日本のおもてなしを象徴する “心地よい加減”のサービスをお客様にお届けする。 当社は三菱地所グループのホテル運営会社 として、「ロイヤルパークホテルズ」 の経営・運営を担っています。 フルサービス型ホテル及びプレミアム 宿泊主体型ホテルの「THE シリーズ」を 中心に展開し、その土地のニーズに合った ホテルのかたちを提供しています。 若手社員が新ブランドの立ち上げや企画に 参加するチャンスもあり、やりがいも抜群。 三菱地所グループの安定した基盤のもとで、 チャレンジ精神を活かせる職場です。 人の温かさを大切にした社風の中で、 「あなたらしいおもてなし」を実現してみませんか？

求めている人材 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ・Adobe Creative Cloudの基本操作スキルがあれば尚可（Illustrator、Photoshop など） ・ホテルの業務経験3年以上、又は、企業やブランドにおける マーケティング、広報、関連業務の実務経験 ＜私たちが求める人物像＞ ■コミュニケーション能力の高い方 他人の意見を傾聴しながらも自らの意見を発信でき、柔軟な意思疎通ができる。 ■実行力のある方 担当業務の課題解決を前向きに捉え、施策の推進に向けて 上位者を動かす強い意志を持っている。 ■課題発見能力や改善意識のある方 より効率や効果的な方法を主体的に考え、推進することができる。 ＜現在活躍しているメンバーの前職＞ ホテル接客部門（フロント、料飲、ブライダル）、秘書、企画職、セールス職 ＼下記に当てはまる方は大歓迎です✨／ ・安定した企業で長く働きたい方 ・将来のキャリアアップを目指したい方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・自ら考え行動できる方 ・協調性、仲間意識をもって行動できる方 ・自分で考え行動し、 前向きに物事を考えられる方 ・何ごとも「自分事」として捉え積極的に関与ができる方

107-0062東京都港区南青山１丁目１番１号 三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 青山一丁目駅から直通

月給27万2349円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万3549円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり8800円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※月給には一律食事手当8,800円を含む ■通勤交通費支給（規定あり／月上限10万円） ■時間外勤務手当（1分単位で支給） ■深夜時間勤務手当 ■食事手当（月8,800円 ※社員食堂がないホテル勤務の場合） ■深夜食事手当（1回400円） ■夜勤手当（1回2,500円） ■家族手当（月最大29,000円/条件あり） ※扶養家族：1人目10,000円、2・3人目 各7,000円／配偶者5,000円加算 ※昇給あり（昨年度実績：年１回） ※賞与あり（昨年度実績：年２回） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■チーフ（27歳）：年収486万円（基本給＋諸手当＋賞与込） ■アシスタントマネジャー（30歳）：年収549万円（基本給＋諸手当＋賞与込） ※上記は家族手当、通勤手当は含んでおりません。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 ■フレックスタイム制 ・標準的な勤務時間帯：9:15-18:00（実働7.75時間／休憩60分）

休日休暇 ■公休年間118日（会社カレンダーにより定める） ・年次有給休暇（入社月により付与） ・特別休暇（結婚、出産、忌引等） ・産休・育児休業 ・介護休業 ・積立休暇（使用要件あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険加入（三菱地所健康保険組合他） ■退職金制度 ■グループホテル宿泊割引制度 ■三菱地所グループ従業員持株会制度 ■福利厚生団体サービス加入 カフェテリアプラン制度（年間30,000円分のポイント付与） ■確定拠出年金 ■財産形成貯蓄 ■団体生命保険割引制度 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■自己啓発支援制度 ■自己啓発における通学のための短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 ■社員表彰制度 ■永年勤続表彰制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み