HR担当/KS-0181

仕事内容: 事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。 ▼具体的には... （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理 （３）組織運営及び文化構築 ・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど) ・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど) ・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備 （４）HRデータ及びレポート運営 ・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など) ・経営陣報告用HRレポートの定期運営 （５）子会社 HR セットアップ ・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計 ・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備 ・初期採用及びHR運営業務全般の主導

求める人材: 大卒以上 業種未経験OK 【必須要件】 ■事業会社での人事経験4年以上 ■多様な職群採用運営経験および組織開発実務能力 ■人事制度設計または労務イシュー対応経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ/初期組織におけるHRの初期構築経験 ■スタートアップ〜成長フェーズのHR立ち上げ経験 ■韓国企業または海外グループ会社との協業経験 ■韓国語でのコミュニケーションが可能な方

東京都渋谷区道玄坂1丁目19番2号スプラインビル3F 株式会社Healing Paper 勤務地: 勤務地 【勤務地：住所】 東京都渋谷区道玄坂1丁目19番2号スプラインビル3F 【アクセス】 渋谷駅から徒歩3分 勤務時間 10:00~19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

年俸540万円～960万円 給与: 想定年収 540万円~960万円 月給 45万円~80万円 賞与回数 賞与なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 10:00~19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

休暇・休日: 休日 土日祝休み 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 その他の休日休暇 土日祝日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 ■社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書＆職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 ＼ご応募お待ちしております！/／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,400,000円 - 9,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間