現場監督とBPOベンダーを繋ぐ建設工務支援コーディネーター

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、工場現場事務 「現場監督とBPOメンバーの間に入り、 業務がスムーズに進むようサポートする 『ハブ（架け橋）』のお仕事」 - 20代・30代の女性を中心とした 若手メンバーが多数活躍中！ - 「現場の『困った』を汲み取り、 カタチにする。」 あなたのコミュニケーション力が、 建設業界の働き方を新しく変えていく。 「建設業界での経験（現場事務や営業事務など）がある」 「相手の状況に寄り添ったやり取りや、細かい情報整理が得意」 そんなあなたの強みや細やかな配慮が、 多忙な現場の救いとなり、 業界全体の持続可能な働き方を叶える大きな力になります。 _______________ ■具体的な仕事内容 _______________ 現場監督とBPOメンバーの間に入り、 業務がスムーズに進むようサポートする 「ハブ（架け橋）」のお仕事です。 1. 現場のニーズヒアリング・言語化 ・「何に困っているか」「どんな作業を外注したいか」を聞き取り課題整理・言語化 2．BPOベンダーへの共有 ・現場の要望をBPO側が正確に理解できるよう共有 3. 進行管理 ・よりスムーズに業務を進めるための改善提案 4. 現場への定着化支援 ・スムーズに外部リソースを使えるようレクチャーやフォローを実施 ー パソナJOB HUBについて ー （私たちの取り組みとミッション） ＼建設業界の社会課題を「リモート×プロの技術力」で解決する進化したBPOサービス／ 今、日本の建設業界では、就業者数の減少や高齢化、長時間労働などによる深刻な人手不足が大きな課題となっています。人手不足を理由に新規案件を辞退せざるを得ない企業も多く、耐震補強工事の遅れなど、日本全体のインフラ整備や社会基盤にまで大きな影響を及ぼしています。 一方で、「豊富な専門知識や施工管理の経験を持ちながらも、時間や場所の制限（年齢・体力的負担・育児や介護など）によって、現場で働くことが難しいプロ人材」が数多くいらっしゃる現実もあります。 このミスマッチを解消すべく、私たちが立ち上げたのが、単なる作業の外注（アウトソーシング）にとどまらない、進化したBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスです。 「プロ技術者」の負担となっていた、工務、作図、積算、写真整理、グリーンサイトの運用、安全書類の作成といった事務・バックオフィス業務。これらを建設業界の知識を持つ私たちの「リモートチーム」が一括して受託します。これにより、クライアント企業は「コア業務である現場での施工管理」に集中でき、生産性の飛躍的な向上を実現します。 当社は単なる作業の外注ではなく、業界の社会課題解決と持続可能な働き方の推進を目指し、クライアントの課題解決に取り組んでいます。

求めている人材 【必須条件】 ・クライアント先オフィス（東京都港区）へ通勤できる方 ・建設業界での勤務経験がある方 （現場事務、施工管理アシスタント、営業事務、CADオペレーターなど職種は不問です！） ★尚可（歓迎する経験・バックグラウンド） ・建設業界のお客様（クライアント）をサポート・担当した経験がある方 ・法人顧客（BtoB）向けの折衝・サポート経験がある方 _________________________ こんなスキル・経験が活かせます！ _________________________ 【歓迎スキル】 ■：「話を聞いて、わかりやすく整理する」ことが得意な方 忙しい現場監督からの「これお願い！」という大雑把な相談も、「つまりこういうことですね」とポイントを整理し、BPOメンバーがすぐ動けるタスクに変換できるスキルが活かせます。 ■：双方の間に立った、細やかな調整・コミュニケーション力 現場監督の状況やニーズを的確に汲み取り、社外のBPOベンダーへ分かりやすく伝える「頼れるハブ役」として活躍できます。

月給25万5000円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ■平日：9:00～17:30（実働7.5時間） ※週2日～ パートタイム勤務も同時募集中です！

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・5日以上の連休取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・ベネフィット・ステーション会員 ・正社員登用制度（実績あり） ※正社員登用後は以下の待遇がプラスされます ・賞与 ・選択式福利厚生 ・カフェテリアプラン ・マイホームサポート ・ブラッシュアップサポート ・持株制度 ・退職金制度

試用期間なし

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