多拠点ネットワーク投資を統括する情シス責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア 【責任者としての使命】 教室スタッフ、店舗責任者、回線・機器ベンダー、受講者が安心して仕事やサービスを続けられる状態を、IT運用からつくります。中心となる課題は授業中の通信不良、構成不明、機器劣化、拠点ごとの品質差です。IT方針、投資、人員、外部委託、リスク受容の優先順位を定め、結果を経営へ説明する最終責任を期待します。 拠点Wi-Fi、ルーター、アクセスポイント、回線情報の平常運用のサービス水準、投資順序、内製・外部活用の方針を決定し、経営へ結果を説明します。 経営・事業への説明では「ネットワーク可用性」と「重大停止時間」を用い、投資継続とリスク受容を判断します。 【統括する領域】 ・拠点Wi-Fi、ルーター、アクセスポイント、回線情報の平常運用のサービス水準、内製範囲、投資順序を決定する ・主要な事業リスクを評価し、受容と是正の条件を定める ・教室スタッフ、店舗責任者、回線・機器ベンダー、受講者との責任分界を承認し、重大な例外を最終判断する ・回線・構成台帳、疎通記録、予防交換計画、現地手順とKPIを経営報告へつなぎ、予算と人員を見直す 【リスク受容と説明責任】 この問題を費用だけでなく顧客・従業員・情報管理への影響で評価します。対策しない選択も含めて根拠を残し、教室スタッフ、店舗責任者、回線・機器ベンダー、受講者へ決定を伝えます。 【最初の3か月】 ・30日：主要リスクを発生可能性と影響度で評価し、現行対策との差を出す ・60日：責任、承認、報告経路を含む中期方針を示す ・90日：重点リスクへの投資を開始し、効果と残存リスクを報告する 【投資と統制のKPI】 ネットワーク可用性／通信費の予算差異／重大停止時間 【確認する技術・運用領域】 ルーター、アクセスポイント管理、回線台帳、監視ダッシュボード 採用時には、実際の利用環境と担当範囲を相互に確認します。

求めている人材 【必須】 ・情シスまたは社内IT領域で、責任者、マネージャー、またはこれに準ずる立場として方針決定を担った経験 ・IT予算の策定・執行管理と、外部委託先の選定・統括を担った経験 ・組織またはチームの目標、役割、評価指標を設計・運営した経験 ・重大リスク、投資効果、残存課題を経営層へ説明した経験 ・東京の拠点へ出社し、現場の事実を経営判断へつなげられる方 【歓迎】 ・LAN・Wi-Fi運用、拠点ネットワーク、通信保守のいずれかに関する知識または統括経験 ・回線・構成台帳、疎通記録、予防交換計画、現地手順に相当する資料を用いた意思決定経験 ・中期ロードマップ、組織計画、ベンダーポートフォリオを見直した経験 【大切にする姿勢】 ・費用、利便性、情報管理、事業影響を同じテーブルで判断する ・判断しないリスクも含め、決定理由と残存リスクを説明する ・現場へ責任だけを渡さず、必要な予算、人員、権限を整える

月給65万円～85万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 48万円 〜 62万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり17万円 〜 22万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給650,000円～850,000円。基本給480,000円～628,000円、固定残業代170,000円～222,000円（45時間分）を含みます。固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 賞与を含まない年収目安：7,800,000円～10,200,000円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） 業務状況に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。東京オフィスへの出社勤務です。

休日休暇 年間休日120日以上／会社カレンダーによるシフト制 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・交通費支給（上限2万円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり