【兵庫(姫路)】製造オペレーター　[800・801] 製造オペレーター/ラインマネージャー(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)

企業名 株式会社ダイセル 求人名 【兵庫(姫路)】製造オペレーター [800・801] 仕事の内容 【仕事内容】ダイセル・エボニック社にて樹脂（プラスチック）ペレットの製造に関する押出加工業務を担当いただきます。具体的には、原料ペレットに各種添加剤を混合し、押出機（加熱・溶融設備）へ投入することで 、機能性を付与した樹脂ペレットを製造します。 【業務詳細】■原料（樹脂ペレット・添加剤）の計量・混合 ■押出機ホッパーへの原料投入 ■製品の取り出しおよび仕分け ■装置の運転条件設定および操作 ■運転データの記録・管理 ■トラブル発生時の原因確認およびチームでの復旧対応 ※押出機の加熱温度は200～400度 ※原料や製品（25Kg）を持ち上げて装置に投入する作業があります 募集職種 【兵庫(姫路)】製造オペレーター [800・801]

必要な経験・能力等 【必須】■高卒以上※大卒の方も応募可。但し処遇は高卒扱い ■工場での三交替勤務経験が2年以上■ 25kg程度の原料投入作業等に従事できる方 ■Excel、Wordの基本スキル ■普通自動車運転免許 【歓迎】■樹脂加工業務の経験 ■フォークリフト、玉掛けの資格 【組織について】2026年1月より新工場での生産を開始し、作業環境が改善されたエリアでの作業です。交替班メンバーは3-4名/班*3班と少人数であり、丁寧に指導いたします。網干エリアは45名（製造部、品証部、開発センター）という規模です。製品は、自動車や航空機、医療、スポーツといった多岐に亘る分野となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

兵庫県姫路市網干区新在家１２３９ 株式会社ダイセル 予定勤務地 兵庫県姫路市 勤務地 勤務地① 事業所名：網干工場 所在地：兵庫県 姫路市 網干区新在家１２３９ 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給23万円以上 想定年収 450万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:00～16:00（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 その他（） 有給休暇：（入社日から12日支給、翌年は9～20日支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 【勤務時間について】 ■三交替勤務（休憩60分） ・8:00～16:00 ・16:00～24:00 ・24:00～8:00 1ヵ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160～180時間（週平均労働時間40時間以内） ※休憩60分変更範囲：当社業務全般 変更範囲：全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■セルロース誘導体製品、有機合成化学製品、合成樹脂製品、自動車エアバッグ用ガス発生装置(インフレータ)等の製造・販売 設立：1919年09月 代表者：代表取締役社長 榊 康裕 従業員数：11,178人 平均年齢：41.7歳 資本金：36,275百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行(株) 6.8％ 日本生命保険相互会社 5.4％ Japan Trustee Services Bank,Ltd. 5.3％ 本社所在地：〒530-0011 大阪府大阪市北区 大深町３－１ グランフロント大阪 タワーＢ ３０階 本社以外の事業所：■東京本社 ■名古屋支社 ■西播磨研修センター ■イノベーション・パーク ■工場(6ヶ所) ※アジア/ヨーロッパ/アメリカなどに拠点あり 関連会社：■国内:ダイセルミライズ株式会社 他 ■海外:Daicel America Holdings,Inc./Daicel(Europa)GmbH 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【ダイセルについて】■当社の『モノづくり力』は国内外から高評価を獲得『ダイセル式生産革新モデル』は三井化学・ダイキン工業 等の大手企業が導入し日本の製造業の競争力向上に貢献（モデルとなった網干工場には見学希望が相次ぎ8000名超が来場しています） ■海外拠点のグループ会社が国内拠点数を上回る程、海外展開に注力。 【離職率】毎年、1%前後と非常に低水準です。 【住宅手当】家族構成にもよりますが、基本的には家賃の30％程度を自己負担。転職に伴い転居が発生する場合は、引越費用も支給。 【二重コストサポートについて】当社では、単身赴任者に対して、月2回の帰宅手当支給や、家族への住宅手当を支給する等、 社員の家族も含めてフォローできるような制度がございます。 【研修制度】モノづくり研修、技術者人材育成制度、各種階層別研修、海外研修制度など、充実した研修制度があります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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