店主候補

仕事内容 ミスタードーナツ店舗の店主候補としてお店創りをお任せします。 先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます。 未経験から始めやすい業務です。 ………………… ■あなたの発想を活かせる売り場づくり ………………… 地域のお客様に合わせた商品提供など、社員一人ひとりが主体性をもって売り場づくりを行うことができます。 ………………… ■充実の研修・フォロー体制 ………………… 本社での研修を受けたあとは、配属店舗でOJTを行い、業務を覚えていきます。その後も先輩社員や上司からのフォローはもちろん、フォローアップ研修や、技術研修などで本部もフォローしていくので着実にスキルアップできる環境です。 ………………… ■選べるキャリアプラン ………………… 部門チーフになったあとは、店長になってマネジメントを行うことも、バイヤーやトレーナーなど専門性を深めるキャリアを歩むことも可能です。 年1回行っている「自己申告制度」で、キャリアや勤務地についての希望を申告することができるので、あなたらしいキャリアアップを実現できます。 ………………… ■グループのノウハウでキャリアアップを支援 ………………… 店長、バイヤー、商品開発などの職種を目指す方は「イオンビジネススクール」を受講可能。卒業後は、受講した部署へ優先的に配属されます。 また「イオンセルフスタディ制度」として、店長の必須資格や、バイヤー向けの資格などキャリアアップに関連する資格取得の支援も行っています。

応募資格 ◎高卒以上

静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295-1 マックスバリュ東海(株) FC運営部 勤務地 静岡県浜松市中央区 【交通手段】 通勤情報 勤務地による※マイカー・バイク通勤OK

月給22万円以上 給与 月給22万～＋賞与年2回＋決算賞与 ※能力やスキルを考慮して決定いたします 試用期間：3カ月 ※条件に変更はありません ※試用期間中も条件は同じです 【給与例】 給与例 月給22万円～

変形労働時間制 勤務時間 ■1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜シフト例＞ ・7：00～16：00 ・9：00～18：00 ・12：00～21：00 ※残業は月平均17.3時間。 残業時間を減らすために店長自ら社員に退勤を促すなど、 時間管理と働きやすい環境づくりに注力しています。 ＜休日休暇＞ 月10～11日休み（シフト制） 年間休日最大125日（うち5日間の連続休暇含む） ・有給休暇（10日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員特別休暇ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・従業員買物割引制度有 （従業員カード利用でマックスバリュ東海でのお買い物が8％割引） その他、イオングループ各店舗でも割引あり ・社員持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・イオングッドライフクラブ ・イオングループ団体保険 （生命保険・自動車任意保険・ガン保険等） ・退職金あり ・交通費支給（当社規定あり） ・制服貸与 ・健康診断有 ・オフィス内禁煙 ・社宅制度（自己負担額2万4000円／23年度ワンルーム、 敷金・礼金会社負担。会社都合で発生する引っ越しは費用全額会社負担、 ※社内規定あり） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※その他求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

試用期間あり 試用期間：3カ月 ※条件に変更はありません ※試用期間中も条件は同じです

• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 社割あり