人事採用担当

仕事内容 ◆お仕事について ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 平均残業月1h程度！ メリハリある就業環境 ✨ 年4回（3ヶ月毎）の高速査定！ 頑張りを即評価 ✨ 年間休日126日／土日祝休み ✨ 2年で部長登用実績も！ 社歴問わず正当に評価 ✨ 事業拡大中の「店舗ビジネス」を 採用の力で支えるコアメンバー募集！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 「人」のチカラで事業を加速させる。 急成長中の当社で、未来の仲間集めを 担う、人事採用担当を募集します！ ┗────────────────┛ 当社は店舗ビジネスを主体としており、 事業拡大において多数のスタッフの 採用管理が必須である中、 効率的なリクルーティングと人材管理を ミッションとして担っていただく 人事採用担当を募集します！ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ビジネスを主体に事業展開する 当社にて、採用業務全般をお任せします。 ＜戦略・企画業務＞ ✅ 採用計画の立案・実行 L 事業計画に基づき、必要な人員計画を策定 ✅ SNSを使った採用マーケティング活動 ✅ 大学/高校との関係性構築 ＜実行・運用業務＞ ✅ 求人票の作成 ✅ 自社採用サイト/媒体の管理・運用 L 求人原稿の作成、修正、出稿 ✅ 応募者対応 L 書類選考面接日程の調整 （メール・電話でのご連絡） ✅ 採用面接の調整・実施 L 一次面接の実施や部門面接のサポート ✅ 企業面接会/会社説明会/座談会等 L 上記イベントの調整・実施 ✅ 採用計画の進捗管理 L 応募から入社までの ステータス管理、データ集計 ✅ エージェント対応 L 求人広告や人材紹介の 担当者との定期的な打ち合わせ ✅ 入社手続き関連のサポート ※現時点では中途採用が 9割以上を占めますが、 今後は新卒採用も 強化していく予定です。 ⏩ 業務の流れ（一例） ─────────── 09:00 出社・メールチェック 応募者様への返信、 社内（各部門）との日程調整 10:00 求人原稿の作成・修正 現在募集中の職種の 効果を見ながらリライト 12:00 ランチ 13:00 面接 Webまたは対面での面接を実施 15:00 応募者対応・エージェント連絡 書類選考、合否連絡、 紹介会社様との打ち合わせなど 16:00 部門との打ち合わせ 新たな採用ニーズのヒアリング、 採用計画の進捗共有 17:00 進捗管理・データ入力 18:00 退社 平均残業は月1h程度！ 優先順位をつけ、 生産性の高い働き方を推奨。 メリハリのある就業環境です。 ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後は、まず当社の事業内容や 各部門の役割を学んでいただきます。 その後はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング） が中心です。 先輩の人事担当がマンツーマンで 業務の流れや原稿作成のコツ、 応募者対応のポイントなどを 丁寧にお教えします。 採用業務のご経験がある方は、 即戦力としてご活躍いただけます！ ⭐ キャリアアップ ───────────── 年4回（3ヶ月毎）の査定を 行っており、あなたの頑張りや 成果をタイムリーに評価・反映します。 実際に、入社2年目で 事業部の責任者（部長職）に 登用された事例もあり、 社歴等に関係なく、 正当に評価される環境です。 まずは採用担当として 実務をマスターしていただき、 将来的には、採用戦略の立案や 人事制度の企画など、 ご自身の志向性や適性に合わせて キャリアを広げていくことが可能です。 ⭐ 代表・吉田からのメッセージ ───────────── はじめまして、代表の吉田です。 仕事とは、単にお金を稼ぐためだけの時間であってほしくない。 「自分の成長が、こんなに楽しいなんて」 「仲間と目標を達成するって、最高に嬉しい」 社員に心からそう感じてもらえる会社を、本気で目指しています。 採用は、その“仲間づくり”の出発点です。 どんな人と出会い、どんなチームをつくっていくか、 それが会社の未来を決めます。 私たちの想いに共感し、 同じ方向を向いて走ってくれる方と出会えることを 心から楽しみにしています！ ─────【企業情報】───── 株式会社ライズ 2008年設立。「建設業界にリユースを広めたい！」 という想いのもと、工具買取専門店「ツールオフ」を 全国に約30店舗展開。リアル店舗とECを融合させた 独自のビジネスモデルで、設立以来、右肩上がりの 成長を続けるベンチャー企業です。

求めている人材 【必須】 ・人事採用業務の経験 2年以上 ※新卒・中途いずれも可※ 歓迎条件 ───────────── ・人材業界での実務経験 ・営業経験または営業事務の経験 ・求人原稿の作成 ・リライト経験 ・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル） のスキル 求める人物像 ────────────── ・スピード感を持ち、 マルチタスクをこなせる方 ・社内外と円滑な コミュニケーションが取れる方 ・当社の理念に共感し、 一緒に会社を成長させたいという 意欲のある方 ・変化を楽しみ、 新しいことにも前向きに チャレンジできる方

職場環境 平均年齢27歳！20代～30代の若手男性が中心に、活気あふれる雰囲気で活躍中です。 役職に関わらず「さん付け」で呼び合うフラットな文化なので、新人でも意見が言いやすく、人間関係のストレスなく仕事に集中できます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

102-0093東京都千代田区平河町2丁目16番2号 株式会社ライズ・本社 【交通手段】 交通・アクセス 永田町駅から徒歩5分

月給26万円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：400万円～ ■賞与実績:年4回※原則2年目からの支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ⏰ 勤務時間 ⏰ ─────────────────── 09:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間） 平均残業時間：1時間

休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制 ・年間休日126日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（規定あり） 時間外手当（全額支給） 充実の研修制度

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 原則定時退社
• ノルマなし