設計・開発をリードするプロジェクトマネージャー

仕事内容 ■顧客のビジネスを共創する パートナーとして 設計・開発のリードを行う■ 【募集職種の期待役割】 プロジェクトの特徴として、 数億から数十億円規模の 大型案件を中心に取り組んでいます。 これらは重要な社会インフラであり、 開発の完遂だけでなく、 稼働の安定を図るための 継続的なエンハンスにも 力を入れています。 エンハンスの過程で新たな提案が行われ、 新たなプロジェクトが立ち上がる というサイクルになっています。 このサイクルを高品質かつ 多くのプロジェクトで展開することで、 当事業本部が掲げる 2030年に向けた高い事業目標を 実現していきたいと考えています。 そのためにも、 システム開発メンバーの一員として、 これまでのご経験を活かし、 まずは設計・開発のリードを 担当していただきたいと考えています。 そして、 NRI流のシステム開発手法を習得し、 数年後にはプロジェクトの中核を 担うPMやPLとして ご活躍いただくことを期待しております。 将来的には、 PMとしてスキルをさらに高めることや、 課題発見や解決策提供、 システム構想力や顧客との 関係構築力を高めていくなど、 事業を創造する企画系のスキルを 伸ばしていくといった、 さまざまなキャリアパスがあります。 【具体的な職務内容】 上記のとおり、 システム開発メンバーの一員として、 これまでの設計や開発への 深い理解をもとに、 まずは設計・開発を リードしていただきます。 新規プロジェクトの立ち上げとエンハンスは おおよそ半々の比率で進めており、 入社のタイミングやご経験に応じて エンハンスから始めるか、 新規プロジェクトに参画するかは 異なりますが、 いずれの場合も両方のプロジェクトに 関わっていただく予定です。 入社後しばらくは 中規模（1～数千万円）案件の 開発リーダーとして、 仕事の進め方に慣れていただきます。 その後、 入社半年から1年を目途に、 プロジェクトマネージャーとして 顧客調整やパートナー調整を 円滑に進めていただきます。 契約や収支、労務などの管理面は 組織としてフォローしますので、 まずは開発リーダーとしての 独り立ちを期待します。 また、新規の顧客獲得のための 提案活動においては、 当社のコンサルティング事業部のメンバーと 協働するケースが大半ですので、 ドアノックなどの 開拓活動は必要ありません。 また、売上目標は 個々のメンバーには設定されていませんので お客さまの課題解決に 専念して提案活動に取り組むことができます。 ＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞ まずは仕事の進め方に 慣れていただくため、 以下の業務をご経験に応じて お任せします。 - ・要件定義 ：資料作成・お客様、 他ベンダーとの打ち合わせ ・基本設計 ：設計書作成・お客様、 他ベンダーとの打ち合わせ ・詳細設計、プログラミング、 単体テスト ：委託先パートナーの とりまとめ、仕様調整、QA対応 ・結合テスト、システムテスト ： テスト仕様書作成、品質管理、QA対応 ・保守・運用 ：アプリ保守、 問い合わせ対応 - ＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャー またはプロジェクトリーダー＞ 開発を経験後は、ご自身の希望や ご経験に応じて以下業務をお任せします。 また、開発規模は 徐々に大きいものをご担当いただきます。 - ・提案活動 ：お客様の課題を ヒアリングし、その解決のための ソリューションを提案 ・要件定義 ：プロジェクト計画策定、 お客様・他ベンダーとの打ち合わせ ・基本設計 ：プロジェクト計画 詳細化、スコープ管理、 進捗・品質管理、リスク管理、 チームリーダー・ 委託先パートナーのとりまとめ ・詳細設計、プログラミング、 単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、 スコープ管理、進捗・品質管理、 リスク管理、チームリーダー・ 委託先パートナーのとりまとめ ・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定 ・移行リリース ： 移行方式策定、 リリース判定会議準備 ・保守・運用 ： 開発から エンハンスへの移管計画策定 - 【通信・サービスソリューション事業本部】 製造業・物流業・流通業・小売業・ サービス業・通信キャリアを中心とした お客さまに対して、 コンサルティングからシステム開発、 エンハンスメント(維持保守)まで 幅広くサービスを提供しています。 ＜プロジェクト事例＞ 大手通信キャリア：店舗・ コンタクトセンターシステム構築、 ECサイト構築、ID・決済システム構築 大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系 航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤 旅行代理店：ECサイト構築、基幹系 製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守 その他、データ分析基盤の構築など （補足：大手通信キャリア向け） お客さまと一般ユーザーの タッチポイントとなる店舗や コンタクトセンター、 オンラインショップなどの 非常に重要性の高いシステム開発を 最上流から担っています。 さらに、IDや決済といった 従来の通信サービスに対して 付加価値のあるサービスの開発においては、 企画フェーズから伴走しています。 時にはお客さまの企画部署に 出向するケースもあり、 単なる開発パートナーではなく 「ビジネスを共創するパートナー」として、 お客さまの事業を支援しています。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ＜通サビ本部の特徴＞ ・大手通信会社を中心に、 航空・旅行・製薬など 多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、 新規提案から開発・エンハンスまで 一貫して携わることができます。 ・お客様先へ戦略的出向や常駐も 積極的に行っており、 長くお付き合いのある 信頼できるお客様からのご相談を受けて、 新しい仕事につながる事例が 多くあります。 ・お客さまの事業特性上、 非常に高品質なシステム開発が 求められます。 また、AIなどの新しいテクノロジーの 導入にも積極的であるため、 高度なシステム開発スキルを 身につけることが可能です。 私たちは、単なる開発ベンダーではなく、 社会インフラを支えるお客さまの 「ビジネスを共創するパートナー」として、 伴走できるやりがいがあります。 ・また、新規顧客開拓もミッションであり、 その過程で プロジェクトマネジメントスキルを磨くこと はもちろん、新規案件の獲得や プロジェクトの立ち上げに関わる ビジネスアナリストや ビジネスデベロップメントの経験を 積むことも可能です。 ・2023年にできたばかりの本部で、 20代～30代前半の社員が 多く活躍しています。 年齢に関わらず 自由に意見を発信することができ、 風通しのよい環境で 社員同士が互いを尊重し、 協力し合いながら仕事を進めています。 ・柔軟な働き方が可能で、育児等をしながら 働く社員が多くいます。 仕事・プライベート両面で ロールモデルとなる方を 見つけやすい環境です。 ・多くのキャリア入社社員が活躍しており、 重要な役職を任されている人も 多くいます。 入社後はキャリア入社社員と プロパー社員の間に、 昇進・昇格などの差はなく、 平等に評価されています。 ＜キャリアパス＞ ご経験ご志向に応じて、 将来的なキャリアのモデルとして 主に以下の3パターンがございます。 - ・ビジネスアナリスト/ ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや 顧客関係構築力を活かして、 事業創造や顧客開拓に関わる ・プロジェクトマネージャー ステークホルダーや チームのマネジメントに長け、 プロジェクトや 組織マネジメントに関わる ・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、 最適なアーキテクチャを描き、 論理性をもって 提案からシステムへの実装を導く -

求めている人材 【必須スキル・経験・資格】 製造業、物流業、流通業、小売業、 サービス業、旅行・運輸業、 通信キャリアなど、 いずれかの業界における 業務アプリケーションの開発において、 以下 ＜開発経験＞ ＜マネジメント経験＞ 両方のご経験をお持ちの方 ＜開発経験＞ コーディング、詳細設計書、 基本設計書の作成を含む 開発経験が3年以上あること 具体的には、以下経験をお持ちであること ・1年以上コーディングで 手を動かした経験がある ・2年以上委託先パートナーの 進捗課題管理、 各種レビュー経験がある ・トラブル時に 独力でソースを読み フォローが出来ること ＜マネジメント経験＞ 開発プロジェクトでの リーダーの経験があること (3か月×10人規模程度) チーム内、お客様と コミュニケーションをとりながら 開発を進めることが出来る方 - 上記に加え、 以下どちらかの経験があること ・PMの経験があること (5か月×10人規模程度) ・上流工程の経験 (要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・新規案件の獲得や立上げ経験があること ・クラウド基盤構築のご経験があること ・Oracle Java AWS Azure GCP 等の 資格保有 ・新規案件の獲得や立上げなどを通じて お客様の課題抽出からソリューションの 提供に積極的に関わっていきたいという ご意欲をお持ちの方

職場環境 ・年次有給休暇初年度17日 5年目より2日ずつ増えて最大年23日。 毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。 ・リフレッシュ休暇 5営業日連続休暇。年1回取得可能。 ・暑中休暇5営業日連続休暇 6～9月の間に1回取得可能。

100-0004東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ 株式会社野村総合研究所 東京本社 勤務地 ※プロジェクトにより横浜拠点勤務の場合あり 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル みなとみらい線 新高島駅3番出口より徒歩4分/横浜駅東口より徒歩11分 【交通手段】 交通・アクセス 大手町・JR東京駅丸の内北口より徒歩10分

月給40万5000円～89万円 給与詳細 基本給：月給 40万5000円 〜 89万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・専門能力に応じて個別に決定 ※所定労働時間を超過するみなし労働（34時間/月）に対し裁量労働手当支給 ※条件適用の場合、別途住宅手当支給あり（6万円/月）/メンバーのみ 【給与例】 給与例 ・1800万円／エキスパート（月給89万円+賞与） ・1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与） ・900万円／リーダー層（月給50.2万円＋賞与）

専門業務型裁量労働制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり9時間10分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 22時以降の残業は事前申請制で、原則禁止 リモートワーク（在宅勤務）制度あり

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【有給休暇】 17日～23日 【休暇制度】 初年度17日。勤続5年目より2日づつ増えて最大年23日。 毎年4月1日に付与（入社初年度は入社月に月割りで付与） 最大46日まで保有可能 年2回の連続休暇（上記有給休暇を充当） ・暑中休暇（6月～9月に連続5日間、土日も含め連続9日間取得可能） ・リフレッシュ休暇（通年で連続5日間、土日も含め連続9日間取得可能） ・産前・産後休暇 ・パートナー出産休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社員のスキル向上を手厚く支援■ NRIは、業界トップクラスの人材育成に 力を入れています。 業務スキル、 顧客コミュニケーション、 リーダーシップ、自己キャリア開発等、 幅広い研修プログラムを 提供しています。 従業員一人あたりの人材開発費は 38万4000円、 能力開発時間は年間56時間で、 社員の成長を積極的に サポートしています。 ■400以上の講座を業務時間内で受講■ NRIは、年間400以上の講座を 約1,000回開催する 充実した社内研修プログラムを 持っています。 研修は業務の一環として位置づけられ、 勤務時間内に参加できます。 特に「マイキャリアデザイン研修」 では、 20歳代から50歳代後半までの 社員を対象に、 キャリア自律を目指す ワークショップを実施しています。 また、会社は 多様なキャリアフィールドを用意し、 社員の柔軟なキャリア選択を 支援しています。 ■女性社員のキャリアプランを支援■ NRIは、 社員のキャリアステップに合わせた 多様な研修プログラムを 実施しています。 特に女性社員向けには、 キャリアの各段階で直面する 課題や悩みについて、 経験や知識を共有する機会を 設けています。 これにより、 社員が自主的に より良い働き方やキャリアを 選択できる環境を整えています。 さらに、NRIは 女性の管理職登用にも積極的で、 2024年4月には 女性として初めて 柳澤が社長に就任しました。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上