人材サービスの法人営業・九州エリア支店長候補

仕事内容 株式会社ゆとみは、短期スタッフの派遣・アウトソーシング・イベント運営を手がける会社です。 営業として結果を出し、年収もポジションも自分の力で掴みたい。 そんな想いを持つ方にこそ挑戦してほしい仕事です。 当社は「年功序列」ではなく「成果主義」。 昇格条件は全社員へ公開されており、 実績次第では20代でマネージャーを目指すことも可能です。 営業活動では企業の人材課題を解決する提案を行います。 新規開拓で獲得した取引先は継続的な売上につながり、 あなたが積み重ねた成果はインセンティブや昇給、役職として正当に評価します。 【お仕事内容】 ＊九州エリアでの法人新規開拓 ＊担当クライアントへの継続提案・関係構築 ＊スタッフ手配チームとの連携・案件管理 ＊将来的な支店マネジメント・後輩育成 企業の人手不足という課題に対して、登録ワーカー約250万人のネットワークと スポットワークプラットフォームを活用し、解決策を提案する法人営業です。 新規開拓の成果がそのまま売上につながり、評価・昇給・インセンティブにも反映されるため、 数字を追って成長したい方に向いています。 「営業としてもっと力をつけたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方に、大きな裁量とチャンスがある環境です。 【1日の仕事の流れ（例）】 10:00 出社・新規アプローチリスト確認 10:30 新規アプローチ（電話10社＋メール） 12:30 ランチ 13:30 商談・訪問（新規中心、1〜2件） 15:30 獲得（既存）クライアントへのフォロー連絡（関係維持・追加提案） 16:00 新規アプローチ（午後分） 17:30 見積もり・提案資料作成 19:00 翌日アポ確認・退社 【等級・年収ロードマップ（昇格条件は全社員に公開）】 メンバー 月給26万〜35万円 / 昇給：四半期ごと＋5,000円 チーフ 月給30万〜40万円 / 昇給：四半期ごと＋7,000円 リーダー 月給35万〜45万円 / 昇給：四半期ごと＋10,000円 サブマネージャー 月給40万〜60万円 / 昇給：四半期ごと＋20,000円 マネージャー 月給45万〜80万円 / 昇給：2Qごと＋30,000円 昇格ルールはシンプルです。 「2Q連続でKPI達成」、これだけです。1Qは3ヶ月制。 ※役職よっては定性評価もございます。 【月次インセンティブ（実績連動）】 新規受注 3社/月 → +5,000円 10社/月 → +50,000円 KPI達成率 100% → +5,000円 130%以上 → +50,000円 ※複数重複適用可。 最大で月+100,000円以上の積み上げも可能です。 【ゆとみで働く魅力（ゆとみイズム）】 本気で結果を追う人ほど孤立しがちですが、ゆとみは「チーム意識を持つ」「ありがとうを言える」を含む6箇条のゆとみイズムを文化の軸にしています。 一人で開拓する営業でも、困ったときは仲間がフォローし合う。 本気で勝ちにいく人を、本気で支える環境があります。

求めている人材 ━━【必須】━━ ・法人営業の経験（業界不問・1年以上） ・福岡近郊在住（通勤可能な方） ・数字で評価される環境に前向きな方 ━━【歓迎】━━ ・人材/アウトソーシング業界の経験 ・新規開拓営業の経験 ・マネジメント志向のある方 ✅数字を追い、成果で評価されたい方 ✅年齢ではなく実力で昇格したい方 ✅営業として市場価値を高めたい方 ✅将来は支店長・マネージャーを目指したい方 ✅年収500万円、700万円、1000万円を本気で目指したい方 「安定より挑戦」 「現状維持より成長」 そんな価値観を持つ方には、大きなチャンスがある環境です。 ━━【求職者へのメッセージ】━━ ゆとみでは、昇格条件を全社員へ公開しています。 評価基準が明確だからこそ、成果を出した分だけ次のポジションを目指せます。 九州エリアはこれから伸ばしていくフェーズのため、自分の営業成果が組織の成長に直結します。 「数字を追いたい」「早くキャリアを上げたい」方にぴったりの環境です。

月給25万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万9275円 〜 26万2700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万725円 〜 3万7300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は経験・能力・実績などを考慮し決定いたします ※固定残業代を定めていますが、 当社では基本的に「残業ゼロ」を目指しています！ （固定残業代は残業がない場合も支給されます） ◆昇給あり（年4回） 全社員の平均昇給額は年間112％︕︕（今年度実績） ◆賞与あり（年2回、7月・1月） ◆残業手当 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度あり ⇒月次、特別インセンティブなど ◆資格取得支援・手当あり ◆住宅手当 ◆SNSバズり手当 ◆合コン手当 【給与例】 給与例 入社1年目／メンバー ⇒年収424万円 （月給30万円+手当+賞与） 入社3年目／サブマネージャー ⇒年収556万円 （月給40万円+手当+賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 ◆実働8時間 ◆休憩1時間 遅くとも19:30には完全退社するように 会社全体で取り組んでいます！

休日休暇 ◆シフトでの完全週休二日制 ⇒お休み希望OK、基本通ります！ ◆年間休日120日 ◆有給休暇 ◆GW・お盆・年末年始休暇 ◆社員旅行休暇 ◆ペット忌引／年1回 ◆誕生日休暇 ◆結婚準備休暇 ◆新婚旅行休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆SNSバズり休暇 …など、働きやすい環境を目指して 休暇制度は続々追加中！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆定期健康診断 ◆インセンティブ／月次、特別インセンティブ等 ◆社内表彰会 ◆達成会 ◆社内研修／導入研修、知識研修等 ◆キャリアアップ支援 ⇒言語勉強の受講料を月3,000円まで会社負担 ◆社内誕生日イベント ⇒毎月誕生月の人を主役に、ケーキと社内ご飯会を主催 ◆リファラル採用制度 ◆独立支援制度 ◆SNS手当て ◆住宅手当 ◆社内イベントあり！ 社員旅行・社員総会・BBQ ・運動会・忘年会・チーム達成会 など ▽社員旅行の旅行先は… ・2023年／沖縄（2泊3日） ・2024年／和歌山（1泊2日） ・2025年／沖縄（2泊3日） ・2026年／宮古島（2泊3日） ・2027年／お楽しみに！！ 他、福利厚生も続々追加していきます！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由