菓子、食品類等の商品企画・MD・バイヤー担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画、MD 食品・菓子などを地域のスーパー等へ卸している当社で、 商品部門の業務・管理・運営をお任せします。 商品部は、商品の仕入れや在庫管理だけでなく、 お客様のニーズや市場の動きを捉え、 営業部門と連携しながら販売につなげていく部門です。 まずは商品部で行っている仕入れや在庫管理等の基本的な業務からスタートします。 ゆくゆくは、将来の幹部候補として、実務に加えて部門全体を見渡し、 メンバーと組織を動かしていくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・商品の仕入れ、発注、在庫管理 ・メーカーとの商談・仕入れ交渉 ・スーパーなど既存顧客のニーズ・市場動向の把握 ・売上・在庫などの数値管理、分析 ・商品企画、新商品の選定 ・営業部門と連携した販売戦略の検討 ・商品部門のマネジメント、メンバーの育成 ・業務改善、仕組みづくり - 商品部の仕事は、商品を仕入れて在庫を管理するだけではありません。 市場の動き、ニュースや時事ネタ、世の中のトレンド、取引先の仕入れデータ、営業からの声など、さまざまな情報を組み合わせながら、 「これから何が売れるのか」 「なぜ、この商品が必要なのか」 「いつ、どれくらい仕入れるべきなのか」 を考え、仕入れを動かしていく仕事です。 たとえば、世の中のちょっとした変化から「この商品はこれから需要が伸びるのでは？」と仮説を立てる。 過去の販売実績や仕入れデータ、在庫状況などの数字を確認し、根拠を持って仕入れを提案する。 メーカーや仕入先と条件を交渉し、営業とも情報を共有しながら、実際の販売につなげていく。 つまり、商品部は「モノを管理する部署」ではなく、市場を読み、数字を読み、会社の次の売上をつくる部署です。 もちろん、最初からすべてができる必要はありません。 数字やデータを見ることが好きで、「なぜ？」を考えることが得意な方。 営業やメーカーなど、社内外の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方を募集しています。 そんな方には、将来的に商品部を担う幹部候補として、大きな裁量を持っていただきたいと考えています。 「なぜ売れるのか」「何を仕入れるべきか」まで考える。 そんな商品部の仕事に、面白さを感じていただける方をお待ちしています。 - ◆「商品を仕入れる」だけでは終わらない仕事。 地域のスーパーなどのお客様と関わりながら、 「今、どんな商品が求められているのか」 「どうすれば売上につながるのか」 を考え、商品と営業の両面からお客様を支えていきます。 そのため、今回のポジションでは、 ・お客様と関係を築く力。 ・数字を見て考える力。 ・人をまとめる力。 ・業務を改善する力。 これまで管理職として培ってきた経験を幅広く活かせます。 - ◆当社について 「株式会社千坂」は、地域に根差した経営を実現する「地域流通創造企業」として、食料品、菓子総合卸売業界で確固たる地位を築いてきました。 地域貢献を実践する企業として成長を続けています。 当社は、これまでにさまざまな変革の時期を迎えてきました。 創業者の社訓「利益を得んとすれば相手に利益を与えるべし」を礎に、自社の存在意義を問い直し、新たなビジョンとミッションを確立しました。 その結果、「顧客の価値向上をめざす企業となり、（うまい、ありがたい）がこだまする社会をつくる」という使命のもと、地域と共に成長する企業としての道を歩んでいます。 もっと当社のことを知りたいという方は下記をご参照ください。 https://cskrecruit.my.canva.site/saiyoulp ※応募フォーム等はありません。 ※当社の紹介ページです。

求めている人材 【必須】 ・営業、商品仕入れ、商品管理などの実務経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許 ・基礎的なPCスキル（Word・Excel） （あれば尚可） ・バイヤー（業種不問） ・商品MD ・マーチャンダイジング担当 ・商品開発担当

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給350,000円～ ※賞与あり（評価制度による） ※昇給あり（昇給テスト等はなく、評価制度により決定） ※交通費支給（上限2万円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8:30～17：40 ※休憩90分 ※残業あり

休日休暇 ・週休2日制（土日休み） ・年間休日105日 ・GW、お盆、年末年始交代で休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・賞与あり（評価制度による） ・昇給あり（昇給テスト等はなく、評価制度により決定） ・制服貸与 ・車通勤可 ・交通費支給（上限2万円） ・退職金制度有 ・住宅手当：家賃補助（貸家など世帯主に限る） ・営業車両貸与（規定あり）

試用期間なし

• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上