配送ドライバー

仕事情報 ● 仕事内容 カンガルー便でおなじみの西濃運輸で、配送ドライバーの正 社員募集。担当管内で、配達と集荷を行って頂きます。乗車する のは街中でよく目にするはずのカンガルー便の4トントラック。 普通自動車免許をお持ちなら、未経験でも大歓迎ですよ♪ 体験入社については、面接時に説明させていただきます。 未経験でも大丈夫です！ ドライバー職の経験がなくても、普通免許をお持ちなら応募歓迎 です。入社後の1～3ヵ月は研修期間として先輩社員のマンツーマ ン指導を受けて頂き、適性を見極めてからの単独乗務となるので ご安心ください。安全面に関しては一切の妥協を許さない企業風 土があり、しっかりと基礎を身に付けて頂きます。 最高のチームワークです♪ 西濃運輸の配送ドライバーは約10人で班を作り担当のエリア を任されます。集荷の関係で誰かが支店に戻るのが遅くなったと きなど、到着後の仕分作業をチームの全員で行います。一人の作 業ならかなりの時間が掛かることも、チームならあっと言う間。 このチームワークが西濃運輸の配送ドライバーの魅力です。 頑張りをしっかり反映！ カンガルー便でおなじみの西濃運輸の配送ドライバーの役割 は集荷と配達ですが、顧客先で新規及びシェアアップ営業の役割 も持っています。頑張りには固定給＋歩合給＋各種手当でしっか り応えます！ あなたの働きは、しっかり報酬として反映される ので、日々の業務のやりがいを感じますよ！ 西濃運輸について 西濃運輸株式会社は1930年創業、東証プライム上場・セイノーホールディングスの中核企業です。法人向け企業間物流（BtoB物流）の最大手として、全国188拠点のネットワークで日本の物流を支えています。個人宅配はほぼなく、原則日曜・祝日休み。2026年4月から年間休日120日を実現しています。

資格 普通免許でOK！ 【歓迎】準中型・中型自動車免許 フォークリフト免許 ※入社後の取得でOK 【免許取得費用の支援制度】有ります！ 年齢 45歳まで（例外事由3号のイ） (若年層の長期キャリア形成を図るため) ☆学歴・職歴不問 ☆業界・業種未経験歓迎！ ☆ドライバー未経験の方、歓迎します ☆ブランクOK、U・Iターン歓迎 ★転勤なし ☆20代～50代、若手層・中高年層 活躍中！

月給26万9800円以上 給与 月給 26万9,800円以上 別途各種手当加算【月収例モデル】350,000円 ※年齢35歳・勤続3年・残業40h・扶養3人の場合

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 8：00～17：00 実働8時間 休憩60分 ・残業あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | フリーター歓迎 | 実務経験不問 | 固定給＋各種手当充実 | 終身雇用・退職金制度あり | 社宅あり | 週休2日制 | 昇給・賞与あり | 中型自動車免許を使う | 普通自動車免許を使う | フォークリフトの資格を活かす | 4トントラックを運転する | Iターン・Uターン | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 屋内禁煙

試用期間なし

職種 【2t4tトラック・正社員】配送ドライバー 事業内容 カンガルー特急便を中心とした商業物流サービス事業 勤務地 西濃運輸株式会社 鈴鹿支店 休日・休暇 年間休日120日（＋年休有給5日） 実質125日～ 日曜日・祝日＋月3～6回（シフト休） 例）月に１度だけ土曜出勤でそのほか土日祝休み ◆年末年始休暇、夏季休暇 ◆慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇） ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◆特別休暇 ボランティア休暇、アニバーサリー休暇 リフレッシュワン休暇 （入社1年後に公休を 除く連続3日間の休みを取得可） など 待遇・福利厚生 年齢給 各種社会保険完備 交通費規程支給、 住宅・家族・残業・深夜・勤務地・独身食事 手当あり 各種給付金(結婚給付金、出産給付金当) 住宅資金融資 貯蓄制度 育児休業 介護休暇 賞与年2回・昇給年1回・退職金あり 本求人に関して 西濃運輸株式会社鈴鹿支店 配送ドライバー（正社員） の求人は株式会社セイノースタッフサービス (西濃運輸グループ)が行っております。 本求人に関するお問い合わせはお気軽に、 西濃運輸 採用係までご連絡ください。 給与補足 基本給234,600円 (研修中も同額) 家族手当26,550～42,550 住宅手当5,500～33,300 企業理念 マスターブランド：SEINO LIMIT 「この世界の繁栄へ、心をつなぐ。」 世界中の人や企業とつながり、すべての人に笑顔と幸せを届ける物流商社を目指します。 ◆使命：物流を超えて最高のサービスを提供し、社会に貢献します。 ◆経営理念：会社を発展させ、従業員を幸福にする ◆三つの宝：労使協調体制・礼節中心主義・福寿草精神