ホテルオープニングスタッフ【運営責任者】|この場所に、まだない体験を。 湯布院の全7室温泉付きホテル。

仕事内容: 2025年10月、大分県湯布院に新たにオープンする“ほどける”という唯一無二のコンセプトを体現し、湯布院に新たな価値を届ける全7室のホテルの運営責任者を募集します。 運営全般を担いながら、このホテルの“空気”をつくっていく中心人物としてお迎えしたいと考えています。 【主な業務内容】 ・ホテル運営全般（宿泊・レストラン・予約・清掃・チームマネジメント） ・サービス品質の設計と向上 ・販促・マーケティング（SNS・PR企画など） ・地域やアートとの連携を活かしたコンテンツづくり ・新規サービスやプランの開発

求める人材: ・「まだここにない価値をつくりたい」と思える方 ・チームと協働しながら、柔軟に形をつくっていける方 ・アイデアを考え、実行するのが好きな方 ・ゲストの心に寄り添い、丁寧に言葉を紡げる方 ・地域文化や地元の人々と関わることを大切にしたい方 ・英語での接客に抵抗がなく、海外ゲストとの対話も楽しめる方 ここは、「肩書き」や「経験」よりも、“どんな想いで挑むか”がいちばん大切にされる場所です。 応募条件: * 経験：ホテル業界経験不問。レストラン管理、飲食業界での経験者歓迎。 * 言語：日本語（N2以上）および英語（日常会話レベル）。 * その他：柔軟で自発的な思考ができ、積極的に新しい取り組みに挑戦できる方。

大分県由布市湯布院町川上441-1 株式会社たびる 【交通手段】 アクセス: ・由布院駅から車で5分 ・車通勤OK

月給45万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥450,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥90,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 450,000円 ～ 月額給与: 360,000円～（基本給） みなし残業手当: 90,000円～（40時間分） ※月間の労働時間に基づき、40時間分の残業代を含みます。 ※上記の40時間を超える残業が発生した場合、別途超過分の残業代が支給されます。 総支給額: 450,000円～（基本給＋みなし残業手当）

シフト制 勤務時間・曜日: 完全シフト制

休暇・休日: ・週休2日制（シフト制） ・産休・育休制度の利用実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 年次有給休暇: 入社から半年後に10日間の有給休暇を付与（その後、法定通り付与） * 昇給・賞与: 業績や貢献に応じて定期的に評価し、昇給や賞与を支給 * 社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備 * 交通費支給: 通勤にかかる交通費を支給（上限あり） * 社員食堂・食事補助: 勤務中の食事に補助あり（規定あり） * 福利厚生施設: 提携施設やホテルの宿泊割引、レジャー施設の割引を利用可能 * 社員研修・資格取得支援: スキルアップのための研修や資格取得支援制度あり * 育児・介護休暇制度: ライフステージに合わせた柔軟な休暇制度あり * 引っ越し手当: 遠方からの応募者には引っ越し費用を一部負担 * 住宅手当: 勤務地近くの住居に対するサポートもご相談に応じます

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 450,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給