賃貸管理の提案営業/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆賃貸管理の提案営業☆ ■ こんな仕事です 賃貸マンション・アパートを所有する法人オーナーに、空室対策や物件価値向上を提案する営業のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・空室物件への入居促進策の提案（賃料調整、内装・設備リニューアルなど） ・物件稼働状況・改善内容の定期報告 ・物件の修繕・設備更新の提案、施工業者の調整 ・外壁補修や共用部リノベーションの提案 オススメPOINT 「人と丁寧に向き合いたい」「無理な営業はしたくない」 そんなあなたにこそ、Good不動産の資産管理はぴったりです。 経験よりも、誠実さを大切にするこの仕事で、一歩ずつ成長していきませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から提案営業にチャレンジできる“育成型採用” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・職種・業界未経験OK！異業種出身の20～30代前半が多数活躍中。 ・販売職や接客業からのキャリアチェンジも歓迎。 ・OJT＋先輩同行＋定期面談で、2～3ヶ月で独り立ちを目指す育成体制があります。 ◎ 実際に、入社2年目で主任昇格→さらに3年で管理職に昇進した先輩も在籍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノルマなし＆固定給。オーナーと“向き合える”営業スタイル” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込みやテレアポ、数字のプレッシャーは一切なし。 既存のオーナー様に向けた課題解決型の提案営業が中心。 給与は**完全固定給制**で、安定＋安心の両立が可能です。 ◎ 頑張りは賞与（年2回／昨年実績4ヶ月）や昇給でしっかり評価されます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プライベートも大切にできるワークスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（土日祝）＋有給取得平均12日＝実質137日休み。 残業は月平均14時間と業界平均より圧倒的に少なめ。 産休・育休制度の取得実績もあり、長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “不動産らしくない”風通しの良い社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢36歳／男女比4:6。20～30代が中心で、女性の営業職も活躍中。 服装自由・半休制度あり、社員の声で制度を進化させる風土も魅力。 社員旅行や社内イベントもあり、ほどよい距離感の人間関係が築けます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -133128

資格 ■必須条件：いずれも必須 ・普通自動車運転免許（第一種）をお持ちの方 ・正社員としての社会人経験半年以上 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

年俸442万円～548万円 給与 年俸制 442万円～548万円 （一律手当を含む） 【想定給与・手当内訳】 月給：285,000円～372,500円（一律手当含む／予定年収は目安・選考により変動） ・内訳：基本給180,000円～／地域手当35,000円（東京単身3.5万・大阪2万・名古屋1.5万／出向時転居費会社負担）／職能手当30,000円～・総合職手当40,000円（固定残業代月41h41分に該当。超過分別途支給） ・昇給・賞与：昇給年1回（5月）／賞与年2回 【福利厚生・各種手当】 ・生涯設計手当：月5,000円（会社負担／給与外支給） ・通勤手当：月上限3万円（非課税範囲内） ・住宅手当：当社管理物件の場合、家賃の60%負担（上限あり） ・家族手当：扶養家族1人につき月10,000円 ・その他手当：時間外緊急対応手当 ・資格手当：宅建1.5万、一級建築士・日商簿記1級・CFP各2万、二級建築士・日商簿記2級・AFP・マンション管理士・コンサルマスター・賃貸管理士・管理業務主任者各5千円、上級相続3千円、相続1.5千円、ITパスポート・タイピング2級・Kintone各3千円等（上位資格取得時重複不可あり） ・退職金制度：あり（定年60歳／再雇用65歳まで） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ＜モデルケース＞ 年収 587万円／月給 397,300円（月給/住宅手当/資格手当/役職手当） ※当社管理物件入居の場合 ※宅地建物取引士資格保持者の場合

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：29.4時間(24年度実績）

休日 土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日連休＋諸侯補助金100,000円支給）、バースデー休暇 ※年間休日数について：暦によって変動がございます。 【休日休暇補足】 ・有給 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 年間平均有給取得日数：12日（2023年度実績） ・アニバーサリー休暇 ・女性はもちろんのこと男性の育休取得実績もあり！ 年間休日：125

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険・手当・資産形成】 保険・基本待遇： 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／定期健康診断／退職金制度／定年60歳（65歳まで再雇用可）※副業不可 各種手当： 交通費支給／住宅手当／家族手当／資格手当／生涯設計手当（企業型確定拠出年金：会社負担5,000円支給） 【成長・働き方・休暇支援】 成長・ライフイベント： 資格取得制度（本社で講師による宅建勉強会実施）／資格取得補助／出産・育児支援制度（全従業員利用可） 働きやすさ： 半休制度（午前休等対応）／服装の自由化（TPOに応じジャケット着用）／リフレッシュ休暇（勤続10年毎に5日連続休暇＋旅行補助金10万円） 【イベント・交流】 社員旅行（年1回/全額会社負担/おこづかい支給有）／社員交流費会社負担（年2回/上限1人5,000円）／社内親睦会（忘年会・業績報告会等）／社内イベント（スポーツ大会・業績報告会等） ※Good不動産グループでは社員の声を参考に日々改革・環境整備を進めています！

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社Good不動産 所在地：東京都港区新橋２丁目12番17号新橋INビル6F

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎