特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー

仕事内容: ✅仕事内容 ◎施設での利用者76名（ショートステイ含む）の日常生活介護を担当いただきます◎ ・入浴、排泄、食事介助 ・レクリエーション ✅アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊WワークOK！当事業所では職員が自分らしく働けるよう配慮しています◎ ＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！ ＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率の多い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊入社後は時間をかけて座学とOJT研修を行いますので、経験が浅い方やブランクがある方もしっかり業務を覚えられます◎

求める人材: 【すべて必須】 ・18歳以上64歳以下の方（夜勤があるため/定年年齢65歳のため） ・簡単なパソコン入力操作ができる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【優遇】 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級） ※ブランクあり、無資格、未経験の方でもOK！担当者が丁寧に指導いたします！

兵庫県姫路市林田町久保 特別養護老人ホーム　白鳥園 勤務地: 兵庫県姫路市林田町久保161-2

月給21万8340円～22万6460円 給与: ✅給与 月給 218,340円〜226,460円 【内訳】 ・基本給：149,000円～156,000円 ・特殊業務手当：23,840円～24.960円 ・処遇改善手当：28,000円 ・特定処遇改善手当：6,000円 ・ベースアップ支援加算手当：7,000円 ・介護職員等支援手当：4,500円 【別途支給】 ・資格手当：4,000円～7,000円/月 ・扶養手当（配偶者：10,000円/月、その他：5,000円/月） ・住宅手当：上限10,000円/月 ・夜勤手当：8,000円/回（月5～6回） 【昇給】 あり：2,000円～/月（2022年度実績） 【賞与】 あり：2回/年 計4ヶ月分（2022年度実績）

シフト制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 （1）7時00分～16時00分 （2）8時30分〜17時30分 （3）10時00分〜19時00分 （4）11時15分～20時15分 （5）16時45分～翌9時30分※月5～6回 ※（1）〜（5）のシフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※月平均残業時間：1時間 ※休憩時間60分

休暇・休日: ✅休日・休暇 ・週休2日制（月9日休日、社内ローテーションによる）※学校行事等勤務調整可能 ・年間休日108日 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 ・交通費実費支給（上限：20,000円/月） ・マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度：あり（試験日出張扱い、研修費用の一部助成あり） ・補助金制度：あり（介護職員初任者研修、実務者研修の受講費） ・退職金共済：加入 ・退職金制度：あり（勤続期間1年以上） ・定年制度：あり（一律65歳） ・再雇用制度：あり（上限70歳） ・屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） ・昼食補助：あり（指定の弁当のみ） ・職員用ドリンクサーバー：あり ・健康診断（年1回以上） ・職員日帰り旅行（年1回） ・施設見学：可 ・Wワーク：可 ・休憩室：あり ・インフルエンザ予防接種：あり ・研修制度：あり ・職種変更：可能（資格取得、経験によりケアマネジャー、生活相談員へ変更可能）

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社Ns Leadによる職業紹介での求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 218,340円 - 226,460円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給