消防設備のメンテナンススタッフ

仕事内容 【建物の安全と人命を守る「消防設備点検」のお仕事】 私たち株式会社京津管理は、人々の日常の安全を陰ながら支える「消防設備の維持・管理」を行っている専門企業です。 あなたにお任せするのは、建物に設置されている様々な消防設備が「いざという時に確実に作動するか」を定期的に確認し、メンテナンスを行う業務です。 ■ 法律で守られた「究極の安定」 消防設備の点検は、消防法という国の法律によって、建物の所有者に義務付けられています。そのため、世の中の景気が悪くなろうとも、社会情勢が変化しようとも、建物が存在する限り絶対に仕事がなくなることはありません。 私たちが担当する現場は、公共の建物や大型の商業施設、オフィスビル、マンションなどが多く、社会インフラの安全を根底から支える非常に公益性の高い、安定した事業基盤を持っています。 ■ 具体的な業務内容 現場へは必ず資格を持った先輩スタッフと2人1組（または複数名のチーム）で向かいます。建物の規模にもよりますが、1日に1〜数件の現場を回り、以下のような設備の動作確認を行います。 自動火災報知設備の点検： 天井に設置されている感知器に、専用の試験機（あぶり器）を使って熱や煙を疑似的にあて、制御盤で正確に火災信号を受信し、非常ベルが正常に鳴動するかを確認します。 消火器具の点検： 建物内に設置されている消火器の配置状況、本体の腐食や変形の有無、使用期限の確認、安全ピンの確認などを行い、最後に丁寧に拭き上げます。 水系消火設備の点検： スプリンクラー設備や屋内消火栓設備などにおいて、ポンプの起動確認、水圧や水量の測定、バルブの開閉状態などをチェックします。 避難器具の点検： 避難はしごや救助袋などが、緊急時にスムーズに展開できるか、サビや劣化がないかを実際に動かして確認します。 ■ 決して「単純作業」ではない、奥深い仕事 この仕事は、毎日同じ場所に立ち、同じ作業を繰り返すようなルーティンワークではありません。 訪問する建物は毎日変わり、オフィスビル、大型ショッピングモール、学校、病院など多岐にわたります。建物の構造や用途によって設置されている消防設備の種類も全く異なり、配線の仕組みや機器のメーカーも様々です。 「この建物にはなぜこの設備があるのか」「どのような仕組みで連動しているのか」を現場ごとに読み解きながら作業を進めるため、いつまで経っても新しい発見があり、決して飽きがこないのが大きな魅力です。 ■ 体力的な負担が少なく、長く続けられる現場仕事 「現場仕事」と聞くと、重い資材を運んだり、炎天下で激しい肉体労働をしたりするイメージを持たれるかもしれませんが、私たちの仕事は全く異なります。 点検業務は「正確な動作確認」と「機器のチェック」がメインです。脚立の昇り降りや、広い施設内を歩き回るといった適度な運動量はありますが、他の建築現場や土木作業に比べて圧倒的に体力的な負担が少ないのが特徴です。 力任せの作業ではなく、「異常を見落とさない観察力」や「マニュアル通りに確認する真面目さ」が求められるため、年齢を重ねても無理なく、定年まで第一線で活躍し続けることができる仕事です。 ■ 派手さはないが、コツコツと丁寧に取り組む誠実さが命 消防設備は、普段は全く目立たない存在です。しかし、万が一火災が発生した際、それが正常に動かなければ人命に関わります。 だからこそ、私たちの仕事に「大雑把さ」や「妥協」は許されません。チェックリストに基づき、一つひとつの設備を確実に、地味であってもコツコツと丁寧に確認していく誠実さが何よりも求められます。「要領の良さ」よりも「嘘をつかない真面目さ」が評価される世界です。 ■ 資格取得の楽しさと、スキルアップの喜び この仕事の最大の醍醐味は、働きながら「一生モノの国家資格」を取得し、専門家として成長していける点にあります。 業務に関連する代表的な資格として「消防設備士」があります。消防設備士は、扱う設備によって以下の様に第1類〜第7類、および特類と細かく8種類に分かれています。 第1類： 屋内・屋外消火栓設備、スプリンクラー設備など 第2類： 泡消火設備 第3類： 不活性ガス・ハロゲン化物・粉末消火設備など 第4類： 自動火災報知設備、火災報知設備など（※最もニーズが高い資格の一つです） 第5類： 金属製避難ばしご、救助袋、緩降機など 第6類： 消火器 第7類： 漏電火災警報器 これらはさらに、点検と整備ができる「乙種」と、それに加えて工事まで行える上位資格の「甲種」に分かれています（※甲種を取得すれば、該当類の乙種の範囲も兼ねることができます）。 入社時は無資格・未経験で全く問題ありません。現場で実物に触れ、先輩の作業を見ながら少しずつ知識を吸収していってください。教科書だけで学ぶよりも、実務と結びついているため非常に面白く、知識がスッと頭に入ってきます。 ■ 頑張りが「毎年の昇給」に直結する評価制度 当社では、社員のスキルアップを全力で応援しています。消防設備士の各類（甲種・乙種）や、「第2種電気工事士」などの国家資格を真面目に勉強して取得した方には、資格手当が支給されるだけでなく、その努力と知識量が社内で高く評価されます。 資格を取得し、対応できる業務の幅が広がった社員は、毎年の「年次昇給」の際、昇給額がしっかりとアップする仕組みになっています。 「頑張って勉強し、スキルを身につければ、それがダイレクトに自分の評価と収入に跳ね返ってくる」という、非常に分かりやすく、モチベーションを維持しやすい環境が整っています。 ■ 1日の基本的なスケジュール例 【08:30】 出社・準備 事務所に出社し、その日の現場に必要な図面、点検票、試験機材、工具などを社用車に積み込みます。 【09:00】 現場へ移動 2人1組で社用車に乗り込み、現場へ向かいます。移動中はその日の段取りの確認や、先輩への質問、ちょっとした雑談などリラックスした時間です。 【09:30】 現場到着・ご挨拶 施設の関係者（ビルオーナー様や管理室など）に「本日は消防設備点検にお伺いしました」と挨拶を行い、作業手順の最終確認をしてから点検を開始します。 【12:00】 お昼休憩 キリの良いタイミングでしっかり1時間の休憩を取ります。 【13:00】 午後の作業開始 広い施設の場合は、引き続き点検を行います。または別の現場へ移動して作業を行います。 【16:30】 作業終了・撤収 すべての点検が完了したら、施設関係者へ終了の報告と、簡単な結果（異常の有無など）をお伝えし、帰路につきます。 【17:30】 帰社・事務作業 事務所に戻り、現場で記録した内容をパソコンで入力し、お客様へ提出する「消防設備点検結果報告書」の作成を行います。また、翌日の機材準備を済ませます。すべての事務処理が終われば退社となります。 未経験からでも、焦らず着実にプロフェッショナルへと成長できる環境です。社会の安全を守る誇り高い仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？

求めている人材 【求める人材：お互いのミスマッチを防ぐため、正直にお伝えします】 「アットホームな職場です」「頑張り次第ですぐに高収入！」 私たちは、求人広告によくあるような、耳障りの良い言葉を並べるつもりはありません。 入社後に「思っていたのと違った」と後悔してほしくないため、当社の仕事の「リアル」を包み隠さずお伝えします。以下の内容を読んで「自分に合っている」と思えた方からのご応募をお待ちしています。 ■ 1. 経験者は求めません。完全な「未経験者」を歓迎します 「経験があった方が有利なのでは？」と思われるかもしれませんが、当社ではむしろ「完全未経験の方」を大歓迎しています。 なぜなら、過去の経験や他社のやり方に固執せず、まっさらな状態から「京津管理のやり方」や「安全に対するルール」を素直に吸収していただきたいからです。「前の会社ではこうだった」というプライドは不要です。素直にイチから学ぶ姿勢がある方をお待ちしています。 ■ 2. 「高いコミュニケーション能力」は一切不要です 世の中の多くの求人が「コミュニケーション能力重視」を謳っていますが、当社の仕事においてそれは不要です。 気の利いた雑談力、空気を読む力、お客様への営業トークなどは一切要りません。必要なのは、現場でお客様に「点検に入ります」と挨拶できる最低限の礼儀と、一緒に作業する相方に「次、〇〇の確認をお願いします」「ここ、少し異常があるかもしれません」と、嘘をつかずに『報・連・相』ができることだけです。口下手でも、不器用でも、真面目に取り組める方なら大歓迎です。 ■ 3. 派手さゼロ。とことん「地味」で「コツコツ」な仕事です 私たちの仕事に、ドラマチックな展開や華やかなプレゼンはありません。 毎日決められた現場に行き、マニュアルとチェックリストに沿って、一つひとつの設備が正常に動くかを確かめる。その地道な繰り返しです。しかし、その「地味な作業」こそが人命を守っています。要領よく目立つことよりも、誰も見ていないところでも手を抜かず、コツコツと丁寧な作業ができる方を高く評価します。 ■ 4. 「いきなり給料倍増！」はありません。収入もコツコツ型です 入社して半年で月給が10万円上がるような、一攫千金の仕事ではありません。 しかし、真面目に日々の業務をこなし、会社のお金で「消防設備士」などの国家資格を一つずつ取得していけば、毎月の資格手当と、年1回の昇給（3,000円～10,000円）によって、確実に、そして生涯にわたって安定した収入ベースを築き上げることができます。「派手に稼ぐ」よりも「絶対に食いっぱぐれない安定」を求める方に向いています。 ■ 5. 体力勝負ではありません（腕力に自信がなくても大丈夫です） 現場仕事ではありますが、重い資材を担いで走ったり、泥だらけになって穴を掘ったりするような重労働はありません。 脚立の上り下りや、施設内を歩き回る適度な運動量はありますが、力任せの作業ではないため、腕力や体力に自信がない方でも全く問題ありません。事実、性別を問わず、また年齢を重ねても定年まで無理なく第一線で活躍し続けられるのが、この仕事の大きな特徴です。 【必須条件のおさらい】 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴・経験・転職回数・ブランク一切不問 特別な才能は何も要りません。 「コツコツ」「真面目に」「嘘をつかずに」取り組める。そんなあなたの長所を、当社で最大限に活かしてみませんか？

607-8136京都府京都市山科区大塚丹田35番地4 株式会社京津管理 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄東野駅から徒歩15分（バイク通勤OK）

月給24万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【頑張りがダイレクトに収入に直結する、明確な給与・評価制度】 当社では、社員の「成長したい」という意欲と、日々の「真面目な頑張り」を給与でしっかりと還元する、非常に分かりやすい手当・昇給制度をご用意しています。 ■ 資格手当（毎月支給） 働きながら国家資格を取得することで、基本給に加えて「毎月」手当が支給されます。 ・1資格につき：月額3,000円 消防設備士は、扱う設備ごとに第1類〜第7類・特類と細かく8種類に分かれています。例えば、働きながら少しずつ勉強を重ね、これら8種類すべてを取得した場合、3,000円×8種類＝**【毎月24,000円】**が基本給に上乗せされます（※もちろん、電気工事士などの関連資格も手当の対象です）。 取得に向けた受験費用は会社が全額負担しますので、ノーリスクで一生モノの資格と継続的な収入アップを手に入れることができます。 ■ 年次昇給（年1回） 毎年の昇給額は**【3,000円～10,000円】**の幅で決定します。 当社の昇給は、単なる「勤続年数」だけでは決まりません。 ・積極的に資格取得の勉強に取り組んでいるか ・日々の現場作業をコツコツと丁寧に行っているか（社内外での評判） こうした「目に見える努力」や「誠実な勤務態度」をしっかりと評価し、前向きに頑張っている人ほど昇給額が大きくなる仕組みです。 ■ 透明性の高い評価制度（年3回の社長面談） 「上司の機嫌や、見えないところで勝手に評価を決められるのでは…」といった心配は無用です。 当社では**【年に3回、社長との個別面談】**を実施しています。 現在どの資格の勉強をしているか、現場で困っていることはないか、将来どのようにステップアップしていきたいかなど、直接コミュニケーションを取る機会を設けています。あなたの頑張りを経営陣がしっかりと把握し、正当に評価に反映させるための大切な時間です。 「一発逆転の派手なインセンティブ」はありませんが、真面目にコツコツと努力を積み重ねる人が、確実に収入を増やし、豊かな生活を築いていける堅実な給与システムです。 【給与例】 給与例 【年収例と将来のキャリアイメージ：誠実な努力が確実に報われます】 当社では、非現実的な「一発逆転の高収入」を謳うことはしません。 その代わり、毎日真面目に現場へ向かい、コツコツと資格の勉強を続ける人が、将来的にしっかりと家族を養い、安定した生活基盤を築ける「リアルな給与モデル」を提示しています。 ■ 年収モデル例 【年収420万円】入社6年目・28歳 （内訳：月給30万円 ＋ 賞与 年間2ヶ月分） 《キャリアのイメージ》 未経験からスタートし、現場で実務経験を積みながら「消防設備士（乙種・甲種）」の資格を複数取得した時期のモデルです。一通りの現場を一人前としてこなせるようになり、後輩のサポートや指導も少しずつ任されるポジションです。毎月の資格手当と、毎年の着実な昇給が積み重なり、安定して月給30万円台に乗ってきます。 【年収520万円】入社10年目・40歳 （内訳：月給35万円 ＋ 賞与 年間2ヶ月分） 《キャリアのイメージ》 消防設備士の資格を8種類すべて網羅し、さらに「第2種電気工事士」などの関連資格も取得。現場のリーダーとしてチームを牽引し、お客様（ビルオーナー様や施設管理者様）からも「〇〇さんが来てくれると安心だ」と厚い信頼を寄せられている状態です。資格手当も満額近く支給され、社内評価も最高ランクとなるため、月給35万円以上の安定した高水準を維持できます。 ※上記の年齢はあくまでモデルケースの一例です。ミドル世代（中高年）で未経験入社し、短期間で集中的に資格を取得して、早期に上記の年収額へ到達している社員も多数活躍しています。年齢に関わらず「入社後の頑張り」を正当に評価します。 ■ 賞与（ボーナス）について 毎月の給与とは別に、**【年間で月給の2ヶ月分】**を目安とした賞与を支給しています。 決して派手な金額ではないかもしれませんが、景気の波に左右されにくい「消防設備点検」という法律で守られた事業基盤があるため、業績が極端に落ち込むことがなく、毎年安定して支給し続けているのが当社の強みです。 ■ 収入を上げていくための「攻略法」 当社の給与アップの仕組みは非常にシンプルです。 「上司に気に入られるかどうか」や「運」の要素はありません。 毎日、真面目に現場作業をこなすこと（年次昇給に反映） 会社負担の制度を利用して、国家資格を取得すること（毎月の資格手当に反映） この2つを愚直に実行するだけで、3年後、5年後、10年後の年収は確実に上がっていきます。 「将来の収入が見通せる」ということは、マイホームの購入や、お子様の教育資金など、人生の計画が立てやすいということです。 長く、安心して働き続けたい方に自信を持ってお約束できる環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間

休日休暇 【休日・休暇に関するルールと正直な実態について】 当社では、求職者の方が入社後に「休みの条件が違った」と後悔することのないよう、お休みのルールを包み隠さずお伝えしています。 ■ 基本は「土日休み」、祝日は「出勤」です 基本的には週休2日制（土曜・日曜）のお休みですが、**【祝日（祭日）は通常稼働日（出勤）】**となります。 （※GW、お盆、年末年始などの長期休暇はしっかりあります） 「祝日は休みじゃないのか…」と思われるかもしれませんが、「飛び石連休で生活リズムが崩れず、毎週決まったペース（5日働いて2日休む）を維持できるので身体が楽だ」というスタッフの声も多くあります。 ■ 祝日に休みたい場合は「有給休暇」で対応可能です ご家族のイベントやお子様の学校行事などで「どうしてもこの祝日は休みたい」という日があるかと思います。その際は、あらかじめ事前に申請をしていただければ**【有給休暇】**を使ってお休みを取ることが可能です。有給は取得しやすい環境ですので、プライベートの予定に合わせて遠慮なくご相談ください。 ■ 土日出勤をした場合は、必ず「代休」を取ります 私たちの仕事相手は商業施設やオフィスビルであるため、お客様の都合により、どうしても「土日」に点検を行わなければならない日が発生します。 その場合、当社では以下のルールを徹底しています。 👉 「土日に出勤した分は、翌週の平日に必ず代休を取る」 「忙しいから休みなしで頑張れ」「代休は消滅する」といったことは絶対にありません。働いた分は、必ず休んでいただきます。 【平日休みの意外なメリット】 土日出勤の代わりに平日に休めると、実は以下のようなメリットがあります。 ・役所や銀行へスムーズに行ける（わざわざ半休を取る必要がありません） ・病院が空いている（待ち時間なく受診できます） ・買い物や旅行が快適（どこに行っても空いており、宿泊費なども平日料金です） 平日休みの特権をフル活用し、プライベートを充実させているスタッフが多数います。仕事と休みの日々のメリハリをしっかりつけて、長く健康的に働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【長く安心して働き続けられる、充実の福利厚生とサポート体制】 「最後の転職先」として当社を選んでくださった方が、定年まで、そして定年後も安心して生活できるよう、堅実で充実した福利厚生を整えています。 ■ 将来への備えも万全「退職金制度（中退共）」 長く勤めていただいた社員への感謝と、定年後の生活の安心をお約束するため、「中小企業退職金共済（中退共）」に加入しています。 これは国がサポートしている公的な退職金制度であり、毎月の掛金は全額会社が負担します。万が一、会社の業績に波があったとしても、退職金は外部機関から確実に支払われるため「退職金がもらえないかもしれない」という心配は一切不要です。ミドル世代からのスタートでも、将来に向けてしっかりと資産を形成していくことができます。 ■ あなたの努力を会社がバックアップ「資格取得支援制度」 「給与」の項目でもお伝えした通り、当社では国家資格（消防設備士・電気工事士など）の取得を全力で推奨しています。 見事試験に【合格】した暁には、**「受験費用」および「試験会場までの交通費」を会社が支給（全額負担）**いたします！ （※不合格の場合は自己負担となりますが、これは「絶対に一発で合格してやる！」というモチベーションに繋げてほしいという会社の思いでもあります）。 現場で先輩から実技のコツを教わりながら勉強できる環境ですので、合格率は非常に高いです。合格すれば受験費用がタダになり、さらに毎月の「資格手当」で給与がずっと上がり続ける、まさに一石二鳥の制度です。 ■ 毎日の通勤もストレスフリー「バイク・自転車通勤OK」 現場への直行直帰ではなく、まずは事務所に出社してからのスタートとなります。 満員電車のストレスなく通っていただけるよう、**【バイク・自転車での通勤】を許可しております（駐輪スペースあり）。 もちろん、公共交通機関を利用される方にも【交通費支給（当社規定あり）】**がございますので、ご自宅からの通いやすい方法をお選びください。 ■ その他の手当・環境 ・家族手当（1万円）の支給 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・屋内喫煙スペース完備（休憩中は社用車内での喫煙も可） 派手なリクリエーションや、休日の強制的な社内イベント（飲み会や社員旅行など）はありません。仕事とプライベートの境界線をしっかりと引き、自分のペースで落ち着いて働ける、大人のための職場環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：1か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 友達と応募OK