【社員ラウンジ運営/コミュニケーション促進スタッフ】オープニング募集 その他不動産専門職

企業名 株式会社ザイマックスファム 求人名 【社員ラウンジ運営/コミュニケーション促進スタッフ】オープニング募集★ 仕事の内容 社員用ラウンジにて、食事やドリンクを提供しながら、社員同士のコミュニケーションを促進する業務です。適切な距離感で声をかけ、イベント企画なども行いながら、社内の交流活性化に貢献できます ■コミュニティ活性化：来店した社員に声をかけたり、席をアレンジして新しい繋がりを創出します。イベント企画・運営を通じて集客も行います。空気を読んだ適切な距離感での接客が求められます。 ■接客・おもてなし：ドリンク提供、軽食・料理の配膳（※本格的な調理は専門のパートナー企業が行います） ■店舗運営・管理：開店・閉店作業、備品やドリンクの在庫管理・発注 募集職種 【社員ラウンジ運営/コミュニケーション促進スタッフ】オープニング募集★

必要な経験・能力等 【必須】・接客サービス経験 ・人の話を聞くのが好きな方・基本的なPC操作ができる方 ★☆社員同士の交流を生み出すやりがいのある仕事です。人の顔を覚えるのが得意、接客が好き！という方にぜひ☆★ 【当ポジションの成り立ち】当社は社員同士のコミュニケーション活性化を大切にしており、虎ノ門に続き赤坂本社にも新しいラウンジを開設します。このラウンジは単なる食事スペースではなく、部署や年齢を越えた交流の場として機能しています。当ポジションは来店する社員との交流やイベント企画なども含め、自分のアイデアを活かしながら、社内コミュニティの活性化に貢献できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給30万円以上 想定年収 460万円～ 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（シフト制） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■確定拠出型企業年金制度 ■健保契約保養所 ■各種研修 ■育児看護休職 ■資格報奨金制度等

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 【シフト制】 ※シフト例 10:00～19:00、14:00～23:00 ※勤務時間をシフトにより指定いたします。 ※終電は考慮いたします ※基本的に土日祝休みですが、年に数回会社の定める土曜出社日がございます 【契約社員】 2か月～1年間の更新となりますが、 1年勤務後双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 期間の定め：有 更新：有 能力・勤務成績・勤務態度・勤怠・健康状態等により判断 【想定年収】賞与、月平均残業時間15時間の残業代を含む（固定残業代：なし） 【有給休暇】有給休暇が付与されるまでの期間に利用可能な有給特別休暇を入社日に３日付与 【変更の範囲】業務内容の変更の範囲：会社の指定する範囲 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■研修セミナー及び野外活動の企画、運営に関する業務 ■研修施設、福利厚生施設、食堂等の経営 など 設立：2006年02月 代表者：代表取締役社長 上野 太市 従業員数：19人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ザイマックスグループ 100.0％ 本社所在地：〒408-0044 山梨県北杜市 小淵沢町３０９９－１ その他備考・企業からのフリーコメント：≪“日本のビル管理業界を変え、業界の発展を担うリーディングカンパニーとなる”…ともに切磋琢磨出来る仲間をお迎えします≫私た ちの仕事は、日本の産業を支えていると言っても過言ではありません。多くの企業が日々使用している建物、オフィスビルを安全に管理 し、ビルオーナーやテナント、ビルに訪問される人々に“当たり前の安心”を提供します。人々が“当たり前”を期待するインフラの維 持を担い、また【日本のビル管理業界を変える】為、【日本株式会社の不動産部】として、管理のプロフェショナルという立場で、オー ナーやテナントの期待を超えた資産向上のための提案等を行っていきます。 今回の求人は欠員補充でなく、今後の受託物件拡大に備えた増員です。当社は、人手不足から発生する慢性的な残業や休日出勤が無いよ うに人員配置計画をしており、また、ザイマックスグループを挙げて残業時間が超過にならないように取り組んでいます。具体的には、 年間休日の取得状況をしっかり管理し、日々の残業は36協定遵守をしておりますので、安心して仕事ができる環境を整えております。こ れはグループの経営理念である、働く人が元気であり続ける経営の実践、という人を軸とした理念に基づいているためです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 完全週休2日制