リフォームアドバイザー

募集要項 職種 リフォームアドバイザー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 株式会社オンテックス様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 住居のオーナー様へ木造・RC 造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームの提案をお任せします。ご自身で設定する目標はございますがノルマはありません。お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、様々な業務に携わっていただきます。 ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業あり。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリング。 ②商談 ヒアリング内容をもとに予算や納期などお客様のニーズに沿ったリフォーム工事をご提案。 ③契約 条件などの調整が進んだらご契約。日程や工事内容に関する確認などを進め準備します。 ④社内ミーティング 現場監督と打ち合わせし工事に関する注意事項やお客様のご要望を伝える。 ⑤工事 現場監督の指示のもと職人が塗装を行う。監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出し進捗を確認。お客様のフォローを行います。 ⑥工事完了 工事完了したら仕上がりをお客様にご確認いただきます。

資格・経験 【応募条件】 ・完全未経験OK！ ・営業やリフォーム業界が初めてという方も歓迎 【求める人物像】 ・営業、接客サービス関連のご経験者 ・コミュニケーションに苦手意識がなく、人と接することが好きな方 ・0 から頑張って営業スキルを身につけたい方 ・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方 ・「実力主義」「正当な評価」を望む方 ・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方

兵庫県神戸市兵庫区大開通7丁目5番19号 株式会社オンテックス 勤務地 【関西エリア限定】 京都府・大阪府・兵庫県 京都府：京田辺市田辺中央1丁目1-5 大阪府：大阪市浪速区湊町2-2-45 大阪府：泉佐野市市場南1丁目4番1号 兵庫県：神戸市兵庫区大開通7丁目5番19号 兵庫県：姫路市東延末1-5 ※お住まいの地域やご希望に応じて配属先を決定します。（U・Iターン歓迎） ■UI ターン時の引越初期費用負担制度（規定あり） ■転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮いたします。 ■受動喫煙対策 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙

月給30万円～40万円 給与 年収380万円～600万円 月給30万円～40万円 （基本給：23万円＋固定残業手当：月20時間分、7万円※超過分は別途支給） ■昇給4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与3回（6月、10月、2月） 【年収モデル】 入社1年目／23歳／450万円 入社4年目／27歳／800万円 入社9年目／32歳／1200万円 入社18年目／41歳／2000万円 【入社1年目】月給30万円～40万円＋インセンティブ（地域型総合職） 【入社２年目】インセンティブの割合が大きい給与体系の「アクティブ給」と 固定給比率の高い「バランス給」の2つから自分の成長に合わせて選択可

固定時間制 勤務曜日・時間 10:00～19:00（所定労働時間：7時間、休憩120分） ■月間平均残業時間：20時間以下

休日・休暇 年間休日120日（完全週休2日制（月火） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 産休・育休 慶弔休暇 ゴールデンウィーク 夏季休暇 年始年末休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 昇給4回・賞与3回 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当 交通費支給（上限5万円） 定期健康診断 社員割引制度 資格取得制度 住宅補助金制度（上限1～2万円） 家族手当（子1人につき5千円） 結婚・出産祝い金 入社祝い金（入社6ヶ月後に最大100万円） 新入社員ご家族応援制度 企業型確定拠出年金 退職金制度 制服貸与、社用携帯貸与、社用車貸与 コンベンションパーティー 忘年会、保養施設 契約賞（実績に応じて毎月支給） マネージャー・チーム実績報奨金 顧客オール満足賞 チームリクルーティング制度

試用期間あり 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。

備考 雇用形態：正社員 ※期間の定め：無し 試用期間：6ヶ月 ※給与について正社員登用の際と同じ 【入社後の流れ】 ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降～ 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。 営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 【資格を取ってステップアップ】 施工管理技士など仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。合格後には資格手当の支給もあります。 ※例：建築施工管理技士（１級）２万円（2級）1万円