ディーゼルエンジンの品質保証

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 【給与が透明・年休が充実】 実額月給25.8万～32.6万円（手当・残業代含む） 年間休日130日 × 有給取得率75.9%（全社平均16.7日） ⇒ 年休充実で、整備士からの転職人気が高い ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 【整備経験者のステップアップ】 自動車整備経験（1年以上）を活かし、現場でのエンジントラブル対応へ 海外メーカーとの技術交渉など、視野が広がるキャリアパスが広がっている ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 【手厚い教育体制で安心】 マンツーマンOJT（3ヶ月）→ 6ヶ月～1年で現場対応独立 試用期間も本採用と同じ給与・待遇 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 【東証プライムグループ傘下の安定性】 三井E&S100%出資。社会インフラを支える基幹企業で、 親会社並みの福利厚生と長期キャリアが見込める ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 【残業少なめ・プライベート時間を大切に】 月平均15時間程度の残業で、ワークライフバランスを実現 育休男性57%の実績。男女ともに長く働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容：現場でのトラブル対応が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 社会インフラの動力源となるディーゼルエンジンの「現場での不具合発生時に、その場で原因を究明し、復旧を支援する」重要なポジションです。 机上の作業ではなく、お客様の現場に出向き、エンジンの状態を分解・診断・復旧する実務的な役割を担います。 自動車整備経験がある方は、その分解・診断・修復のスキルをそのまま活かせます。 【主な業務内容】 ◆ 現場でのエンジン不具合対応・診断 稼働中のエンジンに不具合が発生したとき、現場に赴き、分解や計測を通じて原因を究明します。 整備経験と同様のトラブルシューティング手法を活かせます。 ◆ 稼働前の検査・納入管理 新しいエンジンが現場に届いたとき、仕様通りに製造されているか、動作に問題がないかを検査します。 ◆ 復旧支援と顧客対応 原因が究明できたら、復旧の支援を行い、お客様の信頼を取り戻します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 出張について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・計画的な出張が月1～2回程度発生 ・遠方の現場の場合は、宿泊を伴う出張もあり ・突発的な出張は「ごくまれ」に発生する程度 ・出張手当：月平均6,400～8,800円（実績ベース） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【段階別教育プログラム】 1. 入社～3ヶ月：マンツーマンOJT 先輩に同行しながら、現場の雰囲気、エンジンの構造、仕事の進め方を習得 2. 3ヶ月～6ヶ月：先輩サポート下での実務トレーニング 基本的な診断・対応を独立して実行。先輩が随時サポート 3. 6ヶ月～1年：現場対応の独立実行 複雑なトラブル対応以外は独立して対応可能に 【教育内容】 • 社内外の教育講習（必要に応じて受講可） • 資格取得支援（ボイラー技士、電工など） • 海外メーカー技術資料の読解訓練（翻訳ツール利用） 【試用期間について】 • 試用期間3ヶ月は本採用と同じ給与・待遇 • 試用期間後の雇用形態変更はなし（正社員継続） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 企業情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社三井E&Sパワーシステムズ • 三井E&S（東証プライム上場）の100%出資子会社 • 創業1974年、社会インフラの基幹機器メーカー • 従業員規模：150～249人 • 勤務地：東京都昭島市代官山1丁目5番1号 （JR青梅線・八高線、西武拝島線「拝島駅」より徒歩17分） 【事業内容】 ディーゼルエンジン・ガスエンジン製品の製造・品質保証・技術サポート 近年、水素ガスエンジンや EV など次世代技術領域への取り組みも拡大中

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】※必須条件ではありません。 ・自動車や建築機械の整備などの知識がある方 ・フットワークが軽く、月数回の出張や現場作業を楽しめる方 ・トラブル発生時に「なぜ起きたのか」を論理的に考え、原因究明できる方 ・多様な業種のお客様とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・20代〜30代前半の若手中心に活躍中 【求める人物像】 ・機械・電気製品が好きな方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・意欲的に何でも取り組める方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ご応募に関する重要なお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【再応募について】 選考の公平性を保つため、 過去1年以内に当社に応募され、 不採用となった方（書類選考・面接含む）の 再応募はご遠慮いただいております。 該当される方が応募された場合、 選考に進むことはできませんので、 あらかじめご了承ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

196-8585東京都昭島市代官山1丁目5番1号 株式会社三井E&Sパワーシステムズ　東京事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR青梅線・八高線、西武拝島線「拝島駅」より徒歩17分

月給22万円～31万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はご経験やスキルを考慮いたします。 ※前職給与考慮（記載可能な場合） 残業月平均：15ｈ程度 ※残業代に関しては残業された分全額支給します。 【実額月給（手当・残業代含む）】 25.8万円 ～ 32.6万円（月平均） 【部内平均月給】 34万/月 【手当】 交通費全額支給 残業手当 食事手当 出張手当 単身赴任手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 昨年度実績5.8ヶ月 【給与例】 給与例 498万円/入社2年目（月給25.8万円（各種手当含む）＋賞与年間5.8ヶ月分(前年度実績)） 598万円/主任 入社4年目（月給31.1万円（各種手当含む）＋賞与年間5.8ヶ月分(前年度実績)）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 残業月平均：15ｈ程度

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ★年間休日実質130日 ※公休125日＋年休取得義務5日 【有給休暇】 22日 ※4月1日入社の場合は入社初日より22日付与いたします。 入社日によって日数変動あり。 ★有給休暇取得日数は全社平均約16.7日！取得する文化が根付いています。 【その他休暇】 GW休暇（8日間） 夏季休暇（9日間） 年末年始休暇（9日間） ※上記はいずれも2025年度実績。原則5日以上です。 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※男女問わずに取得推奨＆実績あり 介護休暇 リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 借上社宅制度（社内規定あり） 結婚時家賃補助制度（社内規定あり） 食事補助300円 永年勤続表彰制度 産休・育児支援制度 退職金制度 社内表彰制度 資格取得支援制度 介護休業制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり