土木・建築工事の施工管理

仕事内容 「この先40代、50代、60代と 年を重ねていったとき、 今の仕事をずっと続けていけるのか」 そんな漠然とした不安を、 いつもどこかに抱えているあなたへ。 ／ 地元・諏訪のインフラや暮らしを守る 施工管理（現場監督）の仕事です。 ＼ 【六協が選ばれる3つの理由】 ✅圧倒的な還元力 昨年度の賞与実績は「平均6ヶ月」。 さらに毎年3～5％のベースアップを 継続しています。 あなたの頑張りは、目に見える「年収」で しっかりあなたに還元します。 ✅地域に根差した働き方 現場の9割が長野県内。 もちろん転勤はありません。 ✅会社を挙げた環境改善 来期より年間休日「120日」へ。 会社の取り組み1つ1つが、 社員の幸せな暮らしのため。 これからもその想いが 変わることはありません。 「正当な評価がほしい」 「地元で腰を据えたい」 その想い、私たちに預けてみませんか？ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●諏訪地域を中心とした 土木・建築工事の施工管理 ⭐経験・スキルを活かして活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工管理の経験をお持ちの方や、 資格保有者を歓迎します。 あなたの経験を正当に評価します。 ブランクがある方もサポート体制が 整っていますのでご安心ください。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年3～5％ペースでのベースアップを実施中。 資格手当や役職手当も充実しており、 給与とポストでしっかり還元します。 ＜給与例＞ 【年収モデル】 年収400万円 …月給＋各種手当＋賞与 （20代/資格あり） 年収600万円 …月給＋各種手当＋賞与 （40代/資格あり） ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域密着の総合建設業として貢献中。 「社員と家族の幸せ」を最優先に考え、 働きやすい環境整備を続けています。 公共事業をはじめ、民間発注による工場、 事務所、商業店舗から一般住宅までの 土木・建築工事における施工管理業務です。 自分の手がけた建物やインフラが地元に 残る、地域還元性の高い仕事です。 現場完成時には、お客様から直接 「ありがとう」の言葉をもらえる、 達成感の大きい職業です。

求めている人材 ■ 必須条件 ・工事現場における施工管理経験者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・エクセル・ワード基本的なスキル ・スマートフォンの基本的な操作 ・ＣＡＤの基本的なスキル ■優遇 ・施工管理技士（1級/2級） をお持ちの方優遇 ■ こんな方におすすめ ・有資格者・経験者を中心に歓迎します ・「長く、安心して働ける場所」を お探しの方 ・頑張りを正当に評価されたい方 ・U・Iターン希望の方歓迎 ブランクがある方もサポート体制が整って いますのでご安心ください。

職場環境 ◆20代～40代の有資格者が活躍中 ◆家族を大切にする温かい社風です 従業員数34人（うち女性7人、 パート1人）。「働くを幸せに」 を口約束で終わらせない社風で、 家族と人生を大切にする環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内禁煙

393-0000長野県諏訪郡下諏訪町５２５９番地 株式会社六協 【交通手段】 交通・アクセス JR下諏訪駅から徒歩3分

月給18万8000円～28万円 給与詳細 基本給：月給 18万8000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 一律手当 ○家族手当 ～10,000円／人 ○皆勤手当（皆勤達成月に 2,000円手当） その他手当 ○役職手当（役職付与に伴う） ○資格手当 ～17,000円 【賞与実績：平均6ヶ月分】 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 会社の利益は賞与で社員に還元！ 直近7年間は決算賞与を含め 年3回支給の実績があり、 平均6ヶ月分を支給しています。 【ベースアップの継続】 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 月々の生活を安定させるため、 毎年3～5%ずつのペースで ベースアップを実施しています。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8時00分〜17時00分 （休憩時間90分） 【残業抑制を徹底】 労働時間短縮を全社で推進。残業は ほとんど発生せず、遅くとも19時には 退社する社員が多数です。月平均時間外 労働時間は15時間程度です。 【定時退社日（毎週金曜）】 毎週金曜日は全社で定時退社を推奨 しています。 【時間管理の徹底】 「時間から時間の中で作業を 終わらせる」ことを徹底。 技術者一人ひとりの生産性向上を 支援し、時間外労働を前提としない 業務設計を行っています。

休日休暇 ୨୧ 充実の休日・休暇制度 ୨୧ ✨ 年間休日116日✨ 社員の生活向上を目指し、 来年度4月より年間休日を 120日に引き上げます。 ✨ 週休二日制✨ （毎週日曜＋その他年間会社 カレンダーによる指定日） ✨ 休日✨ 日曜日、祝日、その他 ✨ 特別休暇✨ 年末年始休暇、夏季休暇、 アニバーサリー休暇、 慶弔休暇などあり ✨有給休暇✨ 入社6ヶ月経過後に10日付与 ✨1年間の男性育休実績✨ 社長の後押しもあり、男性 社員が育児休暇をフル活用し、 無事復帰した実績があります。 休日をしっかり確保し、 家族との時間を大切にできる 環境づくりに取り組んでいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆ 資格取得支援制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 当社では社員のスキルアップを 応援しています。資格取得に 向けた支援を行っています。 ◆ 慶弔見舞金制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 社員の人生の節目に寄り添い、 お祝いや励ましの気持ちを 形にしています。 ◆ 財形貯蓄制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 将来に向けた資産形成を サポートします。 ◆ 社員持株会制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 会社の成長を社員も実感 できる仕組みを整えています。 ◆ 退職金制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 長く働いていただいた方への 感謝の気持ちを形にします。 ◆ 表彰制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 社員の頑張りを正当に評価し、 表彰しています。 ◆ 総合福祉団体定期保険◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 社員とそのご家族の安心を 守るための保険制度です。 ◆ 社員旅行◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 仕事を離れて親睦を深める 機会を大切にしています。 ◆ 定時退社日（毎週金曜）◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 毎週金曜日は全社で定時退社を 推奨。各部門でのコミュニケー ションのための飲食費（一人 あたり3,000円）を会社が 補助し、業務外の交流を支援 しています。 ◆ アニバーサリー休暇◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 家族の記念日など、人生の 重要な日を大切にできる 特別休暇制度があります。 ◆リファラル（社員紹介）制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 信頼できる仲間を大切にする ため、紹介制度も充実させて います。社員の紹介で入社 する人が多いのが自慢です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も労働条件は同条件です。

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内