インターネットサービス企業での制度企画・組織開発

仕事内容 オープンロジは「物流の未来を動かす」をミッションに掲げ、日本の物流業界にイノベーションをもたらすテックカンパニーです。EC事業者が物流業務を丸ごと委託できる物流フルフィルメントプラットフォーム「OPENLOGI」を開発・提供しており、倉庫ネットワークの提供から物流業務の代行、可視化・効率化、システム連携まで一気通貫でサポートしています。2013年の創業以来、従業員数144名規模まで成長を続ける非上場のスタートアップ企業です。 【ミッション・採用背景】 今回は増員採用として、人事（ビジネス採用担当）ポジションを募集しています。事業の拡大に伴い、採用力のさらなる強化が急務となっています。採用戦略の立案から実行まで主体的に推進できる人材を迎え入れることで、組織全体の成長スピードを加速させることが本ポジションのミッションです。 【担当業務の概要】 経営方針に基づく全社採用戦略の立案・実行を中心に、ダイレクトスカウトやエージェントリレーション、採用DX施策など幅広い採用業務を担っていただきます。将来的には組織開発や制度設計といった人事施策全般にも携わっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ▼採用戦略の立案・実行 ・経営方針に基づき、全社に関わる採用戦略を立案し、実行まで一貫して推進します。 ・ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策の立案・実行を担います。 ・候補者クロージングに向けて、関係者と綿密にすり合わせながらクロージングプランを設計・実行します。 ▼採用企画・仕組みづくり ・構造化面接の構築、リファラル採用の促進、採用DX施策の立案・実行に取り組みます。 ・採用業務の型化を進め、組織としての採用力を底上げする仕組みを整備します。 ▼組織・人事施策（ゆくゆくお任せする業務） ・経営方針に基づいた組織課題・人材課題の解決に向けた提案・実行を担います。 ・育成・組織開発・制度設計を含む人事施策の刷新や人事業務の型化にも携わっていただきます。 【組織体制・働く環境】 東京都豊島区（池袋駅近辺）のオフィスを拠点に、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を導入しており、週4日まで在宅勤務が可能なハイブリッドワーク環境です。社用PCはMacbookまたはWindowsから選択でき、柔軟な働き方を実現しています。子育て中のメンバーも多く、ライフイベントに理解のある職場環境が整っています。 【入社後のキャリアパス】 まずは採用業務のレギュラーワークを通じて、オープンロジの事業・組織・カルチャーへの理解を深めていただきます。その後、採用企画や仕組みづくりを主導しながら、組織開発・制度設計といった人事施策全般へとフィールドを広げていくことが期待されます。採用担当としての専門性を高めながら、将来的には人事領域全般をリードするポジションへのキャリアアップも視野に入ります。昇給は年2回の機会があります。 【育成・サポート】 入社時にはウェルカムランチやメンタートレーナー制度によるサポートが用意されています。また、書籍購入制度や資格取得支援制度を通じて、業務に必要な知識・スキルの習得を会社が積極的に支援しています。 ▼企業の魅力 オープンロジは、情報の非対称性が高く、荷主・倉庫・配送の一貫性を実現することが極めて困難とされてきた物流業界に対して、テクノロジーの力でプラットフォームを提供し、社会物流全体の効率最大化に挑んでいます。EC市場の拡大とともに物流需要は増加の一途をたどっており、その課題解決に正面から向き合うオープンロジのビジネスモデルは、社会的意義と事業成長性を兼ね備えています。 2013年の創業から10年以上にわたり事業を拡大し、現在は従業員数144名規模のスタートアップとして成長を続けています。非上場ながら事業基盤を着実に固めており、今まさに組織力を強化して次のステージへ進もうとしているフェーズです。人事担当として組織の成長を内側から支える、やりがいの大きいタイミングでの参画となります。 また、ピアボーナス制度（Unipos）の導入により、メンバー同士が互いの貢献を称え合う文化が根付いており、心理的安全性の高い職場環境が形成されています。 ▼業務の魅力 本ポジションは、採用実務の遂行にとどまらず、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担う裁量の大きい役割です。ダイレクトスカウト・エージェントリレーション・採用DX・構造化面接の構築・リファラル促進など、採用に関わる多様な施策を主体的に設計・推進できる環境が整っています。 さらに、将来的には組織開発・育成・制度設計といった人事施策全般へとフィールドを広げることが期待されており、採用担当としての専門性を磨きながら、人事のゼネラリストとしてのキャリアを構築できます。スタートアップならではのスピード感の中で、自らの施策が組織に直接インパクトをもたらす手応えを感じながら働くことができます。 複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進する経験は、人事としての市場価値を高める貴重なキャリア資産となります。 ▼働き方の魅力 オープンロジでは、柔軟な働き方を実現するための制度が充実しています。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を導入しており、コアタイム以外の時間帯は自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整することが可能です。また、週4日まで在宅勤務が認められており、週1〜2日の出社とハイブリッドで働くことができます。 年間休日は129日と多く、土日祝日休み・年末年始・夏季休暇に加え、有給休暇・慶弔休暇・ANNIVERSARY休暇・生理休暇・産前産後休暇など、ライフイベントに対応した休暇制度が整備されています。 子育て中のメンバーが多く在籍しており、育児と仕事を両立しやすい職場文化が根付いています。交通費は月2万円を上限に支給され、社用PCはMacbookまたはWindowsから選択可能です。ピアボーナス制度・書籍購入制度・資格取得支援制度・メンタートレーナー制度など、成長と働きやすさを支える福利厚生も充実しています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社オープンロジ」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下の経験をすべてお持ちの方を募集しています。 ・人事施策の立案経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ▼歓迎経験 ・EC領域または物流領域での採用活動のご経験

月給35万7142円～50万円 給与 月給357,142円〜500,000円 固定給：416,666円～583,333円 固定残業代：93,100円～130,400円 ※給与はスキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代/月】40時間/超過分は別途支給 【交通費/月】支給 ※上限月2万円 【昇給】年2回 固定残業代: 1ヶ月あたり 93,100円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 40時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） 実働時間： １月あたり 157.3時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・フレックス：フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00〜15:00） ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週4日まで在宅勤務可 ・補足：週1〜2日は出社となります。 平均所定労働時間： １月あたり 157.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日129日＞ 土日祝日休み、年末年始、夏季休暇 有給休暇、慶弔休暇、ANNIVERSARY休暇、 生理休暇、産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、ピアボーナス制度（Uniposを利用中） ウェルカムランチ、メンタートレーナー制度 書籍購入制度、資格取得支援制度 社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）、Anniversary休暇

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！【物流テック／スタートアップ】＜年収500から700万＞人事採用担当／フレックス／週4日在宅可 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社オープンロジ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル